高層管理人員年終獎(jiǎng)金分配方案-在線瀏覽
2025-06-26 22:37本頁面
【正文】 組織、實(shí)施全過程。股份有限公司在年度經(jīng)營計(jì)劃中，確定公司的經(jīng)營管理和產(chǎn)值、利潤等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，針對(duì)可能的目標(biāo)綜合完成情況設(shè)定若干獎(jiǎng)金分配總額度等級(jí)。具體分配總額度由董事會(huì)確定，計(jì)劃分配方案由總經(jīng)理確定。各崗位確定的獎(jiǎng)金分配系數(shù)由人力資源部組織新疆吉瑞祥家具股份有限公司管委會(huì)成員共同確定。 考核綜合評(píng)分，綜合反映全年中各項(xiàng)考核的結(jié)果。 = ∑（各CSF考核分對(duì)應(yīng)權(quán)重）所對(duì)應(yīng)的本考核系數(shù)。常務(wù)副總經(jīng)理2經(jīng)營副總經(jīng)理管理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)技術(shù)總工年終獎(jiǎng)金分配基數(shù)K = 經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的獎(jiǎng)金總額度T 247。 獎(jiǎng)金發(fā)放（表），經(jīng)總經(jīng)理審核，董事會(huì)審批后,總經(jīng)理發(fā)放。 年終獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)以
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