某小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)效分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用，根據(jù)市教育局有關(guān)績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)的精神，制定本考核細(xì)則。 向一線教師、班主任、骨干教師傾斜，合理拉開(kāi)分配差距。每人在考核期內(nèi)加分累計(jì)不超過(guò)3分，獎(jiǎng)項(xiàng)加分只在本學(xué)年考核時(shí)使用。 工作失職，造成安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決，記0分?？迫谓處熆倲?shù)超工作量計(jì)算方法：①超出學(xué)校教師平均工作量的部分為超工作量（含課時(shí)系數(shù)），超工作量以課時(shí)津貼體現(xiàn)，不計(jì)分值。⑥?！ ?yán)格按照學(xué)?！秱涓牧炕?xì)則》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記5分。 按時(shí)參加校本培訓(xùn)，并按要求完成任務(wù)的，記2分?！ 窘虒W(xué)效果】（40分） 檢測(cè)科目教學(xué)成績(jī)：凡是學(xué)區(qū)組織統(tǒng)一考試的，各年級(jí)每科前三名得40分，倒數(shù)三名得20分，其余得30分，同時(shí)在原名次上前進(jìn)一名加1分?！ ?，市級(jí)1分，省級(jí)2分，國(guó)家級(jí)3分。以上四項(xiàng)加分累計(jì)不超過(guò)6分?！ 緢?zhí)行政令】（10分） 自覺(jué)執(zhí)行校委會(huì)決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記10分。 在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。一等58——60分；二等55——57分；三等5254分。 建立完善的班級(jí)管理制度和班委會(huì)，并上墻，缺一項(xiàng)扣2分。如出現(xiàn)一起學(xué)生尋釁鬧事的，扣1分；如出現(xiàn)一起考試作弊的。 【安全工作】(20分) 班級(jí)有安全隱患未及時(shí)上報(bào)后勤處維修的，一次扣1分?！ ∩傧汝?duì)值日干部課間巡查，發(fā)現(xiàn)一起亂丟亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)的扣1分?！ 咀霾俪銮凇?10分) 每周的升旗儀式，每天的大課間活動(dòng)，班主任要認(rèn)真組織。班額在60人以上的記5分；50——60人的記4分；40——50人的記3分；40人以下記2分。9 / 9
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