小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-12-25 11:14本頁面
【正文】 海門市東洲小學(xué)正副班主任工作職責(zé)》 。 3 （三）工作量津貼 、工作量津貼 根據(jù) “江蘇省義務(wù)教育課程設(shè)置實(shí)驗(yàn)方案”中 所規(guī)定開設(shè)的課程為統(tǒng)計(jì)依據(jù) ，參照 省市區(qū) 的 周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定，核 定 本校 教師 周授課時(shí)量 。 額定標(biāo)準(zhǔn)如下： 語文老師：一個(gè)班語文（含早讀、午讀）、思品（ 中層以上干部不含思品課 ），（一、二年級含下午第三節(jié)自習(xí)）。 數(shù)學(xué)老師：一至四年級為兩個(gè)班數(shù)學(xué)（含 兩個(gè)班 午讀）（一、二年級含下午第三節(jié)自習(xí)）；五、六年級為一個(gè)班數(shù)學(xué)（含午讀），其中五年級另加 5節(jié)綜合課，六年級另加 3節(jié)綜合課（含午讀）（“綜合課”如體育等）。 社團(tuán)活動(dòng)。 社團(tuán)活動(dòng)。 （ 2）教師在完成規(guī)定的周課 時(shí)量額定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)教師職務(wù)崗位職責(zé)要求，履行崗位職責(zé)， 完成學(xué)校規(guī)定的其他教育教學(xué)任務(wù)。 學(xué)期結(jié)束一并計(jì)入課時(shí)津貼。每課時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 8～ 10 元。 其他學(xué)科每課時(shí) 8 元） （ 4）凡利用課余時(shí)間組織學(xué)生訓(xùn)練并參加比賽、演出、展示，均不計(jì)入工作量，每學(xué)年度根據(jù)所獲得的成果或業(yè)績，納入 工作質(zhì)量 獎(jiǎng)。不任課的 非教學(xué)一線的 教師、 職員和工人的工作量津貼按教師人均課時(shí)津貼的 90%和 80%進(jìn)行切塊考核發(fā)放。 4 （ 7）課時(shí)工作量由課程統(tǒng)籌部于每學(xué)期初統(tǒng)一安排。 （ 8） 課時(shí)津貼中教師請假（含事假、病假），扣發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼，請假一天，扣發(fā)本人本月課時(shí)津貼的二十分之一，依次類推，扣完為止。對副校長職數(shù)偏少、超負(fù)荷工作的可提高到 倍，（職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)參照海委組發(fā)（ 06）31號文件規(guī)定）。 按 12個(gè)月計(jì)發(fā)。每月由校長室對履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核，分優(yōu)秀和合格兩個(gè)等級。 崗位津貼 按 10 個(gè)月計(jì)發(fā)。 崗位 副校長 中層正 職 中層副職 （總賬會計(jì)） 年級組長、教研組 、后勤組長 、 大隊(duì)輔導(dǎo)員 一般管理 人員(不兼課 老 師 ) 津貼 320 元 /月 280 元 /月 250 元 /月 80元 /月 40元 /月 加班是指履行本職工作以外的學(xué)校中心工作、突擊性工作等。校長辦公室以書面形式即時(shí)記錄備案。晚上加班滿 2 小時(shí)， 20 元 /次 。值班人員每天安排兩 位， 校長辦公室 在校園網(wǎng)站公示。加班費(fèi)不低于 50 元 /天。每天由行政導(dǎo)護(hù)負(fù)責(zé)點(diǎn)名 。每月 由德育部 統(tǒng)計(jì)并在網(wǎng)站公示 值日情況 。法定假如產(chǎn)假、婚假、喪假等不扣。 、事假、病假一律履行書面請假手續(xù)，調(diào)好課務(wù)，安排好導(dǎo)護(hù)以及其他值班事項(xiàng)，并經(jīng)辦公室 、教務(wù)處備案。 職工加班一天抵一天病假。一 個(gè)月 一結(jié)算，扣完為止。一月累計(jì)事假不多于三天。一學(xué)期一結(jié)算，扣完為止。如不請事假擅自離崗，一律算作曠工。 室每月公布教職工出勤以及外出次數(shù)和累計(jì)時(shí)間。 二是考核教師工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面，主要指 工作責(zé)任心、工作作風(fēng)等。 （ 1） 基本質(zhì)量獎(jiǎng)： 1500 元∕學(xué)年 。每學(xué)期以期末考試為準(zhǔn)， 所任學(xué)科學(xué)生的學(xué)業(yè)測試達(dá)到學(xué)校或市百分考核基本要求 。不達(dá)百分考核標(biāo)準(zhǔn)者扣 20%。優(yōu)秀率和合格率不達(dá)標(biāo)的拿 80% 6 服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng) 主要考核非教學(xué)人員的服務(wù)態(tài)度、履行崗位職責(zé)和完成工作質(zhì)量的評估。每學(xué)期考核。 有下列情形者作適當(dāng)下浮： 日常 常規(guī)檢查不達(dá)標(biāo)，有一次扣除 30 元 。 具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見附件四《海門市東洲小學(xué)服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)考核方案》 （ 1）作品發(fā)表獎(jiǎng) 教工在教育教學(xué)刊物發(fā)表文章（有國家正規(guī)刊號），可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為：校級 100 元 /篇，縣級 100 元 /篇，市級 100 元 /篇，省級為 200 元 /篇，國家級為 300 元 /篇。以科研發(fā)展部根據(jù)老師提交論文發(fā)表的復(fù)印件于下月在校園網(wǎng)站上公示為準(zhǔn)。 ②優(yōu)秀課、教育教學(xué)基本功等獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 級別 一等級 二等級 三等級 學(xué)校 100 元 80 元 / 海門市 200 元 160 元 120 元 南通市 300 元 240 元 180 元 江蘇省 400 元
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