【正文】 并消除公司的安全隱患，為大規(guī)模的改造向董事會提出預(yù)算外開支汁劃?！　∝?fù)責(zé)公司的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度?！　∝?fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下 情上報。　　負(fù)責(zé)公司對外宣傳和聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象?！　∝?fù)責(zé)公司計算機管理調(diào)試、維修維護工作和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、電子信箱使用維護工作，不斷提高辦公自動化水平。整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式第四條 辦公室主任職責(zé)：掌握公司主要工作的進展情況，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實；負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。完成上級交辦的其它各項工作第五條 市場銷售部職責(zé)　　負(fù)責(zé)市場調(diào)研，掌握銷售行情及需求變化；進行銷售策劃，價格定位；并負(fù)責(zé)審批銷售方案和銷售計劃?！　∝?fù)責(zé)擬訂各項目的銷售合同文本及其相關(guān)合同；負(fù)責(zé)公司銷售合同的會簽?！? 挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。負(fù)責(zé)辦理招商中的各項手續(xù)，協(xié)助財務(wù)部收取客戶需繳交的各項費用。第六條 人事部職能　　 在直接上級的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的人員招聘、管理、考核、晉級（降級）、升職（降職）獎勵、處罰、辭退等工作?！　〗M織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作?！　f(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃的管理工作。　　組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力?！　」镜母鞣N規(guī)章制度的落實和執(zhí)行?！　∽袷刎攧?wù)紀(jì)律，建立和健全各項財務(wù)管理制度?！　∝?fù)責(zé)對各項經(jīng)濟合同及維護保養(yǎng)項目進行審定　　執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報一切費用，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎金。　　編制記帳憑證。第八條 財務(wù)總監(jiān)職能 在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下主持公司財務(wù)的全面工作并對董事長負(fù)責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等方面方針、政策、提高業(yè)務(wù)水平。鼓勵本部門人員參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。正確解答會計人員的業(yè)務(wù)疑難問題；負(fù)責(zé)企業(yè)會計成本核算和財務(wù)管理工作。參與擬定或?qū)徍私?jīng)濟合同及其他經(jīng)濟文件。1資金運用（1） 組織、調(diào)度好營運資金，管理各項財務(wù)收支和分配財務(wù)成果；（2） 監(jiān)督資金按規(guī)定收支，合理節(jié)約使用資金，提高資金的利用效果，滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動的資金需要；（3） 做好必要的資金補充和調(diào)劑；1 負(fù)責(zé)完成利稅的上繳1 保證企業(yè)重點事項資金的使用。1負(fù)責(zé)組織對公司的收支、成本、利潤等經(jīng)濟指標(biāo)的計劃和實施情況進行分析。1其它工作（1） 積極主動、及時、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)信息和建議方案。（3） 定期分析財務(wù)指標(biāo)的完成情況，提出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施。真實反映財力結(jié)果，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)制度的問題。1完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的業(yè)務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，提高政治思想水平和專業(yè)知識，增強工作能力。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時對賬，做到日清月結(jié)。 原輔包裝材料購進、領(lǐng)用及生產(chǎn)成本的核算與控制。按照地方各級政府相關(guān)部門的需求，及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)報表、資料。（1）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格審核原始憑證，對不完整、大小寫不符的原始憑證不予報銷。（3）將多余的現(xiàn)金及時送存銀行。（5）每天盤點現(xiàn)鈔并與賬簿核對。（1）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報銷一支筆。（3）及時清理各部門借款，督促報銷。負(fù)責(zé)其他往來核算工作（1）按批準(zhǔn)權(quán)限要求審核原始憑證。（3）每月清算掛賬項目。負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎金，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。檔案干部要忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)地做好檔案工作。要嚴(yán)守黨的保密制度，嚴(yán)防內(nèi)容泄露、材料散失等情況發(fā)生。敢于堅持原則，督促各部門的歸檔工作，接收歸檔案卷時，要逐件檢查，嚴(yán)格堅持歸檔標(biāo)準(zhǔn)，把好歸檔案卷質(zhì)量關(guān)。在接待檢查和借閱時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度熱情。做好檔案的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)材料缺少，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告并迅速追查。熱愛本職工作，提高管理水平，使檔案管理工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。第十二條 采購部職能負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)所需物料的采購。負(fù)責(zé)提供公司所需供應(yīng)商信息，并收集有關(guān)技術(shù)資料。執(zhí)行公司批準(zhǔn)的物料采購程序。負(fù)責(zé)與倉庫保管員共同對采購進廠的物料做好入庫驗收工作。負(fù)責(zé)及時將各種物料的采購信息及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。1對毒麻品的采購嚴(yán)格執(zhí)行國家與企業(yè)的各項管理要求。1負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案復(fù)印件管理工作。1掌握物資儲備情況，根據(jù)物料定額做好經(jīng)濟核算，確保生產(chǎn)所需，使物資與資金處于合理使用狀態(tài)。 第十三條 種植部職責(zé)種植部職能種植部的職能是在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹公司的管理方針與經(jīng)營政策，負(fù)責(zé)公司種植的全面工作，組織種植部的生產(chǎn)、督促種植計劃的安排與落實。種植部的崗位職責(zé)種植部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）、種植部經(jīng)理在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)種植部的全面工作。（3）、負(fù)責(zé)編制種植部的各種種植產(chǎn)品的種植規(guī)劃和設(shè)計。（5）、負(fù)責(zé)種植部人員管理工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)種植技術(shù)，努力提高員工綜合素質(zhì)和技術(shù)水平。 種植部的技術(shù)員職責(zé)（1）、種植技術(shù)員在主管技術(shù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)種植技術(shù)的指導(dǎo)和實施。（3）、每天對種植的作物進行觀察，及時對作物的生長狀況進行了解，并對觀察的情況進行整理，制定日報表。 ②、生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調(diào)節(jié)劑等）和名稱、用肥數(shù)量、用肥方法和用肥時間以及肥料進貨憑證等。 ④、農(nóng)業(yè)投入品和種植的入庫、出庫等記錄。（6）、指導(dǎo)種植員防治種植生長過程中發(fā)生的病蟲害，做好各種植區(qū)苗種植前的消毒工作，定期給種植人員傳授種植的基礎(chǔ)知識和實用技術(shù)。第十四條 維修工工程部維修人員必須不斷的學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，努力提高自己的維修本領(lǐng)。對設(shè)備故障不明確或不熟悉的儀器設(shè)備，先找有關(guān)人員或熟悉本設(shè)備的人商量后再進行修理，切忌盲目拆卸而造成不必要的損失。通知相關(guān)部門停電維修并設(shè)置維修標(biāo)識。如發(fā)現(xiàn)故障后即行排除，有損壞的部件即時更換，保質(zhì)保量的修理好。如確實證明是操作失誤造成損壞的，應(yīng)當(dāng)即向操作者提出，并將情況向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報。由申請人簽字，對已維修好的設(shè)備進行復(fù)核。1負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備狀態(tài)標(biāo)志的正確使用工作。1負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)使用工作。第十五條 司爐工職責(zé) 司爐工要樹立對工作的高度負(fù)責(zé)精神，切實執(zhí)行上級有關(guān)安全、操作規(guī)程，積極鉆研業(yè)務(wù)，確保鍋爐安全運行。鍋爐運行時，司爐工應(yīng)集中精力，注意觀察壓力表、水位表、安全閥、進水設(shè)備等部件是否靈敏可靠，認(rèn)真做好鍋爐本體、風(fēng)機、給水設(shè)備、包括水處理車間、上水、下水、暖氣、燃燒設(shè)備、除塵設(shè)備、附件及儀表的維護保養(yǎng)，經(jīng)常檢查設(shè)備運行情況，合理潤滑，保持工作場所整潔，做到文明生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并認(rèn)真做好記錄。　 每年應(yīng)定期配合有關(guān)單位對鍋爐的檢修，確保鍋爐及其各種附屬設(shè)備和零部件的完好、安全?！?履行節(jié)約，努力降低生產(chǎn)成本。鍋爐在運行中發(fā)現(xiàn)危及安全時，應(yīng)采取緊急措施，努力排除并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。資歷要求：須持有最新的鍋爐操作證。1完成公司交辦的其他工作。第十六條 化驗室職能負(fù)責(zé)制定物料、中間產(chǎn)品和成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢驗用儀器、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作、清潔、維護保養(yǎng)操作規(guī)程。負(fù)責(zé)制定化驗室人員職責(zé)。負(fù)責(zé)對退回藥品檢驗的工作，并形成檢驗報告。負(fù)責(zé)GMP驗證工作中所需進行檢驗項目的檢驗。配合質(zhì)量保證部完成GMP自檢工作。1負(fù)責(zé)對個人衛(wèi)生、工藝衛(wèi)生、環(huán)境及制藥用水的監(jiān)測。1整理原始數(shù)據(jù)，對檢驗所獲得的數(shù)據(jù)、信息認(rèn)真進行分析與評價，及時向質(zhì)量保證部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門發(fā)出報告，使領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量水平，及生產(chǎn)過程中 可能出現(xiàn)的問題，為質(zhì)量決策提供依據(jù)。1負(fù)責(zé)檢驗儀器的維護保養(yǎng)和定期校驗、器具洗消，保持檢驗室的清潔衛(wèi)生，使檢驗室隨時處于正常的工作狀態(tài)。第十七條 化驗室主任負(fù)責(zé)制定化驗室工作目標(biāo)。負(fù)責(zé)組織起草原料、輔料、半成品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗操作規(guī)程、廠房監(jiān)測規(guī)程、檢驗儀器設(shè)備使用、保養(yǎng)規(guī)程、培養(yǎng)基、試劑與試液配制、菌種使用管理規(guī)程以及清潔規(guī)程等。負(fù)責(zé)檢驗過程的偏差處理。負(fù)責(zé)安排本部門的人員完成產(chǎn)品及工藝驗證，設(shè)備驗證、水系統(tǒng)驗證、空調(diào)系統(tǒng)驗證、清潔驗證中所需檢驗工作，對驗證樣品進行檢驗并提供數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)對留樣樣品進行穩(wěn)定性考察工作，并提供留樣數(shù)據(jù)。1負(fù)責(zé)做好精密儀器的調(diào)試，維護保養(yǎng)和校驗工作。1負(fù)責(zé)化驗室與其它部門的工作協(xié)調(diào)和配合工作。第六章 辦公設(shè)施管理制度第一條 電腦使用管理制度 為了規(guī)范我司計算機的使用與管理 ，提高工作效率，使計算機更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。電腦硬件及其配件添置應(yīng)列出清單報綜合辦公室，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由綜合辦公室負(fù)責(zé)進行添置。（1）電腦的開、關(guān)機應(yīng)按正常程序操作，因非法操作而使電腦不能正常使用的，修理費用由該部門負(fù)責(zé)；（2）窗口電腦軟件的安裝與刪除應(yīng)在公司管理員的許可下進行，任何部門和個人不允許擅自增添或刪除電腦硬盤內(nèi)的數(shù)據(jù)程序；（3）電腦操作員應(yīng)在每周及時進行殺毒軟件的升級；應(yīng)按數(shù)據(jù)庫程序的要求每天錄入待辦數(shù)據(jù)，如電腦故障則利用相鄰部門電腦操作；（4）不允許隨意使用外來軟盤、U盤或硬盤，確需使用的，應(yīng)先進行病毒監(jiān)測；（5）禁止工作時間內(nèi)在電腦上做與工作無關(guān)的事。各部門要有專人負(fù)責(zé)電腦，愛護電腦并注意保持電腦清潔衛(wèi)生。因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來影響但經(jīng)努力可以挽回的，對其批評教育；因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟處罰。嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。注意計算機用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計算機有一個安全的運行環(huán)境。第二條 其他辦公設(shè)施的管理工作人員要自覺愛護各項設(shè)施，不得人為故意損害公物。各工作人員的辦公設(shè)施由個人自行管理，無正當(dāng)原因造成損害的，由本人承擔(dān)責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任。下班時要關(guān)閉好電燈、空調(diào)、門窗，整理、放置好各自桌上的物品。 第五條 未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進入廚房；第六條 廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品等分開放置； 第七條 安全管理廚房設(shè)置滅火器；廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙；使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。第八條 食堂炊事器具安全操作管理 炊事員必須了解各種炊事器具和設(shè)備、設(shè)施的性能和使用方法，否則不得使用。 電動炊事器具、設(shè)備要經(jīng)常檢查，在通風(fēng)、干燥處放置。 每日下班時必須檢查餐廳所有門窗，所有電源是否關(guān)閉，以確保公司財物安全。第八章 食堂人員的管理第一條 食堂工作人員，必須是能嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求做好食品衛(wèi)生人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國衛(wèi)生法》以及相關(guān)法規(guī)。第四條 食堂人員嚴(yán)禁挪用采購款，嚴(yán)禁以少報多；第五條 食堂人員必須是個人衛(wèi)生習(xí)慣好，講究衛(wèi)生的人員。第七條 食堂人員必須是健康、無傳染病者，每年按照防疫部門要求進行定期體檢取得健康證后方可上崗。第二條 保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購劣質(zhì)、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機關(guān)處理。第四條 為員工提供好的服務(wù)與質(zhì)量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以1050　元罰款。第六條 采購廚房物資、菜品、調(diào)料必須如實記錄開支，不得謊報，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重者以“貪污”論處，并送公安機關(guān)處理。第九條 食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶回家，否則按貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。第十條 擅自用藥水滅蠅、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區(qū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。 公司所有工作中正式員工、試工人員以及臨時行政安排人員。第二條 就餐管理 員工餐廳每日供應(yīng)中午工作餐，根據(jù)公司實際情況，制訂用餐時間。 就餐人員進入餐廳后，必須遵守就餐秩序，依次排隊打飯，不允許插隊、擁擠。因工作原因不能按時來餐廳用餐，需經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可由他人代其打飯。 員工用餐后的餐具放到餐廳指定地點。餐廳內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。 患有傳染病人員在發(fā)病期間，禁止在員工餐廳就餐。第十一章、職工宿舍管理制度為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: 第一條 入住員工由辦公室審核是否符合入住條件并統(tǒng)一安排房間、 床位第二條 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù). 第三條 未經(jīng)辦公室同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.第十二條 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚20:00后外來人員必須離開宿舍。杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者送公安機關(guān)處理。 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120