【摘要】多元化經(jīng)營的利弊分析摘要:戰(zhàn)略決定命運(yùn),企業(yè)之間的競(jìng)爭歸根到底是戰(zhàn)略優(yōu)劣的競(jìng)爭。管理大師德魯克曾言:“對(duì)企業(yè)而言,未來至關(guān)重要,經(jīng)營戰(zhàn)略使企業(yè)為明天而戰(zhàn)”。企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的全局性謀劃,直接關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展。而多元化戰(zhàn)略則是指企業(yè)同時(shí)經(jīng)營兩種以上基本經(jīng)濟(jì)用途下同的產(chǎn)品(服務(wù))的發(fā)展戰(zhàn)略,是一種全局性、長遠(yuǎn)性的戰(zhàn)略。文章通過對(duì)多元化經(jīng)營對(duì)企業(yè)的影響、多元化經(jīng)營的利弊以及多元
2024-08-04 07:55
【摘要】6章多元化經(jīng)營戰(zhàn)略本章要點(diǎn)n環(huán)境變化與經(jīng)營范圍選擇n進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域戰(zhàn)略n相關(guān)多元化戰(zhàn)略n不相關(guān)多元化戰(zhàn)略n公司轉(zhuǎn)變,緊縮和業(yè)務(wù)重組戰(zhàn)略n波士頓矩陣n企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營結(jié)構(gòu)選擇n經(jīng)營資源平衡配置n多元化經(jīng)營的阻力和誤區(qū)2引子通用電氣公司管理多元化經(jīng)營的方式當(dāng)杰克·韋爾奇(Jac
2025-02-20 01:21
【摘要】第6章多元化經(jīng)營戰(zhàn)略本章要點(diǎn)v環(huán)境變化與經(jīng)營范圍選擇v進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域戰(zhàn)略v相關(guān)多元化戰(zhàn)略v不相關(guān)多元化戰(zhàn)略v公司轉(zhuǎn)變,緊縮和業(yè)務(wù)重組戰(zhàn)略v波士頓矩陣v企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營結(jié)構(gòu)選擇v經(jīng)營資源平衡配置v多元化經(jīng)營的阻力和誤區(qū)v本章邏輯環(huán)境變化(第1節(jié))
2025-03-12 20:59
【摘要】公司多元化經(jīng)營:陷阱還是餡餅???1、?在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期,多元化經(jīng)營一直是許多公司追求的目標(biāo),投資若干不相關(guān)的行業(yè)或投資熱門行業(yè)一時(shí)成為潮流。其結(jié)果是,很多上市公司的多元化經(jīng)營不僅沒有實(shí)現(xiàn)收入迅速增長,反而由于管理的失控以及對(duì)新行業(yè)缺乏了解,而造成資源的分散和浪費(fèi),并最終使企業(yè)現(xiàn)金流鏈條發(fā)生斷裂。(千金難買牛回頭我不需再猶豫)?&
2024-09-15 01:35
【摘要】多元化經(jīng)營會(huì)降低公司風(fēng)險(xiǎn)嗎——基于股東、管理層和債權(quán)人的視角魏 鋒孫曉鐸(重慶大學(xué)貿(mào)易與行政學(xué)院,重慶400030)摘要:本文利用2001-2005年間滬、深兩市692家上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)數(shù)據(jù),構(gòu)建基于股東、管理層和債權(quán)人角度的公司風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),運(yùn)用面板數(shù)據(jù)誤差糾正模型估計(jì)方法,實(shí)證檢驗(yàn)了多元化經(jīng)營與公司風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明,多元化經(jīng)營會(huì)提高公司的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),但
2024-07-29 08:17
【摘要】——以資源型企業(yè)為例摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國企業(yè)發(fā)展迅速,企業(yè)經(jīng)營方式也在不斷的轉(zhuǎn)變,隨著企業(yè)做大做強(qiáng),越來越多的企業(yè)已不再采用單一化經(jīng)營方式,逐漸走上多元化經(jīng)營管理道路,為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,也使得企業(yè)具有更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。很多人認(rèn)為企業(yè)采取多元化經(jīng)營可以實(shí)現(xiàn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、資源共享,增加企業(yè)整體競(jìng)爭力,綜合實(shí)力增加,有效的避免市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。但是多元化經(jīng)營也會(huì)給企業(yè)帶來很多經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn),增加企業(yè)
2024-08-07 20:49
【摘要】中國藥店非藥品多元化經(jīng)營Chinesepharmaciesdiversificationofnon-drug張俊峰Mr.ZhangJunfeng藥通深度分銷聯(lián)盟秘書長中華全國工商聯(lián)合會(huì)醫(yī)藥商會(huì)連鎖藥店專業(yè)委員會(huì)副主任委員中國藥店非藥品標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營委員會(huì)副主任委員浙江藥通醫(yī)藥有限公司董事長
2025-07-13 01:13
【摘要】 第1頁共8頁 關(guān)于提升鐵路多元化經(jīng)營的思考 關(guān)于提升鐵路多元化經(jīng)營的思考—wuji202406 關(guān)于提升鐵路多元化經(jīng)營的思考 一、當(dāng)前鐵路面臨的形勢(shì) 鐵路作為國民經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈、國家重要...
2024-08-26 15:08
【摘要】多元化經(jīng)營會(huì)降低公司風(fēng)險(xiǎn)嗎——基于股東、管理層和債權(quán)人的視角魏 鋒孫曉鐸(重慶大學(xué)貿(mào)易與行政學(xué)院,重慶400030)摘要:本文利用2001-2005年間滬、深兩市692家上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)數(shù)據(jù),構(gòu)建基于股東、管理層和債權(quán)人角度的公司風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),運(yùn)用面板數(shù)據(jù)誤差糾正模型估計(jì)方法,實(shí)證檢驗(yàn)了多元化經(jīng)營與公司風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明,多元化經(jīng)營會(huì)提
2024-08-04 22:08
【摘要】中國電力多元化經(jīng)營企業(yè)工作滿意度與績效關(guān)系研究報(bào)告目錄摘要 31、研究背景與研究設(shè)計(jì) 3問題的提出和研究構(gòu)思 3研究假設(shè) 5研究方法 5研究工具 5研究階段 52、文獻(xiàn)研究 5工作滿意度的研究 5工作滿意度定義 5有關(guān)工作滿意度的理論 7工作滿意度維度 7工作滿意度的測(cè)量 8工作投入的研究 8工作
2024-09-11 18:16
【摘要】 煙草公司多元化經(jīng)營的工作總結(jié) 2009年,**煙草多種經(jīng)營工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)省煙草工作會(huì)議精神,實(shí)施“做精做強(qiáng)主業(yè),做實(shí)做好副業(yè)”的多元化發(fā)展...
2024-09-28 09:56
【摘要】多元化經(jīng)營公司的戰(zhàn)略和競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)第九章本章概要?何時(shí)進(jìn)行多元化?創(chuàng)造股東價(jià)值?相關(guān)與非相關(guān)業(yè)務(wù)?相關(guān)多元化戰(zhàn)略?非相關(guān)多元化戰(zhàn)略?相關(guān)與非相關(guān)混合戰(zhàn)略?進(jìn)入新業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略?多元化公司的戰(zhàn)略選擇?拓寬多元化公司基礎(chǔ)的戰(zhàn)略?剝離戰(zhàn)略?公司重組與轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略?跨國
2025-03-12 21:00
【摘要】V 2017年煙草公司多元化經(jīng)營年終工作總結(jié)范文 煙草公司多元化經(jīng)營年度工作總結(jié)200*年,**煙草多種經(jīng)營工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)省煙草工作...
2024-10-10 14:20
2025-03-12 21:03
【摘要】 煙草公司多元化經(jīng)營年度工作總結(jié) 煙草公司多元化經(jīng)營年度工作總結(jié)???200*年,**煙草多種經(jīng)營工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)省煙草工作會(huì)議精神,實(shí)施“做...
2024-11-20 03:28