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2025-06-22 22:10本頁面
  

【正文】 —— 要繼續(xù)積累 ?讓馬與你和諧相處 —— 馬愛護你 9 (五)案例 ? 具體地講,在職業(yè)發(fā)展中首先要學會 “ 識馬 ” ,要通過不斷地努力、學習和探索增加對識 “ 馬 ” 的知識和眼光。而躍馬和馭馬則必須冒著失去很多既得利益的風險。 ? 廖泉文就將自己的親身經(jīng)歷與馬論結(jié)合在一起,成功地抓住了 1978年恢復研究生考試這匹馬,并堅持勇敢地躍上這匹馬,在激烈的競爭中克服困難,沉著應戰(zhàn),最終取得了勝利。廖泉文現(xiàn)在專心致力于教學、科研,并取得顯著成績。 識馬靠知識,靠見識,靠眼光; 躍馬靠勇敢 , 靠魄力 , 靠技巧; 馭馬靠學習 , 靠借勢 , 靠能力 。 11 Human Resource Management 紅葉子理論 —— 開發(fā)自己的亮點 (一)“紅葉子”理論概述 (二)識別紅葉子 (三)發(fā)展紅葉子 (四)縮小綠葉子 (五)紅葉子理論的質(zhì)疑 12 Human Resource Management (一)“紅葉子”理論概述 我們把一個人的優(yōu)點比作一棵樹上的紅葉子 ,把一個人的缺點比作一棵樹上的綠葉子 。 這片特別碩大 , 特別紅艷的紅葉子成為引起社會和人們特別關(guān)注的人力資本 。 13 Human Resource Management ? 識別紅葉子 ? 發(fā)展紅葉子 ? 縮小綠葉子 紅葉子理論的三要素 14 Human Resource Management (二)識別紅葉子 ?最具潛力的紅葉子 ?最有價值的紅葉子 ?最能取勝的紅葉子
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