倉儲(chǔ)工程公司職位說明書-總經(jīng)理-在線瀏覽
2024-08-26 08:21本頁面
【正文】 工作職責(zé) 1． 為了保證本公司各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化地運(yùn)作，進(jìn)行本公司制度體系的建設(shè)及經(jīng)營計(jì)劃的制定。 工作時(shí)間百分比： 20% 2． 為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，對本公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。 工作時(shí)間百分比： 60% 3． 為保障工作效率的提高，對公司員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行管理提升 ? 負(fù)責(zé)對本公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)； ? 負(fù)責(zé)對本公司員工進(jìn)行績效考核。 2. 人事權(quán)限： 聘任或解聘：對下屬副職的聘任或解聘具有建議權(quán) ,對本公司中級管理人員（財(cái)務(wù)和人事專員除外）有聘任或解聘的權(quán)力（須報(bào)請集團(tuán)公司批準(zhǔn)、備案） ,對下屬基層員工有根據(jù)制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同的建議權(quán)； 薪資
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