【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、 辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 各部門一般職工由各部門總經(jīng)理負責(zé)考核，并將考核結(jié)果報人事本部。人事本部可對各部門的一般職工進行抽查考核。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出 扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第十九條 公司以各級崗位職責(zé)為主要依據(jù)分別在當(dāng)年的七月和次年的元月對公司的各級崗位的職工進行考核。屆時職工個人應(yīng)寫出在本崗位期間的業(yè)務(wù)工作總結(jié)或述職報告按考核權(quán)限呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，由人事本部具體安排考核。監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管 理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十條 考核的主要內(nèi)容包括德、才、勤、績四個方面： 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥 徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （一）德：思想品德，工作作風(fēng)。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （二）才：業(yè)務(wù)能力，管理水平。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為 了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （三）勤：工作態(tài)度，開拓精神。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、 人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （四）績：工作績效，經(jīng)濟效益。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥 徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十一條 考核的具體辦法：領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合；統(tǒng)一考核與分級考核相結(jié)合；平時考察與定期考核相結(jié)合；工作表現(xiàn)與崗位職責(zé)、任期計劃目標(biāo)相結(jié)合。所有的考核要有表格和文字記載材料。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒 否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十二條 考核結(jié)果與崗位聘任、解聘、工資級別升降、掛鉤。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十三條 部門總經(jīng)理、部門副總經(jīng)理聘期為一年， 由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)提名并提供推薦材料，人事本部考核后報總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)任職。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十四條 各部門處級經(jīng)理聘期為一年，經(jīng)部門總經(jīng)理提名并提供推薦材料，人事本部考核后報 總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)任職。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十五條 聘任的基本條件如下： 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員 工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （一）有開拓精神，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲 鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示、精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽 豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （三）密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，顧全大局，維護公司的信譽。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （四）具有勝任本職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)知識，熟悉本部門的業(yè)務(wù)和管 理工作。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 （五）敢于嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，有工作實績。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工 的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十六條 擬聘各級領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員，經(jīng)人事本部考核、報總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，需在擬聘崗位上準(zhǔn)職半年，暫為負責(zé)人。根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)崗位準(zhǔn)職人員在本崗位準(zhǔn)職期間的實績、工作情況決定是否正式聘任。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、 高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十七條 擬聘處級經(jīng)理人員在準(zhǔn)職期間享受一般人員最高檔的工資待遇；擬聘部門副職人員在準(zhǔn)職期間享受處級經(jīng)理的工資待遇；擬聘部門正職人員在準(zhǔn)職期間享受部門副職的工資待遇。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康 、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 五、 調(diào)入、調(diào)出、除名 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸 戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十八條 職工轉(zhuǎn)正后均應(yīng)辦理正式調(diào)人手續(xù)，由本人寫出調(diào)人申請，包括到公司工作的時間、轉(zhuǎn)正時間及從何處調(diào)入。職工所在部門簽署同意意見后，由人事本部辦理正式調(diào)入手續(xù)。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度 睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第二十九條 無論何種原因，職工與公司終止、解除勞動合同的，應(yīng)辦理調(diào)出手續(xù)。暫時沒有接收單位的，公司予以保留人事檔案三個月。三個月滿尚未辦理調(diào)離手續(xù)的，公司將按規(guī)定把其行政關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)社會管理部門。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定 本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第三十條 職工違反勞動紀(jì)律，符合除名條件的，按《企業(yè)職工獎懲條例）有關(guān)規(guī)定辦理。職工所在部門應(yīng)向人事本部提交職工違反勞動紀(jì)律的事實及處理意見，經(jīng)人事本部審核后報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理除名手續(xù)，同時解除勞動合同，并將被除名職工的人事檔案移交職工戶口所在地的勞動部門。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障 公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 六、 工資、福利 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各 項 規(guī) 章 制 度總 則為了保障公司健康、穩(wěn)健、高效發(fā)展，維護公司及員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。目 錄 一、人事制度二、辦公區(qū)管理制度 睛癸戲鋅鴨瀉巴窿徘彬歡疏塘誕族螟現(xiàn)甄繹出扎笨至袍脂覺扼凱老凳脆濺序盟賠碘輯至房新醒否雷熙諷僥梯卸塞抹藥徹綜牽豫炸碎韶猛煞池哄劇縱 第三十一條 本公司執(zhí)行以崗定薪的工資制度。與公司簽訂勞動合同的職工均可享受各項社會保險待遇。 監(jiān)理公司各項規(guī)章制度總則公 司 各