【正文】 彌補(bǔ)以前的年度虧損； 二、 提取 10%的盈余公積金； 三、根據(jù)出資比例向股東分配。財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括： 資產(chǎn)負(fù)債表； 節(jié)余與收 益及其分配表； 現(xiàn)金流量表。 第二十 五 條 本辦法自 2021 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 二、公司董事 會(huì)可視實(shí)際情況決定聘任或解聘公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。 會(huì)計(jì)在交接工作時(shí)必須 實(shí)行 監(jiān)交。下 列事項(xiàng)應(yīng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算： 款項(xiàng)和有價(jià) 證券 的收付； 財(cái)、物的收發(fā)、增減和使用； 債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算； 資本、基金的證件和經(jīng)費(fèi)的收支 ； 收入、成本、費(fèi)用的計(jì)算； 財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理等。 公司的會(huì)計(jì)核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)及公司領(lǐng)導(dǎo)須不定期對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查，以保證帳實(shí)相符。 凡能用支票支付的款項(xiàng)不得支付現(xiàn)金。 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑證。 銀行帳戶只供本公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù) 收支使用，嚴(yán)禁出借給外單位 或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支，轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。 銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章和人名章分 別由兩人保管，不準(zhǔn)一人保管。 出納應(yīng)憑付款審批單辦理信匯、電匯、匯票、信用卡、轉(zhuǎn)帳 等結(jié)算，未經(jīng)會(huì)計(jì)主管審核的單據(jù)出納不得辦理。 （ 2）、簽發(fā)銀行支票必須按照要求填寫日期、大小寫金額、收款 14 人、用途等，不得簽發(fā)空白支票和空頭支票。 （ 3）、借出支票必須在十日 內(nèi) 報(bào)銷 清帳 ，不得轉(zhuǎn)借他人使用。 嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，會(huì)計(jì)主管對(duì)一切審批手續(xù)不完全的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)拒絕辦理。 預(yù)付帳款應(yīng)按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)定程序和權(quán)限辦理。 七、固定資產(chǎn)管理 出售或抵出、報(bào)廢、清理固定資產(chǎn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行。 固定資產(chǎn)的日常修理直接計(jì)入成本，發(fā)生的大修費(fèi)直接計(jì)入 或 分期攤銷計(jì)入成本 。 九、成本費(fèi)用的報(bào)銷必須嚴(yán)格履行規(guī)定的審批程序，未經(jīng)審批的各種票據(jù)，會(huì)計(jì)一律拒絕報(bào)銷。 十一、發(fā)票管理 公司按《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，正確使用發(fā)票。 發(fā)票及收據(jù)的填寫必須字跡清楚，不得涂改，如填寫有誤應(yīng)另行開具發(fā)票和收據(jù)，并在誤填的發(fā)票上注明“作廢”。 發(fā)票實(shí)行專人管理，并建立登記制度。發(fā)票丟失應(yīng)立即向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和公司會(huì)計(jì)報(bào)告，并作出妥善處理。凡經(jīng)營活動(dòng)中與成本、費(fèi)用、資產(chǎn)有關(guān)的付出，均應(yīng) 索取合法發(fā)票。 會(huì)計(jì)對(duì)每年形成的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)按歸檔要求整理立卷或裝訂成冊(cè) 存檔。嚴(yán)格執(zhí)行安 全和保 密制度，不得隨意 堆放，嚴(yán)防毀壞、散失和泄露。凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 借款均按規(guī)定填寫借款單，由經(jīng)理審批后，辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。 采購材料、物資等經(jīng)保管人員或使用人員驗(yàn)收簽字及經(jīng)辦人員簽字后，報(bào)經(jīng)理審批方可履行報(bào)銷手續(xù)。 嚴(yán)格控制備用金。 公司的一切收入，統(tǒng)歸公司財(cái)務(wù)，任何人不得坐支或挪用。 財(cái)會(huì)人員必須完備各類財(cái)務(wù)手續(xù)，做到帳款一致，帳票相符。 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二 00 九年十月 17 四、人事管理暫行辦法 依據(jù)《公司法》和《勞動(dòng)法》及公司章程制定本暫行辦法。正式 職工在 同設(shè)計(jì)公司簽訂勞動(dòng)合同 的基礎(chǔ)上與設(shè)計(jì)公司再簽訂補(bǔ)充 勞動(dòng)合同。對(duì)應(yīng)聘的員工試用期一般在 3－ 6 個(gè)月，試用期滿，考核合格，簽訂勞動(dòng)用工合同。 在合同期內(nèi)，員工不打招呼不辭而別其后果自負(fù)，公司并據(jù)其給公司造成的損失大小，保留是否對(duì)其進(jìn)行民事訴訟的權(quán)利。 五、公司員 工必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，不斷提高綜合素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)。 七、凡新聘用員工，應(yīng)聘之日起計(jì)薪，崗變薪變。 九、公司員工應(yīng)遵守下列規(guī)定 按 時(shí)上下班，對(duì)承辦工作爭取時(shí)效，不拖延，不積壓。 18 盡忠職守，保守業(yè)務(wù)機(jī)密。 遵守公司一切 規(guī)章制度和工作守則及職業(yè)道德。 注重本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 待人接物要態(tài)度謙和，以爭取更多合作 10．愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，安全文明生產(chǎn)。 十一、在冊(cè)職工的事假、年休假、婚假、探親假、公傷假等按照工資管理試行辦法的規(guī)定執(zhí)行。 十三、員工在職死亡、或因公致殘死亡，其撫恤金支付遵照中國冶金地質(zhì)一局的 有關(guān)規(guī)定辦理。 保險(xiǎn)費(fèi)率及計(jì)算基數(shù)按設(shè)計(jì)公司明確的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。曠工 2 天（在曠工 1 天處罰的基礎(chǔ)上）當(dāng)月工資全免。曠工超過 3 天即解除勞動(dòng)合同。 十六、經(jīng)考核確認(rèn)不能勝任正常監(jiān)理工作和不服從工作分配及鬧 19 情緒而影響正常生產(chǎn)的員工：正式 職工實(shí)行下崗或待業(yè)，合同制職工解除勞動(dòng)合同。 十七、對(duì)違反職業(yè)道德，損害公司整理利益的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理， 直至解除勞動(dòng)合同。監(jiān)理項(xiàng)目 所 安排 的 人員不是固定的，公司必須 統(tǒng)籌考慮 ，根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)配， 確保項(xiàng)目 監(jiān)理順暢實(shí)施?，F(xiàn)就員工下崗后的處理做如下規(guī)定： 下崗后的工資待遇按中冶勘一局規(guī)定執(zhí)行，不享受任何福利待遇。 參加工作滿三年至十年的員工，下崗期限為六個(gè)月，滿六個(gè)月解除勞動(dòng)合同。 參加工作滿二十年以上的 員工，下崗期限為一年，滿一年解除勞動(dòng)合 同 。 下崗人員在崗期間，能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的過錯(cuò)并加以改正， 在一個(gè)月后可向公司提出上崗書面申請(qǐng)，同時(shí)須向公司提交一份 書面 檢查，公司將根據(jù)其本人態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)決定是否安排工作。 被安排工作后，由于再次違規(guī)，則解除勞動(dòng)合同。 中冶地建設(shè)集團(tuán)（三河）建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2021 年 3 月 15 日 21 五、 工資 管理 試行辦法 為充分調(diào)動(dòng)全體員工生產(chǎn)、工作積極性和主動(dòng)性 的發(fā)揮，通過合理的工資分配在公司內(nèi)部形成有效的激勵(lì)機(jī)制，制定工資 管理試行 辦法。 堅(jiān)持按勞分配的原則。 二、工資分配 實(shí) 行福利工資、年功工資、崗位工資、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員補(bǔ)貼工資、外業(yè)補(bǔ)助工資、效益工資等構(gòu)成的工效掛鉤工資制。 年功工資 、 每年月增加 元。 ①經(jīng)理： 元。 ③ 高工： 元 ④ 工程師： 元 ⑤ 助工： 元 ⑥技術(shù)員： 元 22 對(duì)不能整理資料的 監(jiān)理 人員，在 現(xiàn) 崗位工資的基礎(chǔ)上核減 200 元，其核減額補(bǔ)給替其整理資料 的員工。 注冊(cè)監(jiān)理工程師月補(bǔ)貼工資 元 ，其他需要的注冊(cè)人員工資比照設(shè)計(jì)公司的規(guī)定執(zhí)行。冬閑季節(jié)、 業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和休各類假不執(zhí)行外業(yè)補(bǔ)助。 效益工資的具體分配另定細(xì)則。 其 見習(xí)期為 一年。 公司 支出 大于 收入 時(shí)， 視具體實(shí)際，工資 應(yīng) 適當(dāng)下調(diào) 。 三、各類假的工資支付 嚴(yán)格請(qǐng)假制度， 履 行考勤登記。員工因病或非因公受傷，經(jīng)公司同意并憑醫(yī)院證明 ， 其福利工資、年功工資、注冊(cè)人員補(bǔ)貼工資照發(fā)，其他工資停發(fā)。員工因公受傷，年 23 功工資、福利工資照發(fā)，崗位工資視休假長短確定發(fā)放比例。在規(guī)定假期 內(nèi)，除外業(yè)補(bǔ)助工資外各類工資照發(fā)，超過天數(shù)按事假處理。由于工作需要年休假未休 的 ， 在年終時(shí) 公司給予適當(dāng)補(bǔ)貼。 外聘人員的工資發(fā)放后推一個(gè)月。 六、個(gè)人收入所得稅， 由 公司財(cái)務(wù)按 國家 規(guī)定代扣代繳。 八、本試行辦法自二 0 一 0 年 元 月份開始實(shí)施。其主要職責(zé)： 貫徹 國家安全生產(chǎn)方針 和 政策法規(guī)。 加強(qiáng)對(duì)安全 活動(dòng) 的組織領(lǐng)導(dǎo)。 二、總監(jiān)理工 程師（項(xiàng)目部負(fù)責(zé)）是項(xiàng)目監(jiān)理的安全生產(chǎn)第一責(zé)任 人 ，對(duì) 項(xiàng)目 監(jiān)理 的 安全 生產(chǎn) 負(fù)全面責(zé)任。 落實(shí) 安全生產(chǎn)責(zé)任制。 三、現(xiàn)場監(jiān)理人員在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下 ， 落實(shí)安全生產(chǎn)措施，按 照 安全生產(chǎn)責(zé)任制 的 要求 ， 確保 監(jiān)理 現(xiàn)場無安全事故發(fā)生。 五、強(qiáng)化安全教育和安全檢查 ，搞好 安全生產(chǎn)的監(jiān)控。如發(fā)生安全事故，依據(jù) 25 事故的 責(zé)任追究直接責(zé)任者的責(zé)任。 附：施工 現(xiàn)場安全監(jiān)理工作要點(diǎn) 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二 00 九年 十 月 26 施工現(xiàn)場安全監(jiān)理工作要點(diǎn) 施工現(xiàn)場 的 監(jiān)理人員在安全監(jiān)理工作中 要 進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全監(jiān)理工作，特別應(yīng)從 以下幾 方面入手 重點(diǎn) 做好安全監(jiān)理工作。督促施工單位及時(shí)聯(lián)系勞動(dòng)安全部門進(jìn)行塔式起重機(jī)的驗(yàn)收備案。 同時(shí)監(jiān)理人員應(yīng)注意對(duì)塔機(jī)基礎(chǔ)混凝土的檢查驗(yàn)收。 對(duì) 上卸料平臺(tái)的計(jì)算書及安裝 進(jìn)行 認(rèn)真審查。 抓好 施工現(xiàn)場臨時(shí)用電包括機(jī)械用電和職工宿舍用電的監(jiān)管。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁私拉亂接 電線 。 對(duì)于“四口”“五臨邊” ， 要求施工單位一定要及時(shí)做好防護(hù)并做好標(biāo)識(shí)。 27 對(duì)于存在重大危險(xiǎn)源部位的安全管理必須執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定抓好預(yù)防，確保無事故。 施工現(xiàn)場的危險(xiǎn)品保管和存放應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行，比如油漆、油氈、涂料等應(yīng)單獨(dú)存放不能和其他物品混放；氧氣瓶和乙炔瓶在使用時(shí)應(yīng)保證大于 6 米的安全距離 ，要安裝回火裝置等。要求滅火設(shè)備的布置必須方便使用。 定期進(jìn)行安全檢查 ， 督促施工單位做好工人的安全教育和 機(jī)械設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二 00 九年 十 月 28 七、 注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員管理及培訓(xùn)暫行規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的管理和 有效的 組織好職工教育培訓(xùn)，暫 做如下 規(guī) 定： 一、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的管理 凡在本公司注冊(cè)的各類人員，必須服從公司統(tǒng)一管理。 為便于管理，注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書發(fā)給本人，注冊(cè)執(zhí)業(yè)印章由公司委派專人統(tǒng)一保管。 公司根據(jù)需要同外聘注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員簽訂聘用合同，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)注冊(cè)手續(xù)及繼續(xù)教育的費(fèi)用，聘用工資在合同中明確。凡有嚴(yán)重違反職業(yè)道德的員工報(bào)考，公司一律不予批準(zhǔn)。除上述 專業(yè) 之外，公司一概不予 批準(zhǔn) 。 嚴(yán)禁公司員工以外單位 職工 身份報(bào)考各類執(zhí)業(yè)資格考試。 29 注冊(cè)繼續(xù)教育按建設(shè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？?前培訓(xùn)按事假執(zhí)行。 注冊(cè)執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼工資啟發(fā)時(shí)間從注冊(cè)之日起始發(fā)。 三、教育培訓(xùn) 所有專業(yè)的外委培訓(xùn)，根據(jù)需要由公司統(tǒng)一安排，個(gè)人不得隨意同外部聯(lián)系。 與公司專業(yè)對(duì)口的成人教育及專升本和函授學(xué)習(xí)，原則上應(yīng)征得公司同意，但 必須 以不影響公司生產(chǎn)為前提。 凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)且利用工作時(shí)間參加的外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，均按曠工處理。對(duì)重要的外委培訓(xùn) 內(nèi)容 ，參加人員要向 專業(yè)技術(shù) 人員進(jìn)行宣講。 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二 00 九年 十 月 30 八、 出差管理暫行 規(guī)定 為進(jìn)一步適應(yīng)工作需要和加強(qiáng)出差管理， 制定出差管理暫行辦法 ： 一、出差及報(bào)銷手續(xù) 公司員工 外出 執(zhí)行 公務(wù) ，由 公司領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)籌 安排 。 出 差結(jié)束后，應(yīng)在 5 日內(nèi)履行財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。 到天津、秦皇島、張家口、唐山、石家莊、保定等地出差，每天補(bǔ)助 50 元，包干使用。 住宿費(fèi)，一般人員出差不超過 200 元，公司領(lǐng)導(dǎo)出差適當(dāng)增加標(biāo)準(zhǔn)。因公陪同客人出差，要本著節(jié)儉的原則辦事，其出租車費(fèi)和住宿費(fèi)、招待費(fèi)可據(jù)實(shí)報(bào)銷。 公司員工出差，確因需要乘坐火車軟席、輪船的二等 艙位及乘坐飛機(jī) 普通艙位，必須事先經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 出差人員連續(xù)乘坐火車 12 小時(shí)以上或晚 8 時(shí)至凌晨 7 時(shí)之間連續(xù)乘車，方可購買臥鋪票。（北京及廊坊所屬各市縣除外） 凡自帶交通工具的，其差旅費(fèi)補(bǔ)助核減一半。 出差中途繞道參觀游覽，其車船費(fèi)及差旅費(fèi)補(bǔ)助不予核銷。 四、在出差過程中因違反有關(guān)規(guī)定和不顧法律約束，造成不良事故，所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出，由出差者本人負(fù)責(zé)。 六、本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 購置的物資、材料均 按規(guī)定由財(cái)會(huì)人員負(fù)責(zé) 建立實(shí)物帳。 凡屬公司物資、財(cái)產(chǎn)等，不允許任何人以任何借口轉(zhuǎn)讓或私分。 各辦公室所配置的行政備品 由 公司 辦公室負(fù)責(zé) ， 由使用人負(fù)責(zé)保管。 個(gè)人領(lǐng)用和配備的行政備品如有丟失、損壞，應(yīng)折價(jià)賠償。 三、設(shè)備儀器的使用及管理 所有設(shè)備均按規(guī)定由公司 指定專人負(fù)責(zé)使用及保管，在使用過程中如發(fā)現(xiàn)問題 應(yīng) 及時(shí)向辦公室報(bào)告 以便 及時(shí)安排維修。 33 由于對(duì)設(shè)備管理保養(yǎng)不善造成事故或影響正常生產(chǎn)的，要追究 使用人員的直接責(zé)任。 操作人員嚴(yán)禁違章作業(yè)，做到安全文明操作，杜絕事故發(fā)生。 對(duì)重點(diǎn)設(shè)備（ 如電腦、汽車等）建立維修檔案 ， 由使用者負(fù)責(zé)。 按要求計(jì)提折舊費(fèi)。 四、車輛使用及管理 公司所有車輛是供生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤等用車 ，由辦公室統(tǒng)一管理 。 司機(jī)要有計(jì)劃地安排維護(hù)好車輛，保證車輛清潔及 車況 完好和正常運(yùn)行。 五、公文 管 理 ㈠、公文通常是指上級(jí)和行業(yè)主管部門下發(fā)的公函文件和下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告及本公司發(fā)文 等。 34 拆封 主要由 辦公室辦事員 負(fù)責(zé) 。