【摘要】第一篇:教職工獎勵性績效工資考核方案 根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》、《教育部關于做好義務教育學校教師績效工資工作的指導意見》、《鄰水縣教育局關于...
2024-10-21 01:03
【摘要】第一篇:職業(yè)學校獎勵性績效工資考核方案 職業(yè)學校獎勵性績效工資考核方案 一、指導思想 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹落實國家教育方針,建立科學、規(guī)范的績效考核制度,完善學校管理機制,充分發(fā)揮...
2024-10-21 02:10
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資考核分配方案 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導,建立科學規(guī)范、便于操作的教師獎勵性績效工資分配制度,激勵教師愛崗敬業(yè),主動作為,有效推進學校工作的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。 ...
2024-10-17 17:21
【摘要】第一篇:小學教師獎勵性績效工資考核方案 小學教師獎勵性績效工資考核方案 為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力,充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,提高教師...
2024-10-21 00:27
【摘要】教職工獎勵性績效工資考核方案(試行)作者:校長室來源:校長室發(fā)布時間:2010年01月31日點擊數(shù):570【字體:小大】【收藏】 為進一步調(diào)動全校教職工的工作積極性,充分發(fā)揮績效考核的導向、激勵功能,使獎勵性績效工資與教師師德、教育教學質(zhì)量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤,建立重師德、重實績、重貢獻的良性分配機制,以適應學校持續(xù)、快速發(fā)展的需要
2025-06-21 05:57
【摘要】宜山鎮(zhèn)三小教師獎勵性績效工資考核實施方案(試行)根據(jù)《國務院轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、教育部關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》(國辦發(fā)[2009]133號),《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力社保廳、省財政廳、省教育廳關于義務教育學??冃ЧべY實施意見的通知》(浙政辦發(fā)[2009]67號)和《關于蒼南縣義務教育學??冃ЧべY實施辦法有關問題的通知》(蒼人[
2025-06-21 04:56
【摘要】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配方案為了調(diào)動學校教職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機制,根據(jù)XX文件精神,結合我校實際情況,特制定本分配方案。一、指導思想在上級核撥的績效工資總量內(nèi),建立以教師奉獻精神為宗旨,以提高教師敬業(yè)愛崗思想為核心,以促進教師績效為導向的分配激勵機制,調(diào)動教職工工作積極性,打破平均主義的分配辦法,貫徹按勞分配的原則,對受聘教
2024-09-26 17:53
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資考核方案細則 教師獎勵性績效工資考核方案細則 一、指導思想 以義務教育學校教職工績效工資實施為契機,建立科學規(guī)范的勞績分配機制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教師...
2024-10-21 01:40
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資考核發(fā)放方案[精選] 教師獎勵性績效工資考核發(fā)放方案 (討論稿) 一、指導思想 為適應教育改革與發(fā)展的需要,更好地發(fā)揮績效工資的激勵作用,最大限度地調(diào)動教職工的工作積...
2024-10-21 00:22
【摘要】第一篇:績效工資獎勵性津貼考核實施方案 貞元鎮(zhèn)宋家小學 績效工資獎勵性津貼考核實施方案 (討論試行稿) 2011年10月8日 宋家小學績效工資獎勵性津貼考核實施方案(討論試行稿) 一、指導...
2024-10-17 18:53
【摘要】第一篇:學校獎勵性績效工資考核實施方案 文章來源 ww YK1 為深化學校人事分配制度改革,推進學??冃ЧべY制度順利實施,根據(jù)《海安縣義務教育學校教職工績效考核工作指導意見(試行)》和《海安縣...
2024-10-20 23:51
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資考核實施方案 啦井中學教師獎勵性績效工資考核實施方案(試行) 啦井中學第三屆職代會第九次會議討論通過 為落實好國家義務教育階段教師績效工資政策,充分發(fā)揮獎勵性績效工資的...
2024-10-21 01:02
【摘要】1簰洲灣鎮(zhèn)學校教師獎勵性績效工資考核實施方案(小學)為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力,充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務目標,現(xiàn)根據(jù)有關規(guī)定和精神,結合我校實際,特制定本考核實施方案。一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀,充分調(diào)動廣
2025-07-12 22:12
【摘要】1海門市東洲小學獎勵性績效工資考核發(fā)放實施方案(提交第五屆4次教代會討論)為了貫徹落實國家教育部、省教育廳、海門市教育局《海門市義務教育學校教職工績效工資實施辦法》和《義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》精神,深化學校教育教學管理改革,突出多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,充分激發(fā)全體教職員工的
2024-12-25 11:14
【摘要】茍角中學獎勵性績效工資考核細則(討論稿)根據(jù)《廣安市教育局關于印發(fā)廣安市義務教育學校獎勵性績效工資考核試行辦法的通知》(廣市教辦[2009]83號)和《岳池縣義務教育學校獎勵性績效工資考核辦法(試行)》(岳教發(fā)51號文件)文件精神,以“按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬;公開、公平、公正;科學合理”的原則,結合我校實際,特制訂茍角中學績效工資考核方案(討論稿),提請各位老師予以討論。一、成立考
2025-06-02 00:03