某公司各項(xiàng)規(guī)章制度匯編-在線瀏覽
2025-02-19 12:19本頁面
【正文】 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42天產(chǎn)假。 ? 第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假 15天 。 ? 山東：女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假 60日，并給予男方護(hù)理假 7日。 部門主管收到員工 3天以上 病假單，應(yīng)立即通知人力資源部，人力資源部在獲得總部批準(zhǔn)后方能準(zhǔn)假。 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為： 單位承擔(dān)病假期間基本工資的 60%，個(gè)人承擔(dān) 40%。 凡有發(fā)現(xiàn)事先未到人力資源部請(qǐng)假登記者。 員工病假期間 須定期與學(xué)校聯(lián)系 ；員工 不在家中 養(yǎng)病，須 書面通知 學(xué)校人力資源部其養(yǎng)病地點(diǎn)和聯(lián)系方式； 否則，自學(xué)校與其失去聯(lián)系一周之后視其為曠工。 請(qǐng)假權(quán)限規(guī)定 三天以下假期 請(qǐng)假需本人 提前一天 提出申請(qǐng)，經(jīng) 直接主管審核 ， 中心主 任批準(zhǔn) 后，交 HR備案 。 三天至五天以上（含三天）假期 請(qǐng)假需本人 提前兩周 提出申請(qǐng)，經(jīng) 直接主管審核 ， 中心主任 批準(zhǔn)后 ，交 HR備案 。 五天以上（含五天）長(zhǎng)假 請(qǐng)假需本人 提前一個(gè)月 提出申請(qǐng)，經(jīng) 直接主管和中心主任 審 核，主管副校長(zhǎng)及 HR副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交總部 HR備案。 第二部分 《 員工 工作評(píng)價(jià) 》 ? ，劃分等級(jí)； ? ； ； C200160分； D160分以下 ? ：等級(jí) A獎(jiǎng)金 200元、等級(jí) B獎(jiǎng)金 150元、等級(jí) C獎(jiǎng)金 100元、等級(jí) D無獎(jiǎng)金； ? 、年度績(jī)效考核。 ? 經(jīng)常使用的文件夾、文件盒不能在辦公桌上重疊堆積，應(yīng)進(jìn)行分類編號(hào)整齊存放在文件框中。 ? 從文件 /工具柜中取用的資料用完后及時(shí)返還至文件 /工具柜。下班后統(tǒng)一歸類 。 ? 辦公用品如筆、尺、橡皮、訂書器、起釘器、剪刀、筆筒等，應(yīng)放在辦公桌右上角，不能散亂于辦公桌上，取用后放回原位。 ? 電腦、電話線應(yīng)捋順，不得纏繞。 （ 二 ）、辦公室 5s管理 辦公區(qū)工作紀(jì)律規(guī)定 ? 第一條 各部門電腦由專人管理使用。 ? ? 第二條 公司電話為方便與外界溝通、處理公務(wù)專用，打業(yè)務(wù)電話要精簡(jiǎn)，盡量縮短通話時(shí)間，音量要低，盡量不要影響其他同事的工作，嚴(yán)禁擅自用公司打私人電話。 ? 第四條 人為造成辦公設(shè)施損壞的，責(zé)任人或單位按原價(jià)賠償。下班后除確實(shí)須完成工作，如無其他加班任務(wù)，員工同樣不應(yīng)逗留公司做與工作無關(guān)事情。 ? ? 第八條 員工外出須報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并寫明外出時(shí)間、地點(diǎn)。 ? 第十條 飲水機(jī)放置于辦公區(qū)域內(nèi)，供員工和客人使用。 ? ? 第十一條 為節(jié)約用電，辦公區(qū)內(nèi)照明設(shè)施、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時(shí)間內(nèi)要及時(shí)關(guān)閉。 （ 三 ）、辦公室 5s管理 辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理 ? 辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場(chǎng)所，每位員工都應(yīng)自覺維護(hù)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。 ? ? 第二條 公司員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂倒茶葉渣，工作資料、用品擺放整齊，保持室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。具體要求如下： ? ? 、飲料、食物等污染地面，垃圾、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的分類垃圾桶內(nèi)，不得任意亂倒、亂堆積； ? ，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用文件柜的使用空間； ? （白板）整潔，不得亂涂亂畫，通知通告應(yīng)粘貼擺正，超過一周以上的應(yīng)取下存檔； ? ? 。 ? ? 第四條 全體員工都有權(quán)利和義務(wù)對(duì)違反本制度、不講衛(wèi)生的行進(jìn)行勸阻和制止。范圍包括地面、櫥柜、接待室等。 ? ? 第二條 財(cái)務(wù)室及其他保存有貴重、機(jī)要物品的房間，必須采取完善的安全防范措施，財(cái)務(wù)室無人時(shí)要出入鎖門。 ? ? 第四條 每天中午休息時(shí)間值班人員要確保在辦公室，下班后最后離開辦公室的人員，必須確保檢查好門窗、電源、電腦等。 ? ? 第六條 落實(shí)辦公室安全責(zé)任制。 第 四 部分 《 周工作
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