職工薪金個(gè)稅籌劃方案-在線瀏覽
2025-06-13 07:33本頁(yè)面
【正文】 性獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)按照計(jì)算的基礎(chǔ)上加上相應(yīng)速算扣除數(shù)的 11△為超過(guò)臨界點(diǎn)的增量由此可以得出，b△b（bb1*11T年終獎(jiǎng)增量引起的b適用稅率K為年終獎(jiǎng)增量對(duì)應(yīng)的,b1如何計(jì)算這個(gè)使得全年應(yīng)納稅所得當(dāng)月應(yīng)納稅所得額該增加額年終獎(jiǎng)TT,X*R△X*R+Ktb）想個(gè)稅稅負(fù)低就需要使得稅負(fù)也一定是最低的。基于稅金增量最小化原則確定的工資與組合方案、應(yīng)0,180000,1500二者均適用的稅率，此時(shí)超過(guò)的部分作為工資或獎(jiǎng)金發(fā)放是沒(méi)有區(qū)別的 。、應(yīng)18000,360000,1500或是工資所得為 150018000二者均適用的稅率的稅率區(qū)間里由于增加等于由于年終獎(jiǎng)增量帶來(lái)的稅收增加。、應(yīng)36000,72000增加工資或獎(jiǎng)金均會(huì)使稅率從3%10%金計(jì)稅的特點(diǎn)當(dāng)會(huì)使稅金驟升，因此，首先應(yīng)該選擇增加工資。超過(guò)小于元時(shí)，稅率保持為則18000的低稅率。、應(yīng)72000,108000超過(guò)的部分如果選擇按工資平均發(fā)放則適用 20%的稅率，假定收入增量為XX20%△X10%+105011X=11550低于 11550高于 11550因此年所得（）區(qū)間年終18000元不變，其余部分按工資計(jì)算個(gè)人所得稅。元，則應(yīng)該將增加的收入以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，此時(shí)獎(jiǎng)金稅率 “”使年終獎(jiǎng)的稅率適用 10%降低的稅率，使其保持保持在元，其余部分作為；由于此區(qū)間工資獎(jiǎng)金稅率相同，將年終獎(jiǎng) 發(fā)放元，其余發(fā)放工資，此時(shí)的稅負(fù)與前一種方法下的稅負(fù)一致。、應(yīng)108000,162000首先應(yīng)該選擇增加工資。應(yīng)稅所得45009000則應(yīng)保持元這樣最優(yōu)。、應(yīng)162000,474000超過(guò)的部分如果選擇按工資平均發(fā)放則適用 25%的稅率，假定收入增量為XX25%△X20%+55510511假如年應(yīng)稅所得在（）區(qū)間，由于X=54000式左邊始終小于等式右邊 ，也就是說(shuō)選擇增加工資保持年終獎(jiǎng)不變稅收增量最小。）區(qū)間，當(dāng)年終獎(jiǎng)金由元變?yōu)樵?，工資增量也是 54000△等式左邊始終小于等式右邊。應(yīng)納稅所得在（）區(qū)間，年終獎(jiǎng)應(yīng)保持 540007當(dāng)年納稅所得在（）區(qū)間若54000年終獎(jiǎng)增量引起的稅收增量為 54000*20%+555105元，同時(shí)月30%30%此時(shí)（）。（）=15750W=45000也就是當(dāng)年應(yīng)納稅所得在（ 474000519000元不變，相應(yīng)增加工資額度。519000選擇年終獎(jiǎng)金 108000組合預(yù)計(jì)收入年應(yīng)納稅所得月工資分配額年終獎(jiǎng)金分配額每月應(yīng)
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