【正文】 本手冊(cè)在編寫過程中，得到了公司各部門同仁的鼎立相助，在此表示由衷的感謝！ 由于編寫人員水平有限，疏漏之處難免，望同行不吝指教。 B. 制定各部門內(nèi)部 工作流程、工作程序 ，并 使之逐步完善。 D. 負(fù)責(zé)公司人員 招聘、培訓(xùn) ，保證公司所需人才及時(shí)到位。 F. 全面監(jiān)控企業(yè)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，及時(shí)把發(fā)現(xiàn)的問題上報(bào)給總經(jīng)理，針對(duì)各種隱患提前采取對(duì)策，做好參謀工作。負(fù)責(zé)市場(chǎng)的拓展工作，保證生產(chǎn)定單滿足生產(chǎn)需求。負(fù)責(zé)對(duì)客戶投訴意見的反饋和調(diào)研 工作，協(xié)調(diào)公司和客戶關(guān)系。及時(shí)辦理總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng) . 第一 免費(fèi)管理資料下載基地 第一 免費(fèi)管理資料下載基地 組織結(jié)構(gòu) 人力資源部 法律事務(wù)部 企業(yè)文化部 ? 負(fù)責(zé)公司各職能部門員工及下屬分 公司高級(jí)管理人才的招聘、培訓(xùn)、考核等人事工作 ? 負(fù)責(zé)建立和完善與人力資源戰(zhàn)略相配套的激勵(lì)機(jī)制 ? 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程 ? 負(fù)責(zé)公司及所屬單位重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動(dòng) ? 負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的簽約與談判，草擬合同、審查合同 ? 負(fù)責(zé) 公司宣傳性資料 的編寫和公司網(wǎng)頁的及時(shí)更新 ? 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的塑造 ? 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立、運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù) 戰(zhàn)略規(guī)劃 市場(chǎng)規(guī)劃 ? 負(fù)責(zé)制定公司的遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)和公司整體戰(zhàn)略 ? 負(fù)責(zé)制定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃的分解工作 ? 負(fù)責(zé)收集、整理和分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息與相關(guān)資料 ? 負(fù)責(zé)公司形象的設(shè)計(jì)、策劃與實(shí)施及公司品牌的提升與管理 ? 負(fù)責(zé)主持公司整體 品牌戰(zhàn)略 的策劃和 廣告 營銷方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施 ? 負(fù)責(zé)收集、整理與公司 業(yè)務(wù) 相關(guān)的市場(chǎng)信息與資料 ? 負(fù)責(zé)分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數(shù)據(jù)資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)決策者提供必要的信息支持 ? 負(fù)責(zé)分公司各部的協(xié)調(diào)與管控 網(wǎng)絡(luò)部 ? 負(fù)責(zé) 公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù) ? 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣 ?負(fù)責(zé) 公司 客戶資料建檔及管理 ?負(fù) 責(zé)市場(chǎng)信息整理、統(tǒng)計(jì) ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理 總經(jīng)理辦公室 第一 免費(fèi)管理資料下載基地 第一 免費(fèi)管理資料下載基地 崗位職責(zé) 副 總經(jīng)理 部門 總經(jīng)理辦公室 職級(jí) 高管級(jí) 上級(jí)主管 總經(jīng)理 下屬 各部門經(jīng)理 （一）崗位職責(zé)與業(yè)績考核： (崗位工作內(nèi)容、所占工作總量比重、績效平分標(biāo)準(zhǔn) )（權(quán)重70%） 日常工作： （ 25%） A. 遵守國家法令、法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。 經(jīng)營方面： A. 主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實(shí)施 總經(jīng)理 決議。 C. 根據(jù)總經(jīng)理 決定的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司經(jīng)營預(yù)算方案。 E. 與在建及竣工工程、建設(shè)單位 或個(gè)人 保持良好合作關(guān)系。 B. 擬訂公司的基本管理制度，組織建立和完善公司的工作程序。 D. 決定公司部門經(jīng)理級(jí)管理人員的聘任或解聘事項(xiàng)。 F. 檢查公司 各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序及有關(guān)規(guī)定的落實(shí)程度。 H. 保障公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性，保證公司員工以及公司員工的合法權(quán)益不受侵犯。 人力資源管理： （ 20%） A. 制定公司人力資源規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。 B. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、調(diào)配，制定各崗位任職要求。 D. 負(fù)責(zé)公司持證上崗的管理人員的培訓(xùn)、年審。 了解國家的法令、法規(guī)及相應(yīng)政策。 身體健康，無不良愛好。按描述效果考核：（ 5%） 根據(jù)總經(jīng)理要求下達(dá)各部門季度 經(jīng)營任務(wù) 。（ 5%） 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全，建立消防安全制度，每季度組織安全消防檢查及訓(xùn)練。（ 5%） 負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律和現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督狀況，以月度檢查記錄為考核依據(jù)（ 5%） 制公司年度 人員需求分析和計(jì)劃報(bào)告 （ 5%） 為公司提供充裕合適的人力資源，引進(jìn)人才，以季度引進(jìn)領(lǐng)班以上人才數(shù)量為考核。（ 5%） 結(jié)合本公司具體情況進(jìn)行績效考核，以考核的錯(cuò) 誤次數(shù)考核。（ 5%） 1負(fù)責(zé)辦理員工 福利保險(xiǎn)，簽定勞動(dòng)合同 ，協(xié)調(diào)工傷勞資關(guān)系，提供公司人員資料等相關(guān)事務(wù)。（ 5%） 1負(fù)責(zé)公司 印鑒的管理和使用登記 （ 5%） 1負(fù)責(zé) 公司文件、通知等一般行政事務(wù)工作 （ 5%） （二）工作態(tài)度與過程考核：（權(quán)重 30%） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：（ 15%） 嚴(yán)格認(rèn)真程度 :（ 15%） 任職資格要求： 本科以上學(xué)歷； 具有 3 年以上大型企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)； 協(xié)調(diào)能 力強(qiáng)、敬業(yè)。 第一 免費(fèi)管理資料下載基地 第一 免費(fèi)管理資料下載基地 組織結(jié)構(gòu) 崗位職責(zé) 財(cái)務(wù) 部經(jīng)理 部門 財(cái)務(wù) 部 職 級(jí) 部門級(jí) 上級(jí)主管 總經(jīng)理 、副總經(jīng)理 下屬 會(huì)計(jì) 出納 （一） 崗位職責(zé)與業(yè)績考核：（權(quán)重 70%） 掌握并貫徹執(zhí)行國家的財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī)。（ 15%） 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和改革細(xì)則等方面的具體組織工作。 監(jiān)督審核各部門成本費(fèi)用的開支及采購申請(qǐng)。 （ 15%） 組織對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財(cái)務(wù)審核。 及時(shí)為總經(jīng)理反饋財(cái)務(wù)、資金、庫存預(yù)警信息。 （ 10%） 及 時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示， 及時(shí)向主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)系統(tǒng)真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。 （ 5%） 每年年底上報(bào) 固定資產(chǎn)檢查表。 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)核算 資金管理 預(yù)算監(jiān)控 ? 負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算工作 ? 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確編制、及時(shí)報(bào)出 ? 負(fù)責(zé)股份公司的納稅申報(bào)工作 ? 負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收帳款管理工作 ? 負(fù)責(zé)提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告供決策層參考 ? 負(fù)責(zé)下屬分公司財(cái)務(wù)主管的委派和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作指導(dǎo) ? 負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作 ? 負(fù)責(zé)對(duì)公司職能部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督和預(yù)算控制 ? 負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬分公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的資本性支出超支的審批 ? 負(fù)責(zé)公司職能部門及各分公司的財(cái)務(wù)預(yù)算完成情 況的分析工作 ? 負(fù)責(zé)對(duì)公司職能部門和分公司預(yù)算考評(píng)提出獎(jiǎng)懲建議 ? 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部一切資金的結(jié)算 ? 負(fù)責(zé)定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對(duì)解決資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案 ? 負(fù)責(zé)審核公司一切銀行信用結(jié)算賃單，