【摘要】成熟型產(chǎn)業(yè)的競爭戰(zhàn)略?一、成熟型產(chǎn)業(yè)基本特征?二、成熟行業(yè)的競爭環(huán)境分析?三、戰(zhàn)略選擇?四、戰(zhàn)略陷阱一、成熟型產(chǎn)業(yè)基本特征?成熟產(chǎn)業(yè)由少數(shù)幾家大型企業(yè)所主導(dǎo),它們的行動(dòng)相互間依賴,企業(yè)戰(zhàn)略的成功取決于競爭對手的反應(yīng)。?行業(yè)成熟所引起的競爭環(huán)境變化,要求企業(yè)戰(zhàn)略作出迅速反應(yīng)。
2025-06-16 01:25
【摘要】成熟的稻谷才會(huì)彎腰彎腰與智慧人生自主學(xué)習(xí):?從文中找出你所喜歡的句子,并說明理由。標(biāo)題《成熟的稻谷才會(huì)彎腰》的理解?一個(gè)睿智(或“成熟”、“有頭腦”)的人,為達(dá)到自己的目的,在必要時(shí)會(huì)做出妥協(xié)、讓步。請舉出一些彎腰的事例。?1韓信的胯下之辱?2上課前后的鞠躬彎腰不是妥協(xié),而是戰(zhàn)勝困難的
2025-06-29 08:53
【摘要】11企業(yè)人力資源管理師(三級)國家職業(yè)資格認(rèn)證第六章勞動(dòng)關(guān)系管理22本章主要內(nèi)容勞動(dòng)關(guān)系管理集體合同制度用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則企業(yè)民主管理制度工作時(shí)間與最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
2025-02-26 07:53
【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理學(xué)習(xí)目標(biāo)第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動(dòng)關(guān)系的定義?勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。?勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力的使用者因勞動(dòng)給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。2022年5月試題?78、(C)是勞動(dòng)者
2025-02-27 22:54
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)合同集體合同民主管理員工溝通勞動(dòng)爭議職業(yè)安全衛(wèi)生工傷管理看圖說話勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)合同(勞動(dòng)者派遣管理)集體合同(工資集體協(xié)商)職業(yè)安全衛(wèi)生工傷管理企業(yè)民主管理制度職工代表大會(huì)平等協(xié)商
2025-06-29 06:49
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系管理陳小慶電話:85523128手機(jī):13909298903Email:人力資源管理培訓(xùn)?重點(diǎn)內(nèi)容:勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同變更解除的條件解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同的鑒
2025-02-27 01:06
【摘要】1企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師(職業(yè)三級)主講人:孫春軍Tel:13515277110E-mail:國家職業(yè)技能鑒定2ch1人力資源規(guī)劃(1)工作崗位分析與設(shè)計(jì)(2)企業(yè)勞動(dòng)定員管理(3)
2025-02-27 00:29
【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理主講:徐小安律師廣東中億律師事務(wù)所律師、合伙人中山市卓力企業(yè)咨詢管理有限公司常年法律顧問電話:13590879946QQ:404417381第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?知識要求?一、勞動(dòng)關(guān)系的含義?勞動(dòng)給付
2024-12-21 18:13
【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式勞動(dòng)關(guān)系的含義勞動(dòng)關(guān)系所反映的是一種特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,勞動(dòng)給付與工資的交換關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)?勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系?勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性?勞動(dòng)法律關(guān)系構(gòu)成要素1、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體:依
2025-02-26 10:44
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)訓(xùn)課程簡介【緒論】勞動(dòng)關(guān)系管理職位描述【第一章】員工入職與建立勞動(dòng)關(guān)系管理【第二章】勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行【第三章】勞務(wù)派遣管理【第四章】勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理【第五章】員工參與管理【第六章】員工溝通【第七章】紀(jì)律與沖突管理【第八章
2025-03-10 23:04
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系管理本章主要內(nèi)容第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系概述?一、勞動(dòng)關(guān)系概念?二、勞動(dòng)關(guān)系結(jié)構(gòu)?三、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理的重要性第二節(jié)勞動(dòng)合同?一、勞動(dòng)合同?二、勞動(dòng)合同的訂立?三、勞動(dòng)合同的修訂第三節(jié)勞動(dòng)爭議?一、勞動(dòng)爭議的類型?二、勞動(dòng)爭議的影響因素?三、勞動(dòng)爭議的
2025-02-28 16:35
【摘要】分論章節(jié)內(nèi)容簡要說明?傳統(tǒng)教科書勞動(dòng)法分論部分基本都是按立法中的自然章節(jié)來進(jìn)行論述的,有它本身存在意義,區(qū)分上也比較簡單。(大家可以通過教材學(xué)習(xí))?其局限性是在適用法律上會(huì)產(chǎn)生一些認(rèn)識上的障礙,學(xué)習(xí)者很難從體系上把各個(gè)章節(jié)內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合起來,如學(xué)完勞動(dòng)合同這一章,很難把工資和合同聯(lián)系起來,導(dǎo)致學(xué)習(xí)理解上的困難。?所以,下面我們以勞動(dòng)關(guān)系為線索,具
2025-06-29 06:37
【摘要】戰(zhàn)略部署主題主題主題走向成熟原本選定昨天做培訓(xùn)的意義是什么?9月20日……?人的智齒真的與成熟有關(guān)系嗎?人的一生智齒,學(xué)名第三大臼齒,俗稱智慧齒,立事牙,盡頭牙。智齒是指人類口腔內(nèi),牙槽
2025-06-29 04:05
【摘要】第一講探討勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點(diǎn)和難點(diǎn)(一)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對象(二)勞動(dòng)法的淵源及內(nèi)容(三)勞動(dòng)法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點(diǎn)內(nèi)容講解(一)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對象1、勞動(dòng)法的概念(1)勞動(dòng)的概念定義:它是人的一種有意識的活動(dòng)。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性
2024-09-11 15:15
【摘要】1第三章勞動(dòng)法律關(guān)系一、勞動(dòng)法律關(guān)系的概念勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2二、勞動(dòng)法律關(guān)系要素(一)勞動(dòng)法律關(guān)系要素法律勞動(dòng)法律關(guān)系要素,是指勞動(dòng)法律關(guān)系的不可缺少的組成要件,包括主體、內(nèi)容和客體。3(二)勞動(dòng)法律關(guān)系主體勞動(dòng)法律關(guān)系主體
2025-06-29 06:26