班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 勵(lì)1分，每下降一個(gè)位次扣1分。所有上浮檔次得分為上一檔的平均分。缺一次扣2分，組織了但紀(jì)律差的一次扣1分⑤體罰與變相體罰的，經(jīng)查實(shí)一次扣5分，并由學(xué)校另行處理。（2）、德育教育活動(dòng)（30分）： ①組織召開(kāi)主題班團(tuán)活動(dòng)每期不少于4次，并作好記錄，以上交資料為準(zhǔn)，少一次扣2分②堅(jiān)持召開(kāi)小班會(huì)，對(duì)學(xué)生集體進(jìn)行教育，落實(shí)學(xué)校要求，缺一次扣1分。（5）、紀(jì)律、清潔與衛(wèi)生評(píng)比扣分計(jì)入總扣分（6）、上課期間到小賣(mài)部買(mǎi)零食的一人次扣1分（7）禮儀常規(guī)，按照學(xué)校要求與中學(xué)生禮儀常規(guī)要求，以學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)干部的檢查考核情況和值周與領(lǐng)導(dǎo)檢查的情況進(jìn)行扣分，違規(guī)一人次扣1分。（二）班級(jí)常規(guī)教育管理工作：120分資料類(lèi)（10分）（1）制定班級(jí)目標(biāo)與管理制度（2）學(xué)生自治管理機(jī)構(gòu)健全，培養(yǎng)學(xué)生干部，并負(fù)責(zé)推薦學(xué)生干部到校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作（3）健全安全管理與德育教育網(wǎng)絡(luò)（4）家校聯(lián)系記錄完善（5）留守學(xué)生管理記錄資料齊全（6）每月對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育考核或操行評(píng)定（7）按時(shí)上交各類(lèi)要求上交的資料表冊(cè)并符合要求（8）有開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)的記錄（9）每天按時(shí)完成三檢并按規(guī)定上交（10）臨時(shí)要求完成的文字資料或表冊(cè)并符合要求以上資料缺少一次/項(xiàng)扣2分并補(bǔ)齊，扣分超過(guò)10分的在考核總分中扣除安全管理：（20分）考核班主任加強(qiáng)安全教育，做好安全常規(guī)管理，確保班級(jí)平安的工作情況。四、考核金額及組成：班主任績(jī)效考核金額為全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核總金額的15%，其中的40%作為基礎(chǔ)性考核使用，60%作為過(guò)程性量化考核使用。（1）基礎(chǔ)性考核：服從并勝任工作安排，能夠完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)常規(guī)工作和臨時(shí)性工作，所做工作符合學(xué)?？傮w目標(biāo)要求、班級(jí)年鞏固率達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)即發(fā)放基礎(chǔ)考核金額。適當(dāng)考慮畢業(yè)班班主任工作。檔第高一年級(jí)津貼高二年級(jí)津貼高三年級(jí)津貼一1名600*R1名600*R1名600*R二2名600*R2名600*R2名600*R三3名600*R3名600*R3名600*R四4名600*R4名600*R4名600*R五5名600*R5名600*R5名600*R六6名600*R6名600*R6名600*R備注：R=每班月所得評(píng)價(jià)分再除以100。④、參加重大的活動(dòng)并取得理想的效果或結(jié)果（全校性的例外），每次獎(jiǎng)勵(lì)10分。①、在規(guī)定值班時(shí)間以外，主動(dòng)下早、晚班查且工作認(rèn)真者。（以當(dāng)天檢查登記為準(zhǔn)，并及時(shí)通知到所在班級(jí)）③、經(jīng)行政值日領(lǐng)導(dǎo)、行政副校長(zhǎng)、政教處，檢查核實(shí)確有班級(jí)沒(méi)有認(rèn)真打掃教室或班級(jí)所在的公共區(qū)，扣班主任老師月考評(píng)分1分/次。由教務(wù)處和教科室分月統(tǒng)計(jì)交政教處。班主任工作計(jì)劃應(yīng)有班內(nèi)情況分析、學(xué)期工作目標(biāo)、主要方法措施及班內(nèi)主要活動(dòng)安排等。學(xué)校組織的重大活動(dòng) 學(xué)校及各處室組織的各類(lèi)班主任活動(dòng)，如：班主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各種會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類(lèi)比賽、元旦晚會(huì)等大型活動(dòng)、學(xué)生公休離校維持秩序及返校檢查、匯報(bào)，大掃除和衛(wèi)生突擊檢查等無(wú)故不到，每次扣月考評(píng)分2分，一月內(nèi)出現(xiàn)2次，月考評(píng)降一等處理；一月內(nèi)出現(xiàn)3次，月評(píng)為最低等級(jí)；請(qǐng)假者扣1分/次。晚查值班老師于熄燈前5分鐘進(jìn)宿舍樓督促學(xué)生就寢，熄燈10分鐘后才能離崗。醴陵五中班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案（草案） 為加強(qiáng)班主任工作管理，使班務(wù)工作朝著正?；⒁?guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展，營(yíng)造和諧校園氛圍，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主觀能動(dòng)性，特制定《五中班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案》。班主任常規(guī)值班(早、中、晚自習(xí)、晚下寢) 值班班主任要按時(shí)到崗，早、晚查寢由宿管員負(fù)責(zé)簽到，逾期不簽按缺勤處理，扣月考評(píng)分1分/次。中午和晚自習(xí)由年級(jí)組和行政值日負(fù)責(zé)檢查登記，每缺勤一人次，扣月考評(píng)分1分。其他 （1）、班主任工作計(jì)劃和總結(jié)以及其它有關(guān)材料完成情況納入量化考核范圍。 （2）、每月教導(dǎo)處、教科室布置給班主任及班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)及任務(wù)，能夠保質(zhì)保量按時(shí)完成計(jì)滿分，每有一項(xiàng)不能按時(shí)完成，或出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分，造成嚴(yán)重后果的酌情扣分，扣完為止(包括各種考試報(bào)名、考場(chǎng)布置等)。（以當(dāng)天檢查登記為準(zhǔn)，并及時(shí)通知到所在班級(jí)）②、經(jīng)行政值日領(lǐng)導(dǎo)、行政副校長(zhǎng)、政教處，檢查核實(shí)確在該班收繳手機(jī)、充電器。 （4）、獎(jiǎng)分：有下列情形，每次獎(jiǎng)班主任老師月考評(píng)分。③、班級(jí)的男、女寢室被評(píng)為文明寢室。檔第高一年級(jí)得分高二年級(jí)得分高三年級(jí)得分一1名401名401名40二2名392名392名39三3名383名383名38四4名374名374名37五5名365名365名36六6名356名356名35三、班主任津貼發(fā)放辦法每月每班主任平均600元，統(tǒng)一使用，分六檔發(fā)放，見(jiàn)表。 表1政教處考核各年級(jí)分檔及津貼分檔高一年級(jí)高二年級(jí)高三年級(jí)名次津貼名次津貼名次津貼一1名210元1名210元1名210元二2名182元2名182元2名182元三3名154元3名154元3名154元四4名126元4名126元4名126元五5名98元5名98元5名98元四、公物使用與保管(10分)五中公物損壞賠償價(jià)目及扣分表項(xiàng) 目單 位賠款金額班級(jí)評(píng)估扣分電燈開(kāi)關(guān)個(gè)5元1分電燈聲光控開(kāi)關(guān)個(gè)20元1分教室門(mén)鎖把20元1分木門(mén)扇200元2分木門(mén)框個(gè)20元1分床板塊10－50元1分廁所門(mén)扇100元1分水龍頭個(gè)5元1分清潔用具櫥個(gè)50－200元2分黑板塊150元1分課桌張10－100元1分椅子把10－30元1分電扇調(diào)速器個(gè)20元1分鐵柜節(jié)20－80元1分窗簾個(gè)30元1分窗沙扇30元1分木衣櫥個(gè)10－200元1分木門(mén)玻璃塊5－10元1分鋁合金門(mén)玻璃塊50元1分窗戶(hù)玻璃塊30元1分消防栓玻璃塊30元1分樹(shù)棵50－100元1分白天亮燈盞交電費(fèi)2元班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案一、指導(dǎo)思想與原則：以三教知2009（169）號(hào)文件為指導(dǎo)綱領(lǐng)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，積極導(dǎo)向，促進(jìn)工作。 員：教導(dǎo)處、總務(wù)處、工會(huì)、校
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