公司年終獎(jiǎng)金分配方案【通用7篇】-在線瀏覽
2024-11-17 22:30本頁(yè)面
【正文】 年度考績(jī)應(yīng)執(zhí)行加減分?jǐn)?shù)，按下列規(guī)定執(zhí)行：(1)記大功或大過一次者：加減5分。)但如果該部門經(jīng)理認(rèn)為該部門表現(xiàn)極佳，得簦呈總經(jīng)理棱示，核準(zhǔn)者為例外處理，但總分?jǐn)?shù)仍不得超越85分(含)。初核為特等考績(jī)者，該部門經(jīng)理須另呈“特等考績(jī)報(bào)告書”呈予總經(jīng)理。2于年度內(nèi)有下列情況之一者，其考績(jī)不得列為甲等。(2)遲到早退壘年累計(jì)達(dá)13次以上(含)者。四、考核限制l員工及經(jīng)理在年度內(nèi)有下列情況之一者，其考績(jī)不得列為特等。70至75分為丙等。80至89分為甲等。(2)員工年終獎(jiǎng)的發(fā)放。編寫要點(diǎn)員工年終獎(jiǎng)是最常用的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式，絕大多數(shù)公司均設(shè)有年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)。各單位主管考績(jī)由總經(jīng)理初復(fù)核。二、考核程序員工考績(jī)每年定為一次，作為年終考績(jī)。一、考核宗旨春節(jié)前6日，總經(jīng)理全部復(fù)核完畢，由人力資源部轉(zhuǎn)發(fā)各單位、各人知悉。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?以下是小編整理的公司年終獎(jiǎng)金分配方案，歡迎大家分享。公司年終獎(jiǎng)金分配方案【通用7篇】怎么制定年終獎(jiǎng)分配方案？看看吧。為保障事情或工作順利開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。公司年終獎(jiǎng)金分配方案【篇1】一個(gè)財(cái)政年度結(jié)束時(shí)，旨本辦法以督促及改進(jìn)工作為宗旨，目的是為了考核員工的工作成績(jī)，作為獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、升職、退職等的依據(jù)，及了解并評(píng)估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓(xùn)發(fā)展的參考。年度考績(jī)事宜由總經(jīng)理室督導(dǎo)，人力資源部執(zhí)行，各部門配合。農(nóng)歷春節(jié)休假前15日，由人力資源部分發(fā)考核表至各單位，各單位主管須于春節(jié)前10日初考核完畢，遞交表冊(cè)至總經(jīng)理室匯整，再呈報(bào)總經(jīng)理復(fù)核廈批示。為了考核員工的工作成績(jī)，作為獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)遷、升降職的依據(jù)，公司往往對(duì)員工的總體情況進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此發(fā)給年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)員工在剛過去的一年中所取得的成績(jī)。員工年終獎(jiǎng)分配方案通常又包括兩大部分內(nèi)容(1)員工年終獎(jiǎng)的考核。三、績(jī)效分等年度考績(jī)分為四等：90分以上為特等。76至79分為乙等。注：考績(jī)分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)。(1)在考績(jī)年度內(nèi)曾受任何一種懲戒處分未予撤銷者。(3)曠工奎年選1日以上(不合)者。(1)曾受記過以上處不舍)，特等考績(jī)?nèi)藬?shù)最高限為2人。②各部門考繢平均總分?jǐn)?shù)不得逾越80分(示例：某單位8人，則總分?jǐn)?shù)不得超過880=640分。注：特等考績(jī)分?jǐn)?shù)不并入該單位考績(jī)總分?jǐn)?shù)的核計(jì)。(2)記小功或小過一次者：加減3分。分未予撤銷者。(3)曠工奎年選2日以上(不合)者。人數(shù)5人以上的單位((4)曠工1日者：扣2分。2本項(xiàng)增減分?jǐn)?shù)，獨(dú)立于第四條考績(jī)平均總分?jǐn)?shù)(80～85分)限制之外。倒：得甲等82分，則發(fā)出獎(jiǎng)金為：固定年終獎(jiǎng)金十(固定年終獎(jiǎng)金x4%)。2孝績(jī)獎(jiǎng)臺(tái)、罰臺(tái)連同年終獎(jiǎng)臺(tái)發(fā)出。幾經(jīng)總經(jīng)理室審查，有違反公司規(guī)定者，該主管記一次小過，呈總經(jīng)理核查。3本辦法呈交總經(jīng)理核實(shí)后，自發(fā)布之日起執(zhí)行。適用范圍1工齡滿1年(含)以上的正式員工。2統(tǒng)計(jì)、審核獎(jiǎng)勵(lì)人員名單。全年獎(jiǎng)金總額不超過本年度
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1