【正文】 顧客的喜好與需求，提供比其他航空公司更好的服務(wù)。對(duì)于工作、公司及經(jīng)營(yíng)方式要具備國(guó)際觀。我們要提高德?tīng)査T工的責(zé)任、職權(quán)及信用。權(quán)責(zé)擴(kuò)大之后，我們會(huì)評(píng)估表現(xiàn)，并用實(shí)質(zhì)的報(bào)酬來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)估我們以下列三方面設(shè)定目標(biāo)并評(píng)估進(jìn)展：顧客服務(wù)：我們的顧客服務(wù)一定要做到第一，評(píng)估的方法是以運(yùn)輸部在顧客抱怨、行李處理及準(zhǔn)時(shí)等方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)字為標(biāo)準(zhǔn)。市場(chǎng)定位：我們要提高有收益乘客（revenuepassenger）的乘坐比例，并逐步擴(kuò)展市場(chǎng)，飛航全球，成為航空公司中的最佳選擇。我們的收獲我們的理念是以德?tīng)査膫鹘y(tǒng)為基礎(chǔ)，但需要每位員工不斷追求卓越，并愿意大幅度進(jìn)行正面的改變。德?tīng)査睦砟钅茏屛覀兂掷m(xù)獲利，并為員工及公司提供未來(lái)的唯一保障。看到顧客前來(lái)尋求我們的服務(wù)，投資人因與我們理念一致而加入，而我們也在全世界受到尊敬，這些都帶來(lái)成就感。企業(yè)文化展示（012）：讀者文摘（Reader’sDigest）我們公司的使命讀者文摘公司以服務(wù)為優(yōu)良傳統(tǒng)，我們不僅是一家全球性出版商，更是世界直效行銷(xiāo)的領(lǐng)導(dǎo)者。服務(wù)與品質(zhì)的傳承，是建立在使命里的超時(shí)代想法：在有利潤(rùn)的情況下，發(fā)展、生產(chǎn)并行銷(xiāo)高品質(zhì)的產(chǎn)品，它能使全世界的人活得更豐富，見(jiàn)聞廣博，樂(lè)趣盎然。發(fā)展并銷(xiāo)售能改變?nèi)澜缛松畹漠a(chǎn)品。表?yè)P(yáng)優(yōu)異的表現(xiàn)。鼓勵(lì)協(xié)作。誠(chéng)實(shí)、公平并充滿(mǎn)敬意地對(duì)待每一位顧客與供應(yīng)商。尊重并保護(hù)環(huán)境。成為一家充滿(mǎn)創(chuàng)意、成果導(dǎo)向的公司：致力為公司股東謀求最大的價(jià)值。超越顧客的期望啟發(fā)最優(yōu)秀的員工，并賦予挑戰(zhàn)性的工作奉行共同的價(jià)值觀企業(yè)文化展示（014）：蓋寇（GEICO）蓋寇的使命以?xún)?yōu)惠的價(jià)格及良好的服務(wù)，透過(guò)直接銷(xiāo)售的制度，或在適當(dāng)?shù)那樾蜗?，透過(guò)業(yè)務(wù)代表，銷(xiāo)售本公司高品質(zhì)的個(gè)人保險(xiǎn)服務(wù)。蓋寇存在的理由，是提供保戶(hù)心理上的安定，萬(wàn)一保戶(hù)擔(dān)心的意外事件發(fā)生時(shí)，能夠避免財(cái)物及收入受到損失。以絕對(duì)的誠(chéng)實(shí)與正直進(jìn)行業(yè)務(wù)。對(duì)新想法持開(kāi)放的態(tài)度，并能夠適應(yīng)改變。倡導(dǎo)交通、居家及乘船安全。盡量擴(kuò)大員工個(gè)人發(fā)展與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。推崇優(yōu)秀的表現(xiàn)，并加以表?yè)P(yáng)。蓋寇的五大經(jīng)營(yíng)原則企業(yè)文化展示（015）：固特異輪胎公司（Goodyear））我們的使命不斷提高產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，滿(mǎn)足顧客需要。優(yōu)良品質(zhì)是顧客滿(mǎn)意的關(guān)鍵指導(dǎo)原則顧客滿(mǎn)意度：我們多做的一切，都是為了讓現(xiàn)在和未來(lái)的顧客滿(mǎn)意，品質(zhì)一定能達(dá)到顧客目前的要求，并滿(mǎn)足他們未來(lái)的需要。所有的過(guò)程、產(chǎn)品及服務(wù)，永遠(yuǎn)都有再改進(jìn)的空間。實(shí)施改進(jìn)的部分，在于品質(zhì)、成本、運(yùn)輸及時(shí)效等各方面。每一位員工都能對(duì)公司不斷追求進(jìn)步的過(guò)程作出貢獻(xiàn)。以事實(shí)作為行動(dòng)的基礎(chǔ)：正確的公司決策，必須透過(guò)充分的資料收集和詳細(xì)分析，同時(shí)在檢討事實(shí)的過(guò)程中，并不針對(duì)個(gè)人加以指責(zé)。企業(yè)文化展示（016）：國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司(IBM)企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則市場(chǎng)是一切工作的原動(dòng)力。以客戶(hù)的滿(mǎn)意程度及股東的利益做為衡量成功的主要標(biāo)準(zhǔn)。從不忽略公司的策略性目標(biāo)。我們成功，由于我們擁有杰出、盡職的員工，以協(xié)作的方式為公司努力?；拘拍钜?、尊重個(gè)人。三、秉持“任何事都要盡力做到盡善盡美”的理念。：安德森服飾(HannaAndersson)我們的宗旨我們提供產(chǎn)品，讓家庭與社區(qū)體驗(yàn)更為精致的生活。當(dāng)我們將理念付諸實(shí)行之后，便形成公司的企業(yè)文化。誠(chéng)實(shí)忠于自己的原則，誠(chéng)實(shí)的實(shí)踐?！皻g迎加入漢那”，、機(jī)靈，尤其是對(duì)顧客。事情不論大小，該做的就要做好。，學(xué)習(xí)能夠促進(jìn)改變，兩者皆為我們事業(yè)進(jìn)步的踏腳石。重要的是工作做了沒(méi)有，不要光說(shuō)不練。、健康、舒適的環(huán)境，請(qǐng)保持您工作區(qū)域的整潔，事情做完之后的整理工作是您的責(zé)任。我們會(huì)提供方法，讓所有員工有機(jī)會(huì)了解及從事社會(huì)服務(wù)工作。好好享受在漢那工作的樂(lè)趣吧!企業(yè)文化展示（018）：賀軒紙品公司Hallmark)我們的信念產(chǎn)品與服務(wù)必須能豐富大眾的生活，增進(jìn)大眾彼此之間的關(guān)系。員工是賀軒最彌足珍貴的資源。一定要維持本公司股票不公開(kāi)上市的制度。隨時(shí)透過(guò)各種往來(lái)關(guān)系，表現(xiàn)道德行為。對(duì)于堪薩斯城及設(shè)有本公司分支機(jī)構(gòu)的每一個(gè)社區(qū)，善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)文化展示（019）：華盛頓工業(yè)(Worthington Industries)我們的哲學(xué)盈余華盛頓的首要目標(biāo)是為股東賺錢(qián)，增加其投資價(jià)值。我們的真理對(duì)待顧客、員工、投資人還有供應(yīng)商的方式，要像對(duì)待自己一樣。公司如果能提供員工肯定、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和公平的待遇，相信員工必會(huì)給予正面回應(yīng)。對(duì)員工，我們希望他們用誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度換取每天的薪水。當(dāng)職位有空缺時(shí)，我們會(huì)盡力在華盛頓公司內(nèi)或是子公司尋找適合人選。顧客如果沒(méi)有顧客以及他們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求，我們將一無(wú)所有。一旦對(duì)顧客應(yīng)允，我們會(huì)盡全力去實(shí)現(xiàn)諾言。我們只要求供應(yīng)商提報(bào)合理價(jià)格，就如同他們對(duì)待其他顧客一樣。組織以部門(mén)來(lái)分工的組織形態(tài)，部門(mén)主管有責(zé)任擔(dān)起成效優(yōu)劣。我們并不訂定任何公司守則以實(shí)踐公司的哲學(xué)，如果各部門(mén)的經(jīng)理有需要，可以自行發(fā)展。溝通我們透過(guò)各種可能的管道，與顧客、員工、股東還有金融財(cái)務(wù)界溝通。以專(zhuān)業(yè)與符合道德的方式做生意。支持有意義的社區(qū)活動(dòng)。當(dāng)前重點(diǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目男性個(gè)人清潔用品。女性個(gè)人清潔用品。書(shū)寫(xiě)用具及修正產(chǎn)品。包括牙刷、洗牙器、口腔保健用品。包括咖啡壺、食物調(diào)理機(jī)。價(jià)值觀為了完成使命，我們遵循以下原則：?jiǎn)T工：我們吸引、鼓勵(lì)、任用各方面的優(yōu)秀人才，并提供比別家公司更好的薪資、福利、訓(xùn)練制度及個(gè)人成長(zhǎng)空間，以工作表現(xiàn)的好壞作為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，而且人人機(jī)會(huì)均等。我們重視創(chuàng)新、員工參與、改變、組織靈活度與個(gè)人異動(dòng)彈性，肯定并推崇多樣化人種、想法及文化的特質(zhì)。我們提供消費(fèi)者價(jià)值最高的產(chǎn)品，提供顧客最好的服務(wù)，視他們?yōu)榛锇?，聆?tīng)并了解他們的需要，適當(dāng)?shù)刈鞒龌貞?yīng)，并遵守我們的重視。良好公民：作生意的時(shí)候，必定遵守各項(xiàng)相關(guān)法律，并造福當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，善盡我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任。要保護(hù)自然資源，并在環(huán)境改善方面繼續(xù)進(jìn)行投資。企業(yè)文化展示（021）：嘉寶嬰兒食品(Gerber)使命嘉寶公司所有的員工及資源，都是為了促進(jìn)嬰兒的營(yíng)養(yǎng)、照顧及發(fā)展，并讓本公司在這些方面居世界領(lǐng)導(dǎo)地位。針對(duì)嬰兒營(yíng)養(yǎng)、照顧及發(fā)展，投資進(jìn)行新產(chǎn)品及新知識(shí)的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。提供顧客及專(zhuān)業(yè)人士能夠促進(jìn)最高水準(zhǔn)之?huà)雰籂I(yíng)養(yǎng)、照顧及發(fā)展方面的資訊。為嘉寶員工的持續(xù)發(fā)展及福利進(jìn)行投資。提供嘉寶的長(zhǎng)期股東高于一般水準(zhǔn)的投資收益。企業(yè)文化展示（022）：家樂(lè)氏公司(Kellogg)我們的使命家樂(lè)氏是一家全球性公司，致力于長(zhǎng)期業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的成長(zhǎng)，藉由提供高價(jià)值的營(yíng)養(yǎng)食品，鞏固我們?cè)谌澜绲念I(lǐng)導(dǎo)地位。公司鼓勵(lì)資訊的自由交流，創(chuàng)意的持續(xù)更新，以及知識(shí)的不斷累積。展現(xiàn)出鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，除此之外，也提倡開(kāi)放的溝通方式以及彼此的相互信任。我們共同的價(jià)值觀利潤(rùn)與成長(zhǎng)員工消費(fèi)者滿(mǎn)意和品質(zhì)誠(chéng)信和道德社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)和成長(zhǎng)我們首要追求的目標(biāo)是讓獲利持續(xù)成長(zhǎng)。我們希望作為一家“成長(zhǎng)公司”，得到大家認(rèn)同。員工家樂(lè)氏員工是我們最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)竭盡所能貢獻(xiàn)自己，分享公司的成功。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我們將：吸引、選擇并留用高素質(zhì)的員工；提供訓(xùn)練、發(fā)展及升遷的機(jī)會(huì)；只要有可能，優(yōu)先從公司內(nèi)部拔擢人才；提供一個(gè)環(huán)境，讓員工得以藉由共同的價(jià)值觀、開(kāi)放的溝通和經(jīng)驗(yàn)的分享，來(lái)追求事業(yè)上的成就；鼓勵(lì)成就，并予以獎(jiǎng)勵(lì)；提供公平的機(jī)會(huì)，并重視各個(gè)員工的文化差異性。家樂(lè)氏的員工、供應(yīng)商及經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)一同為消費(fèi)者提供高價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我們將：追求卓越，無(wú)論是以公司的或顧客的眼光來(lái)看；建立完整的事業(yè)共同體，結(jié)合經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商和家樂(lè)氏員工，向共同的目標(biāo)邁進(jìn)；鼓勵(lì)持續(xù)的改進(jìn)，以提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及領(lǐng)導(dǎo)地位；建立每個(gè)部門(mén)對(duì)品質(zhì)負(fù)責(zé)的制度。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我們將：從事公平誠(chéng)實(shí)的商業(yè)活動(dòng)；尊重每個(gè)人，包括消費(fèi)者、經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商、股東以及我們所在的社區(qū)；以誠(chéng)實(shí)、實(shí)事求是及精確的態(tài)度來(lái)溝通。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我們將：生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品，并以負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)銷(xiāo)售；鼓勵(lì)家樂(lè)氏員工參與社區(qū)活動(dòng)，并將公司的資源、人力和金錢(qián)，投資于加惠社區(qū)民眾的活動(dòng)；確實(shí)讓我們的設(shè)備、環(huán)境和雇用行動(dòng)，符合作為好公民的標(biāo)準(zhǔn)；從事商業(yè)活動(dòng)時(shí)，必須保護(hù)環(huán)境，并善用自然資源。以上的投資，必須在三年或三年以上的時(shí)間開(kāi)始獲利。擴(kuò)展并創(chuàng)造相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品,例如將《今日美國(guó)》報(bào)(USAToday)的內(nèi)容摘要播映在“新媒體”(NewMedia)上。同時(shí)，我們也在研究費(fèi)爾地的《費(fèi)爾報(bào)》改在周日出版的可行性，該報(bào)目前于每周三出刊。提高所有產(chǎn)品的品質(zhì)，協(xié)助達(dá)成預(yù)定的獲利水準(zhǔn)，保護(hù)產(chǎn)品的編輯完整性。以上的投資，必須在三年或三年以上的時(shí)間開(kāi)始獲利。擴(kuò)展并創(chuàng)造“新媒體”相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品。提高所有產(chǎn)品的品質(zhì)，協(xié)助達(dá)成預(yù)定的獲利水準(zhǔn)，保護(hù)產(chǎn)品的編輯完整性。發(fā)展?jié)摿τ邢藁驔](méi)有發(fā)展?jié)摿Φ馁Y產(chǎn)，以及已經(jīng)到達(dá)高峰并開(kāi)始走下坡的資產(chǎn)必須脫手。新產(chǎn)品及收購(gòu)的產(chǎn)品，必須在合理期限內(nèi)開(kāi)始獲利，但我們了解，發(fā)展?jié)摿τ蟮漠a(chǎn)品所需的時(shí)間可能愈長(zhǎng)。提高長(zhǎng)期投資報(bào)酬率。提升產(chǎn)品品質(zhì)與編輯完整性，要了解，高品質(zhì)的產(chǎn)品終究會(huì)帶來(lái)更高利潤(rùn)。尊重而公平地對(duì)待員工。提供多元化的環(huán)境，機(jī)會(huì)的多寡視個(gè)人表現(xiàn)而定。造福各個(gè)子公司所在的社區(qū)。做到顧客滿(mǎn)意。將發(fā)展?jié)摿τ邢藁驔](méi)有發(fā)展?jié)摿Φ馁Y產(chǎn)脫手。我們的經(jīng)營(yíng)理念是：改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)及管理方式，便能為股東帶來(lái)更高利潤(rùn)。我們的資產(chǎn)包括：策略理念經(jīng)營(yíng)原則企業(yè)文化展示（024）：捷斯平尼公司()平尼的想法用平易近人的方式服務(wù)社會(huì)大眾，盡可能達(dá)成最高的顧客滿(mǎn)意度我們盡全力讓消費(fèi)者付出的每一分錢(qián)物超所值，我們的高品質(zhì)產(chǎn)品，必定使他們非常滿(mǎn)意要不斷訓(xùn)練自己及同事，以提供更有智慧的服務(wù)持續(xù)提升業(yè)務(wù)人力素質(zhì)以發(fā)動(dòng)員工積極參與來(lái)回饋同仁要用這句話，“它是公平和正當(dāng)?shù)膯?？”?lái)衡量我們的每個(gè)政策、方法和行為。尊重自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)地工作。干一份工作就要干好。靠激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，自覺(jué)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。體貼入微的預(yù)料服務(wù)，因人而異的針對(duì)性服務(wù)。錦江的超越常規(guī)的“主動(dòng)服務(wù)”常常給客人留下深刻而美好的印象。語(yǔ)言是溝通服務(wù)員與客人之間感情的橋梁。在餐廳里，服務(wù)員每上一道菜，都要先報(bào)一下菜名，然后簡(jiǎn)單介紹一下這道菜的特點(diǎn)。錦江的服務(wù)特色溫暖了無(wú)數(shù)賓客的心，而錦江的員工也在為賓客服務(wù)的過(guò)程中，在客人的道謝和表?yè)P(yáng)聲中，增添了工作的自信心和自豪感，享受到了周到服務(wù)帶來(lái)的樂(lè)趣，自身的思想境界和道德水平也由此得到了升華。FerraraNurseries)企業(yè)使命坎培爾與費(fèi)拉勒?qǐng)@藝中心是一家以社區(qū)為著眼點(diǎn)的園藝和景觀設(shè)計(jì)公司?？才酄柵c費(fèi)拉勒家族致力于提供最好的服務(wù)，保證讓顧客完全滿(mǎn)意?？才酄柵c費(fèi)拉勒?qǐng)@藝中心以誠(chéng)實(shí)、價(jià)值與服務(wù)來(lái)獲取利潤(rùn)。我們要與大家分享自然之美。以李?yuàn)W的話來(lái)說(shuō)：“公司生存的主要目的，在于創(chuàng)造世界上最棒的廣告，絕不輸給任何一家公司。長(zhǎng)期而言，要能建立優(yōu)良品質(zhì)的聲譽(yù)；短期內(nèi)，則要?jiǎng)?chuàng)造銷(xiāo)售佳績(jī)?？蛻?hù)：我們的合作對(duì)象是一群出類(lèi)拔萃的客戶(hù)，他們相信廣告，依賴(lài)卓越的廣告來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，并具有相當(dāng)?shù)陌l(fā)展?jié)摿Γ嘈呕锇殛P(guān)系的重要性，而且在薪酬制度及企業(yè)道德方面與本公司理念一致。環(huán)境：不論是工作條件、人際關(guān)系、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、自我表達(dá)或?qū)嵸|(zhì)待遇，我們的環(huán)境都能夠吸引最優(yōu)秀的人才參與，同時(shí)我們也提供廣告業(yè)界最具挑戰(zhàn)、回饋?zhàn)畲?、最有?lè)趣的工作。市場(chǎng)：我們只針對(duì)存在大量現(xiàn)有客戶(hù)或潛在客戶(hù)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；每一家分公司都要有創(chuàng)造卓越廣告的能力。我們主要的責(zé)任在于服務(wù)現(xiàn)有客戶(hù)，因此新業(yè)務(wù)不得超越或是阻礙與現(xiàn)有客戶(hù)的關(guān)系。藉著創(chuàng)造卓越廣告的能力，為客戶(hù)提高業(yè)績(jī)，與客戶(hù)維持長(zhǎng)久的合作關(guān)系，并提供員工最具挑戰(zhàn)性且回饋?zhàn)畲蟮墓ぷ鳝h(huán)境，并在公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的社區(qū)內(nèi)，負(fù)起社區(qū)成員的責(zé)任。正派經(jīng)營(yíng)：我們隨時(shí)隨地都要以合乎道德的方式經(jīng)營(yíng)公司，就好像李?yuàn)W正在背后盯著我們似的。Co.)使命的宣言李維公司的使命，是要延續(xù)有商業(yè)責(zé)任感的成功，成為一家行銷(xiāo)全球的知名休閑服公司。我們秉持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，實(shí)踐對(duì)社區(qū)及社會(huì)的責(zé)任，藉以展現(xiàn)出身為領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范。希望宣言我們渴望有一家可以讓員工引以為榮的公司，員工有高度的工作熱忱，有機(jī)會(huì)投入工作中，可以學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，并因?yàn)榱己玫谋憩F(xiàn)而升遷，而不是靠他們的政治手腕或背景。最重要的是，我們渴望成就感和友誼、個(gè)人生活和工作上的平衡，還有樂(lè)在工作。究竟我們需要哪一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，才能讓希望成真呢？新的行為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須是直接、開(kāi)放、樂(lè)見(jiàn)別人成功、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神，以及信任別人。多元化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須重視各階層員工的多元化，包括年齡、性別、種族等，除此之外，還希望員工有各種不同的經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)。我們會(huì)探尋不同的意見(jiàn)，重視公司內(nèi)多元化的發(fā)展，也會(huì)鼓勵(lì)而非壓抑誠(chéng)實(shí)的意見(jiàn)。必須獎(jiǎng)勵(lì)那些對(duì)公司有貢獻(xiàn)的人，無(wú)論他是個(gè)發(fā)明創(chuàng)造者，或是每天兢兢業(yè)業(yè)協(xié)助公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人。溝通領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須清楚了解全公司、各單位以及個(gè)人的目標(biāo)和表現(xiàn)。授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)加重那些直接負(fù)責(zé)人的權(quán)利和責(zé)任。企業(yè)終極目標(biāo)努力創(chuàng)造商業(yè)上的成功，讓所有支持我們的人，包括：股東、員工、消費(fèi)者、顧客、供應(yīng)商及社會(huì)，都能認(rèn)同我們的成就。作為一個(gè)跨國(guó)的公司，我們?cè)诿恳粋€(gè)國(guó)家，都可以促成全面性的勝利。我們會(huì)在本土市場(chǎng)的需求和全球行銷(xiāo)的觀點(diǎn)之間，尋求一個(gè)平衡點(diǎn)。致力于精簡(jiǎn)成本，并且妥善管理資源，以滿(mǎn)足相關(guān)人士的需求。實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念的關(guān)鍵，在于優(yōu)秀的產(chǎn)品、服務(wù)和員工。我們會(huì)仔細(xì)地定位每一個(gè)品牌，以確保世界各地的消費(fèi)者都能享受到同樣形象和價(jià)值的產(chǎn)品。為了提升消費(fèi)者對(duì)公司的品牌印象，大部分的產(chǎn)品都經(jīng)由專(zhuān)屬銷(xiāo)售通路賣(mài)出，例如李維專(zhuān)賣(mài)店，或是百貨公司內(nèi)的專(zhuān)柜店（instoreshops）公司的經(jīng)營(yíng)管理原則是重視利潤(rùn),而不是薄利多銷(xiāo),?！糂F〗服務(wù)盡力達(dá)成對(duì)客戶(hù)服務(wù)所做的承諾。這些商業(yè)關(guān)系是基于追求雙方面成功而努力，合作是為了滿(mǎn)足經(jīng)銷(xiāo)商和供應(yīng)商的需求。在世界各地的生產(chǎn)部門(mén)，會(huì)提供卓越的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以幫助我們達(dá)成對(duì)服務(wù)以及品質(zhì)的承諾。員工李維公司會(huì)是員工的最佳選擇，因?yàn)樗翘峁┝艘粋€(gè)安全、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性、高生產(chǎn)力、高報(bào)酬，而且充滿(mǎn)歡樂(lè)的工作環(huán)境。公司支持每一個(gè)員工去獲得新的知識(shí)或技巧，以迎合商業(yè)潮流的變遷。我們的組織靈活且有彈性，隨時(shí)準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)潮流的改變。企業(yè)文化展示（029）：洛斯公司(Lowe＇s)洛斯的理念洛斯公司的任務(wù)是提供產(chǎn)品給消費(fèi)者，讓他們可以建立、改善并享受他們的家。企業(yè)文化展示（030）：馬立亞飯店(Marriott)）使命我們要發(fā)展遍及全球的住宿事業(yè)，以全面品質(zhì)管理（TQM）不斷提升顧客的滿(mǎn)意度，以及我們的獲利率。理念我們要塑造我們的