【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第63頁共63頁第一講勞動(dòng)合同概述(上)從2008年1月1日起,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)即將全面施行。眾所周知,勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系最基本的法律形式;在法律上完善勞動(dòng)合同制度,是夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)的必然要求。盡管我國從20世紀(jì)80年代中期就開始進(jìn)行勞動(dòng)合同制度改革
2025-02-02 01:56
【摘要】第一講感悟巔峰一、我的人生經(jīng)歷20世紀(jì)70年代初,我是中國青年男子排球隊(duì)的一名主力二傳,當(dāng)年我剛要升入國家隊(duì)的時(shí)候,把腰給打傷了,造成了椎間盤突出,整個(gè)下半身肌肉萎縮,每天都睡在30°坡的床上面,頭要沖下,腳要沖上做牽引,好不容易把腰牽好了,可是再也回不到可愛的排球場(chǎng)了。1977年恢復(fù)高考,由于我的爺爺、父親都是搞美術(shù)的,我從小耳濡目染,也畫了一手好畫,寫了一手好
2024-08-28 06:20
【摘要】營造奮發(fā)向上的企業(yè)文化【本講重點(diǎn)】海爾的主要業(yè)績(jī)企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化的作用海爾的主要業(yè)績(jī)【管理名言】企業(yè)發(fā)展的靈魂是文化,海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功?!獜埲鹈艉柕陌l(fā)展是20世紀(jì)中國出現(xiàn)的奇
2025-02-25 08:44
【摘要】創(chuàng)新商業(yè)模式微利時(shí)代下的贏利模式重塑模塊一、商業(yè)模式以價(jià)值為靈魂?傳統(tǒng)商業(yè)模式是以追求市場(chǎng)份額為目標(biāo)案例:1、AP公司在食品銷售市場(chǎng)擁有很大的市場(chǎng)份額;2、DEC在微型計(jì)算機(jī)市場(chǎng)擁有很大的市場(chǎng)份額;3、卡馬特在城市折扣商品市場(chǎng)擁有很大的市場(chǎng)份額;。。。在贏利上損失慘重!
2025-03-30 15:25
【摘要】第一講解讀情緒秘密一、什么是情緒(一)認(rèn)識(shí)情緒關(guān)于情緒的定義,歷史一直存在眾多的爭(zhēng)論。人們通常以憤怒、悲傷、恐懼、快樂、愛、驚訝、厭惡、羞恥等反應(yīng)來說明情緒。中國人常說的喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲七情,也可以被稱作情緒(emotion)。情緒總是同人的需要和動(dòng)機(jī)有著密切的關(guān)系,如人的某種需要得到滿足或目的沒有達(dá)到時(shí),他
2024-11-08 21:27
【摘要】《勞動(dòng)合同法》講義(時(shí)代光華)1(上)從2021年1月1日起,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)即將全面施行。眾所周知,勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系最基本的法律形式;在法律上完善勞動(dòng)合同制度,是夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)的必然要求。盡管我國從20世紀(jì)80年代中期就開始進(jìn)行勞動(dòng)合同制度改革試點(diǎn),1995年1月1日施行的《勞動(dòng)法》
2025-02-18 13:02
【摘要】一前言課程一共分三個(gè)部分:1、跨部門溝通問題的根源;2、十六個(gè)溝通技巧;3、二十個(gè)解決之道。課程整個(gè)提煉成三個(gè)分享:第一,溝通中怎么提煉?只提煉一個(gè)問題,就問一句話。第二個(gè)就是:在多難的問題中,怎樣找到最佳答案?第三個(gè)就是跟我自己的心得有關(guān)的,我們?cè)趺礃涌焖俚靥嵘约旱哪芰??在目前我們中層這個(gè)級(jí)別,都是溝通的高手,怎么樣成為高手中的高手。既然學(xué)溝通,就要學(xué)技巧。第二個(gè)部分,就看
2024-08-02 15:53
【摘要】匯聚財(cái)智共享成長(zhǎng)探尋新的商業(yè)模式房地產(chǎn)行業(yè)2023年中期策略匯聚財(cái)智共享成長(zhǎng)目錄一、資本市場(chǎng)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)二、估值的演繹三、目前商業(yè)模式的困境四、目前市場(chǎng)所反映的行業(yè)情況五、尋找新的商業(yè)模式匯聚財(cái)智共享成長(zhǎng)?09年下半年起,房地產(chǎn)市場(chǎng)量?jī)r(jià)齊升?地產(chǎn)板塊指數(shù)不斷下降
2025-04-11 10:31
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第77頁共77頁第一講勞動(dòng)合同概述(上)從2008年1月1日起,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)即將全面施行。眾所周知,勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系最基本的法律形式;在法律上完善勞動(dòng)合同制度,是夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)的必然要求。盡管我國從20世紀(jì)80年代中期就開始進(jìn)行勞動(dòng)合同制度改
2025-02-02 01:59
【摘要】第一講勞動(dòng)合同概述(上)從2008年1月1日起,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)即將全面施行。眾所周知,勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系最基本的法律形式;在法律上完善勞動(dòng)合同制度,是夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)的必然要求。盡管我國從20世紀(jì)80年代中期就開始進(jìn)行勞動(dòng)合同制度改革試點(diǎn),1995年1月1日施行的《勞動(dòng)法》正式確立了勞動(dòng)合同制度,1996年開始施行全員勞動(dòng)合同制度,但由于
2025-07-14 18:42
【摘要】雙贏管理模式窗體頂端課后測(cè)試測(cè)試成績(jī):。恭喜您順利通過考試!單選題1.()是戰(zhàn)略適應(yīng)產(chǎn)生的原因之一。?√A??保護(hù)性文化B??技術(shù)的迅猛發(fā)展C??嚴(yán)格的界限D(zhuǎn)??緩沖區(qū)域正確答案:?B2.戰(zhàn)略適應(yīng)產(chǎn)生的推動(dòng)力有()。?√A
2024-07-31 08:41
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)(講義)張曉彤內(nèi)容提要第一講績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)理、公司帶來的好處第二講困擾現(xiàn)有績(jī)效管理系統(tǒng)種種問題及其應(yīng)對(duì)方法“煩”第三講績(jī)效考核流程第四講績(jī)效考核中人力資源部和直線經(jīng)理角色的劃分第五講常
2024-11-15 10:18
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)(講義)內(nèi)容提要第一講績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)理、公司帶來的好處第二講困擾現(xiàn)有績(jī)效管理系統(tǒng)種種問題及其應(yīng)對(duì)方法“煩”第三講績(jī)效考核流程第四講績(jī)效考核中人力資源部和直線經(jīng)理角色的劃分
2025-04-07 15:30
【摘要】1商業(yè)模式BusinessModel2寄語?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)是錘煉商業(yè)模式。?商業(yè)模式創(chuàng)新的四大方向:運(yùn)營(basedmaterial)、管理(basedpeople)、顧客(basedcustomer)、現(xiàn)金流(basedcashflow)。?管理不僅在于知,更在于行。3內(nèi)容框架l單元1:競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之源
2025-02-08 05:09
【摘要】1商業(yè)模式(BusinessModel)北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院2023111423品牌訴求及策略品牌傳播期2023-2023品牌升華期2023-2023品牌壟斷期2023-2023品牌目標(biāo):做實(shí)品牌地位,以物質(zhì)訴求為主,打造中國家居總部。策略
2025-02-14 16:17