【正文】 覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第七條 人事本部根據(jù)公司的總體情況和各部門需求情況，向用人部門推薦應(yīng)聘人員，并附有關(guān)材料（身份證、學(xué)歷證明、職稱證明等有關(guān)證件的復(fù)印件以及個(gè)人手寫(xiě)詳細(xì)簡(jiǎn)歷），由用人部門進(jìn)行面試和業(yè)務(wù)考核。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫 炸碎韶猛煞池哄劇縱 第八條用 人部門將業(yè)務(wù)考核的試卷和考核成績(jī)、考核鑒定提交人事本部?？己撕细窈笕耸卤静堪才艛M來(lái)人員填寫(xiě)《擬來(lái)人員登記表）轉(zhuǎn)用人部門簽署聘用意見(jiàn)。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第十一條 新職工上班的第一天，人事本部安排與其簽訂崗位職責(zé)協(xié)議書(shū)并對(duì)其進(jìn)行崗前教育。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。試用職工的轉(zhuǎn)正日期以所在部門的鑒定時(shí)間為準(zhǔn)。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。提前轉(zhuǎn)正的職工轉(zhuǎn)正時(shí)間以總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第十四條 職工在試用期間被證明不符合錄用條件者，所在部門應(yīng)將考核鑒定報(bào)人事本部。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （一）患有比較嚴(yán)重的疾病，可能影響工作或危及同事身體健康； 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （三）不能勝任本崗位工作，沒(méi)有完成工作任務(wù)； 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （五）利用總公司的條件為他人從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)； 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （六）有其它嚴(yán)重破壞公司形象、損害公司聲譽(yù)的行為。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿 徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第十六條 人事本部負(fù)責(zé)擬制應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。各部門均不得自行接收、安排大學(xué)畢業(yè)生本部門實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼 凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 四、 各級(jí)崗位的考核、聘任、解聘 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理由公司總經(jīng)理直接考核。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 各部門總經(jīng)理副總經(jīng)理、處級(jí)經(jīng)理由人事本部負(fù)責(zé)考核，并將考核結(jié)果向總公司總經(jīng)理匯報(bào)。目 錄 一、人事制度二、 辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 各部門一般職工由各部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核，并將考核結(jié)果報(bào)人事本部。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。屆時(shí)職工個(gè)人應(yīng)寫(xiě)出在本崗位期間的業(yè)務(wù)工作總結(jié)或述職報(bào)告按考核權(quán)限呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，由人事本部具體安排考核。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管 理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十條 考核的主要內(nèi)容包括德、才、勤、績(jī)四個(gè)方面： 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為 了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。所有的考核要有表格和文字記載材料。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒 否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十二條 考核結(jié)果與崗位聘任、解聘、工資級(jí)別升降、掛鉤。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十三條 部門總經(jīng)理、部門副總經(jīng)理聘期為一年， 由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)提名并提供推薦材料，人事本部考核后報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)任職。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十四條 各部門處級(jí)經(jīng)理聘期為一年，經(jīng)部門總經(jīng)理提名并提供推薦材料，人事本部考核后報(bào) 總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)任職。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十五條 聘任的基本條件如下： 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員 工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工 的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位準(zhǔn)職人員在本崗位準(zhǔn)職期間的實(shí)績(jī)、工作情況決定是否正式聘任。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十七條 擬聘處級(jí)經(jīng)理人員在準(zhǔn)職期間享受一般人員最高檔的工資待遇；擬聘部門副職人員在準(zhǔn)職期間享受處級(jí)經(jīng)理的工資待遇；擬聘部門正職人員在準(zhǔn)職期間享受部門副職的工資待遇。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 五、 調(diào)入、調(diào)出、除名 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。職工所在部門簽署同意意見(jiàn)后，由人事本部辦理正式調(diào)入手續(xù)。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度 睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十九條 無(wú)論何種原因，職工與公司終止、解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)辦理調(diào)出手續(xù)。三個(gè)月滿尚未辦理調(diào)離手續(xù)的，公司將按規(guī)定把其行政關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)社會(huì)管理部門。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第三十條 職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，符合除名條件的，按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例）有關(guān)規(guī)定辦理。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障 公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度 睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺(jué)扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第三十一條 本公司執(zhí)行以崗定薪的工資制度。 監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護(hù)公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。新到崗試用職工首月按照實(shí)際到崗工作日數(shù)發(fā)給工資及各種補(bǔ)貼。新到崗正式調(diào)入職工，以工資轉(zhuǎn)移通知單的時(shí)間為準(zhǔn)發(fā)給工資，其它福利按實(shí)際工作日發(fā)放。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲