五星級酒店員工考勤管理制度-在線瀏覽
2025-06-05 05:35本頁面
【正文】 主題: 印章管理制度完成日期: 程序編號: 完成人: 頁碼: 批準(zhǔn)人: 執(zhí)行人: 相關(guān)人員 . 總經(jīng)理一、目的員工考勤制度是對員工出勤情況進(jìn)行考察，是嚴(yán)格執(zhí)行酒店勞動紀(jì)律，提高酒店服務(wù)質(zhì)量和效益不可缺少的制度；考勤是員工當(dāng)月績效考核的一部分，也是發(fā)放員工工資的依據(jù)，為了更好的做好員工出勤情況的記錄、審核，有效實(shí)施獎勤罰懶，對員工遲到、早退、無考勤記錄等現(xiàn)象進(jìn)行合理監(jiān)督管理，特制定本制度。二、適用范圍 公司所有員工。四、考勤類別 ；、排班； 、早退； 、簽卡； ； 、補(bǔ)休； ； 、補(bǔ)鐘； ； ； 。 、排班；，各部門在新員工入職的2個工作日內(nèi)把其排班表交到人力資源部；，以便統(tǒng)一考勤及進(jìn)行薪資核算；人力資源部核對考勤后，考勤表與工資表交財(cái)務(wù)部核對；；，例休安排完后方可安排補(bǔ)休；、休假日期的需填寫《換班申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。、早退；在班次所規(guī)定的時間前打下班卡或離崗均視為遲到；、早退、擅離崗位的處罰 1至5分鐘給予罰款5元；6至10分鐘給予罰款10元；11至20分鐘給予罰款20元；21至30分鐘給予罰款30元。 、早退、擅離崗位3160分鐘，作曠工半天，61分鐘以上作曠工一
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