企業(yè)職能戰(zhàn)略ppt課件-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-24 22:07本頁(yè)面
【正文】 （ P368） 記 ? 生產(chǎn)策略的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論 研發(fā)策略 ? 研發(fā)的概念 ? 研究與開(kāi)發(fā)包括科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，以及新產(chǎn)品、新工藝的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。 ? 研發(fā)策略的選擇 （ P392） ? 為市場(chǎng)擴(kuò)張和多元化經(jīng)營(yíng)而采用的進(jìn)攻型研發(fā)策略 獨(dú)立研發(fā)中心、雄厚財(cái)力、專(zhuān)利保護(hù)、高風(fēng)險(xiǎn)但可能高利潤(rùn) ? 為保持和支撐企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)在其主要市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位防御型研發(fā)策略 情報(bào)人員、具有較高的消化創(chuàng)新吸收能力、研發(fā)條件較好 ? 技術(shù)引進(jìn)型研發(fā)策略 沒(méi)有研發(fā)機(jī)構(gòu)、財(cái)力有限、模仿能力強(qiáng) ? 依賴(lài)型策略 人力資源戰(zhàn)略 ? 人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的含義 就是指有效發(fā)掘企業(yè)和社會(huì)上的人力資源，積極地提高員工的智慧和能力，所進(jìn)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃和方略。 企業(yè)典型問(wèn)題 解決方法 員工缺乏工作熱情，人心渙散 企業(yè)難以吸引和留住人才 收入分配不合理，培養(yǎng)機(jī)制不明確 缺乏有凝聚力的企業(yè)文化，形式主義盛行 可預(yù)計(jì)的項(xiàng)目結(jié)果 明確人力資源管理關(guān)鍵問(wèn)題所在 建立健全目標(biāo)管理體系、績(jī)效評(píng)價(jià)制度及薪酬體系 長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 企業(yè)文化改進(jìn)方案
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