裝飾工程公司架構(gòu)及職責(zé)-在線瀏覽
2024-08-05 17:49本頁面
【正文】 及時(shí)準(zhǔn)確提供各方財(cái)務(wù)報(bào)告，定期做好財(cái)務(wù)分析，做好年終決算工作和相關(guān)部門配合溝通與協(xié)調(diào)。及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地歸集會計(jì)原始資料，按照公司的賬務(wù)設(shè)置進(jìn)行賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目和部室的付款憑證、報(bào)銷單據(jù)，按照財(cái)務(wù)管理要求進(jìn)行報(bào)賬；監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，統(tǒng)一調(diào)度資金，進(jìn)行分公司成本、費(fèi)用管理；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會計(jì)資料的整理、編報(bào)、分析和歸檔工作，報(bào)送總公司及相關(guān)部門；1負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門的工作聯(lián)系，辦理工程項(xiàng)目備案，依法進(jìn)行稅收申報(bào)、繳納稅款和開具發(fā)票。1負(fù)責(zé)與銀行之間的財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買；1負(fù)責(zé)與總公司的工作聯(lián)系，進(jìn)行各項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析等，參與企業(yè)經(jīng)營決策。（二）、人事行政部 人事負(fù)責(zé)建立、健全和完善人力資源管理體系，制定人力資源制度和相關(guān)流程；制定公司年度人力資源規(guī)劃及負(fù)責(zé)人員招聘、面試、測評和人員調(diào)配工作，滿足公司人力需求；負(fù)責(zé)各級、各類培訓(xùn)教育計(jì)劃的制定并組織實(shí)施和監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)員工管理，主要包括：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、考勤的管理；人員的任用、考核和晉升及人力資源信息管理；相關(guān)崗位證書的管理；員工人事檔案管理；員工出國相關(guān)事項(xiàng)的辦理；各級、各類專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格的申報(bào)、備案和管理；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、公積金的繳納和管理工作。負(fù)責(zé)人工成本管理工作。 行政負(fù)責(zé)組織公司各種會議及會議決議的督辦；負(fù)責(zé)公司的公文處理；負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、印鑒印章和資質(zhì)管理；負(fù)責(zé)公司的檔案管理；負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待；
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