【總結(jié)】 前言:日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟,并成為了世界經(jīng)濟強國,其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職
2025-04-18 22:17
【總結(jié)】物流公司的規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司工作時間與臨工同步,分淡季、旺季
2024-10-27 04:52
【總結(jié)】物流公司的規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司工作時間與臨工同步,分淡季、旺季雙重管理,其中:周一至周五:上午:8:30
2025-06-07 12:04
【總結(jié)】年度安全生產(chǎn)工作目標為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強化安全生產(chǎn)目標管理,根據(jù)上級部門及總公司的要求,結(jié)合公司實際情況,我辦制定了本公司2015年度安全生產(chǎn)工作計劃,具體內(nèi)容如下:一、全年目標杜絕人員傷亡重特大事故的發(fā)生,全面加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,控制一般安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。二、具體安全生產(chǎn)計劃(一)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】人力資源管理制度1.目的:通過人力資源的合理配置、培訓(xùn)、考核、調(diào)整及日常管理,為集團總部提供人力資源的可靠保證,確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團總部全體正式員工。2.職責(zé)總經(jīng)理總經(jīng)理負責(zé)集團總部人力資源的全面管理工作,集團人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工績效考核、薪酬管理、人
2025-04-07 07:42
【總結(jié)】CompanyLogo1人力資源管理規(guī)章制度介紹人力資源部尹亮中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司河北省分公司2人力資源管理規(guī)章制度介紹第一部分組織機構(gòu)、崗位說明書第二部分用工管理第三部分勞動合同管理
2025-02-23 14:59
【總結(jié)】人力資源部?規(guī)章制度Edition1第一版April1st,20122012年4月1日前言人力資源是企業(yè)最基本、最寶貴、最核心的資源,更是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的核心部分,企業(yè)恰當?shù)剡M行人力資源部管理,通過有效的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等職能,對人力資源管理進行深入的開發(fā)利用和激勵,不斷優(yōu)化制度及流程,促進人才的高效開發(fā)、培養(yǎng),將為企業(yè)經(jīng)營帶來全面的提升。
2025-04-15 22:09
【總結(jié)】 第1頁共9頁 人力資源規(guī)章制度 1。人力資源部管理規(guī)章制度1、每月20日前完成公司勞資 報表,遲報一天罰款五元; 2、每月10日前辦理好退休送報手續(xù),漏報一人罰款十元; 3、每月5日前審...
2025-09-02 17:45
【總結(jié)】各項管理規(guī)章制度第一節(jié)項目經(jīng)理崗位職責(zé)及考核規(guī)定1、職責(zé)1)帶領(lǐng)本項目人員保質(zhì)保量按時完成公司交付的工作及甲方臨時交付的突擊工作;堅決貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、方針和政策。2)努力溝通好與甲方的關(guān)系及工作區(qū)域內(nèi)相關(guān)人員的關(guān)系。3)穩(wěn)定員工隊伍,提高員工素質(zhì),培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。4)廣開思路,積極為公司爭取新業(yè)務(wù)。5)與公司其他駐場經(jīng)理密切配合,取長補短,共同完成好公司
2025-04-15 00:37
【總結(jié)】2023年1月目錄一、公司背景二、聘用細則三、考勤管理四、請休假條例六、離職制度七、獎懲規(guī)則五、公司福利八、QA1997年,南極人創(chuàng)立之初,一句“南極人丌怕冷”幾乎家喻戶曉,傳遍祖國大江南北,而南極人保暖內(nèi)衣也成為幾乎人手一套的冬日避寒必需品,“南極人”一度成為保暖內(nèi)衣代名詞,消費
2025-02-23 15:06
2025-04-18 08:16
【總結(jié)】第一篇:人力資源部規(guī)章制度 陽光實業(yè)集團有限公司 規(guī)章制度 員工招聘規(guī)定 主管部門:人力資源部 1、員工 凡在公司從業(yè)為公司工作,并領(lǐng)取工資的各類人員為公司員工,在公司擔(dān)任主管以上職務(wù)的人...
2024-11-03 23:49
【總結(jié)】武漢泰安鼎盛人力資源有限公司管理制度武漢泰安鼎盛人力資源有限公司2016年4月13日目錄第一章總則第二章招聘招聘目的與范圍招聘的原則和標準招聘申請程序招聘組織程序招聘費用管理招聘文件或表格第三章試用期員工管理目的與適用范圍試用期管理程序試用期薪酬福利
2025-04-17 22:56
【總結(jié)】,使人力資源管理工作逐步達到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,更好地促進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家《勞動法》、《公司法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定本制度。第二條堅持尊重員工、協(xié)助自重;適才適職,發(fā)揮潛能;人才培養(yǎng),技能提升的原則,正確處理企業(yè)、員工之間的利益分配關(guān)系,調(diào)動各方面的工作積極性。第三條建立、完善和維護適應(yīng)公司發(fā)展要求
2024-10-30 09:46
【總結(jié)】19/19 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職9.終止合同10.解除合同11.辭職12.歸還領(lǐng)用物品 第四章
2025-04-18 12:52