20xx集團校園招聘計劃實施方案-在線瀏覽
2025-01-06 06:46本頁面
【正文】 ............18 （六）資源配置 ............... ... . ....... .....................18 （七）費用預算 ............... ... .. ....... ...................18 （八）附件 ............... ... .. .............. .................18 附件一 ............... ... .... ............ ................18 附件二 ............... ........ ..... ....... ...............18 附件三 ............... .....................................18 附件四 ............................. ... ...................18 XX 集團有限公司 1 一、應屆畢業(yè)生招聘計劃實施方案說明 為做好 2020 年應屆校園招聘工作，結合集團各部門對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。 二、應屆畢業(yè)生招聘計劃方案目的 通過制定合理和有效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應屆大學畢業(yè)生，充實集團各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業(yè)人才梯隊，為今后公司 的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。 四、應屆畢業(yè)生招聘計劃具體實施細則 （一）、 2020 年應屆畢業(yè)生招聘小組 組長： XXX 成員：用人部門、 XXX\XXX\XXX\ （二）、 2020 年應屆畢業(yè)生招聘原則 德才兼?zhèn)湓瓌t ：既要考慮畢業(yè)生的專 業(yè)知識，更要考察其品行與素質； 雙向選擇原則 ：尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇； 擇優(yōu)錄取原則 ：在同等條件下選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生； 公平原則 ：確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會； 認同原則 ：側重與公司價值觀趨同的認識； （三）、 2020 年應屆畢業(yè)生招聘時間安排：（歷時四月） XX 集團有限公司 2 （四）、 2020 年應屆畢業(yè)生招聘具體實施細則 各用人部門發(fā)出針對 2020 屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導審批。 各部門招聘需求統(tǒng)計與目標院校的選擇與確定 應屆畢業(yè)生招聘計劃實施方案的擬定 招聘工作總結與反饋 招聘各項前期準備工作 招聘工作的實施 職前特訓（含拓展訓練） 就業(yè)協(xié)議簽訂及跟蹤 XX 集團有限公司 3 方案需包括具體的招聘計劃達成的目標、招聘實施流程、招聘時間安排、實施細則、費用預算以及注意事項等。在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標院系 2020 屆畢
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