【摘要】第一篇: 山陰縣第三小學(xué)教師績效考核制度 指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)觀,認(rèn)真執(zhí)行山西省教育廳《義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作實(shí)施辦法(試行)》和山陰縣教育...
2024-10-15 14:43
【摘要】第一篇:小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施細(xì)則 小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施細(xì)則 為充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見,并由學(xué)校職代會(huì)討論通過,制訂如下獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考...
2024-10-21 00:41
【摘要】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放辦法(精) 學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放辦法 一、指導(dǎo)思想 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行義務(wù)教育階段學(xué)校績效工資發(fā)放的通知要求,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,科學(xué)合理地...
2024-10-21 00:18
【摘要】2021年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案(試行)為了更好維護(hù)學(xué)校廣大教職工利益,科學(xué)規(guī)范發(fā)放績效工資,充分調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性,根據(jù)新政發(fā)【2021】11號(hào)文件精神和《武漢市新洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案(試行)》精神,明確績效考核(獎(jiǎng)勵(lì)性工資)分配辦法,制定本方案。一、指導(dǎo)思想
2025-05-11 20:53
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案 陽山縣七拱鎮(zhèn)第二小學(xué) 為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,提高教師素質(zhì),優(yōu)化教師...
2024-10-17 15:17
【摘要】第一篇:學(xué)校教職工績效考核與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案 (試行) 根據(jù)《湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)意見》(鄂教規(guī)〔XX〕3號(hào))、《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配...
2024-10-21 08:56
【摘要】桐廬縣三合初級(jí)中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施辦法(試行)第一章總則一、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施方案根據(jù)國家、省、市、縣有關(guān)文件精神,按照《桐廬縣義務(wù)教育學(xué)校教職工考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施指導(dǎo)意見》,結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本方案。二、實(shí)施原則:1、堅(jiān)持“以德為先、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配以師德考核合格為前提,以工作實(shí)績考核為依據(jù),主要體現(xiàn)工作
2025-04-18 07:42
【摘要】貢井區(qū)政府采購中心獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《自貢市貢井區(qū)人力資源社會(huì)保障局、自貢市貢井區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<自貢市貢井區(qū)其他事業(yè)單位績效工資的實(shí)施意見>的通知》,充分調(diào)動(dòng)事業(yè)工作人員積極性,發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用,結(jié)合單位實(shí)際,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究,全體事業(yè)單位干部職工2012年3月8日討論,3月13日再修訂,形成本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理
2025-04-07 22:11
【摘要】新安中心小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核細(xì)則 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范的績效分配機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用,根據(jù)市教育局有關(guān)績效工資分配指導(dǎo)意見的精神,制定本考核細(xì)則。?! ?一、考核分配原則 ? ?
2025-04-15 05:27
【摘要】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 拉井中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 啦井中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 啦井中學(xué)第三屆職代會(huì)第九次會(huì)議討論通過并于2011年6月修訂 為落實(shí)好國家義務(wù)教育階...
2024-10-17 17:10
【摘要】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案 2011年7--12月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案 經(jīng)學(xué)校班子會(huì)研究,本著多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的原則制定本方案。 一、退休一年內(nèi)的教職工按教職工月平均乘月數(shù)計(jì)算;不足半年...
2024-10-17 15:32
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案備忘 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案備忘1、2011年基本績效實(shí)際按照950元每期計(jì)算的。 2、2012年本校制定方案應(yīng)參照2012年教體科局的指導(dǎo)意見。西教體科發(fā)〔2012...
2024-10-17 15:24
【摘要】第一篇:班主任績效工資考核方案 敖泉中心校班主任管理方案 班主任是學(xué)校日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者,是班級(jí)教育教學(xué)工作的主要組織者,是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序、全面提高教育質(zhì)量的中堅(jiān)力量...
2024-10-21 02:38
【摘要】第一篇:岐亭鎮(zhèn)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案 岐亭鎮(zhèn)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,深化人事制度改革,充分體現(xiàn)按勞分配,效率優(yōu)先,優(yōu)績優(yōu)酬,真正調(diào)動(dòng)教職工...
2024-10-17 16:13
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施細(xì)則 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施細(xì)則 根據(jù)國家和省局對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的有關(guān)要求,結(jié)合我中心管理的需要,進(jìn)一步規(guī)范工作行為,激發(fā)員工工作熱情,經(jīng)中心全體會(huì)議研究決定,制定本細(xì)則: ...
2024-10-17 15:12