【摘要】第一講:高效溝通概述第一節(jié):引言:溝通的重要性導?言?(一)決定業(yè)績的三方面:態(tài)度、知識、技巧?【管理名言】提高員工和個人的技能將變成一個企業(yè)和個人發(fā)展中的一個重要的核心競爭力。我們處在一個競爭的時代,我們面臨的競爭正在變得越來越激烈。以前我們更多地感受到的是一個產(chǎn)品的競爭,而現(xiàn)在我們的競爭越來越轉(zhuǎn)向人力資源的競爭。無論對于一個
2025-05-08 00:13
【摘要】第1講目標管理的獨到之處【本講重點】目標管理簡介目標管理有何威力目標管理的工作流程什么是目標管理摸高試驗管理學家們曾經(jīng)專門做過一次摸高試驗。試驗內(nèi)容是把二十個學生分成兩組進行摸高比賽,看哪一組摸得更高。第一組十個學生,不規(guī)定任何目標,由他們自己隨意制定摸高的高度;第二組規(guī)定每個人首先定一個標準,比如要摸到
2024-09-18 09:12
【摘要】正確:1.?A?“尺度”和“方法”2.?B?“態(tài)度”和“方式”3.?C?“尺度”和“方式”4.?D?“態(tài)度”和“方法”正確,把心理活動比作水上的冰山,意識是冰山的:1.?A?水下部分2.?B?中間部分
2024-08-17 15:57
【摘要】第1講績效考核簡論?【本講重點】?人力資源管理的最大缺陷?1.人力資源管理整體比較落后在人、財、物和產(chǎn)、供、銷等企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中,人力資源管理是最不標準的管理。除了在比較優(yōu)秀的企業(yè)里面,人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)的合作伙伴外,在很多的企業(yè)都比較落后。?2.非標準化是人力資源管理的最大缺陷在多數(shù)企業(yè)中
【摘要】第1講目標管理的獨到之處【本講重點】目標管理簡介目標管理有何威力目標管理的工作流程什么是目標管理摸高試驗管理學家們曾經(jīng)專門做過一次摸高試驗。試驗內(nèi)容是把二十個學生分成兩組進行摸高比賽,看哪一組摸得更高。第一組十個學生,不規(guī)定任何目標,由他們自己隨意制定摸高的高度;第二組規(guī)定每個人首先定一個標準,。試驗結(jié)束后,把兩組的成績?nèi)拷y(tǒng)計出來進行評比,結(jié)
2025-04-23 22:29
【摘要】時代光華課程講義-員工關系管理87員工關系管理;★課程意義——為什么要學習本課程?(學習本課程的;☆☆☆☆;☆☆☆☆;簡要了解員工關系的基本理論明晰員工關系管理的現(xiàn)狀;★課程對象課程對象——誰需要學習本課程——誰需要;★課程提綱;——通過本課程,您能學到什么?——通過本課程,您;員工關系管理的相關職能(第二講員工關系管理的相關;——基本管理
2025-05-21 20:50
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第63頁共63頁第一講勞動合同概述(上)從2008年1月1日起,《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱《勞動合同法》)即將全面施行。眾所周知,勞動合同是規(guī)范勞動關系最基本的法律形式;在法律上完善勞動合同制度,是夯實勞動關系基礎的必然要求。盡管我國從20世紀80年代中期就開始進行勞動合同制度改革
2025-01-05 01:56
【摘要】第一講感悟巔峰一、我的人生經(jīng)歷20世紀70年代初,我是中國青年男子排球隊的一名主力二傳,當年我剛要升入國家隊的時候,把腰給打傷了,造成了椎間盤突出,整個下半身肌肉萎縮,每天都睡在30°坡的床上面,頭要沖下,腳要沖上做牽引,好不容易把腰牽好了,可是再也回不到可愛的排球場了。1977年恢復高考,由于我的爺爺、父親都是搞美術的,我從小耳濡目染,也畫了一手好畫,寫了一手好
2024-07-31 06:20
【摘要】營造奮發(fā)向上的企業(yè)文化【本講重點】海爾的主要業(yè)績企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化的作用海爾的主要業(yè)績【管理名言】企業(yè)發(fā)展的靈魂是文化,海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功?!獜埲鹈艉柕陌l(fā)展是20世紀中國出現(xiàn)的奇
2025-01-14 08:44
【摘要】創(chuàng)新商業(yè)模式微利時代下的贏利模式重塑模塊一、商業(yè)模式以價值為靈魂?傳統(tǒng)商業(yè)模式是以追求市場份額為目標案例:1、AP公司在食品銷售市場擁有很大的市場份額;2、DEC在微型計算機市場擁有很大的市場份額;3、卡馬特在城市折扣商品市場擁有很大的市場份額;。。。在贏利上損失慘重!
2025-03-02 15:25
【摘要】第一講解讀情緒秘密一、什么是情緒(一)認識情緒關于情緒的定義,歷史一直存在眾多的爭論。人們通常以憤怒、悲傷、恐懼、快樂、愛、驚訝、厭惡、羞恥等反應來說明情緒。中國人常說的喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲七情,也可以被稱作情緒(emotion)。情緒總是同人的需要和動機有著密切的關系,如人的某種需要得到滿足或目的沒有達到時,他
2024-09-13 21:27
【摘要】《勞動合同法》講義(時代光華)1(上)從2021年1月1日起,《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱《勞動合同法》)即將全面施行。眾所周知,勞動合同是規(guī)范勞動關系最基本的法律形式;在法律上完善勞動合同制度,是夯實勞動關系基礎的必然要求。盡管我國從20世紀80年代中期就開始進行勞動合同制度改革試點,1995年1月1日施行的《勞動法》
2024-12-24 13:02
【摘要】一前言課程一共分三個部分:1、跨部門溝通問題的根源;2、十六個溝通技巧;3、二十個解決之道。課程整個提煉成三個分享:第一,溝通中怎么提煉?只提煉一個問題,就問一句話。第二個就是:在多難的問題中,怎樣找到最佳答案?第三個就是跟我自己的心得有關的,我們怎么樣快速地提升自己的能力?在目前我們中層這個級別,都是溝通的高手,怎么樣成為高手中的高手。既然學溝通,就要學技巧。第二個部分,就看
2025-06-28 15:53
【摘要】匯聚財智共享成長探尋新的商業(yè)模式房地產(chǎn)行業(yè)2023年中期策略匯聚財智共享成長目錄一、資本市場與實體經(jīng)濟二、估值的演繹三、目前商業(yè)模式的困境四、目前市場所反映的行業(yè)情況五、尋找新的商業(yè)模式匯聚財智共享成長?09年下半年起,房地產(chǎn)市場量價齊升?地產(chǎn)板塊指數(shù)不斷下降
2025-03-14 10:31
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第77頁共77頁第一講勞動合同概述(上)從2008年1月1日起,《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱《勞動合同法》)即將全面施行。眾所周知,勞動合同是規(guī)范勞動關系最基本的法律形式;在法律上完善勞動合同制度,是夯實勞動關系基礎的必然要求。盡管我國從20世紀80年代中期就開始進行勞動合同制度改
2025-01-05 01:59