【正文】 檔案保存期限一般為3年，主管級(jí)以上人員的檔案保存期限為5年，期滿后，檔案保管人員造冊(cè)經(jīng)檔案管理部門的經(jīng)理核準(zhǔn)后銷毀。 二、范圍： 本公司正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及終止等。（二）勞動(dòng)合同期限： 本公司勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。 公司員工任職年齡，原則上男員工不超過60周歲，女員工不超過55周歲，如無特殊情況，公司將不再與其續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。 經(jīng)確定續(xù)簽合同的員工，行政部門隨即進(jìn)行合同續(xù)簽工作。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：⑴因乙方未能按甲方規(guī)定及時(shí)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用等手續(xù)的；⑵乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的；⑶乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被行政拘留或依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等；⑷嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度等；⑸嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；⑹乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑺乙方因其自身原因，違章作業(yè)或造成重大事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同；⑻乙方被依法追究刑事責(zé)任的；⑼乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：⑴在試用期內(nèi)提前3天以上向甲方提出辭職的；⑵甲方規(guī)章制度、合同條款違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；⑶甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)合同第二十一條的規(guī)定解除合同： ⑴患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；⑶在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑷法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。附件1:勞動(dòng)合同書附件2:特聘合約(樣本)附件3:續(xù)簽勞動(dòng)合同審核名冊(cè)附件4:續(xù)簽/不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 附件1勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________勞動(dòng)合同書（固定期限）甲方：__________________________ _____（以下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：___________________　聯(lián)系電話：________________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。從 年 月 日起至 年 月 日止，為期 3年。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。2. 身體狀況：_________________________________________。4. 其　　他：_________________________________________。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，在合同到期前的30天內(nèi)訂定。第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的規(guī)章制度和工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間和休息、休假第七條 甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。不定時(shí)工作制。第八條　甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。四、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第九條　乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。包括但不限于下述內(nèi)容：A. 管理信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等；C. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策、乙方的工作崗位及甲方的工資分配制度，確定乙方的工資報(bào)酬，乙方的月工資為 元。第十四條　甲方于每月 15 日前以人民幣形式支付乙方上月工資（可銀行代發(fā)）。六、福利待遇第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：甲方公司制度所列福利內(nèi)容； 。甲方建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。第十八條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。第二十條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：因乙方未能按甲方規(guī)定及時(shí)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用等手續(xù)的；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度等；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方因其自身原因，違章作業(yè)或造成重大事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任、公安機(jī)關(guān)收容教育的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。第二十四條　凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)提前3天以上向甲方提出辭職； 甲方規(guī)章制度、合同條款違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的； 乙方提前30天向甲方提出辭職。第二十六條　有下列情形之一的，合同自行終止：合同期滿不再續(xù)訂的；當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的；甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷的；乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、后合同義務(wù)第二十八條　本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 向甲方指定的人交接工作； 完好歸還其占有甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)； 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)； 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第三十條　乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十八條等規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方負(fù)有過錯(cuò)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谌l　乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。 第三十四條　乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十二、其他約定事項(xiàng)第三十六條　甲方的規(guī)章制度及另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分，其效力與合同條款等同。第三十八條　乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。第四十條　甲、乙雙方另行約定條款：A. _________________________________________________。C. _________________________________________________。甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期： 簽訂日期：簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 月 日，續(xù)訂合同 終止。 乙方（簽字） 月 日，續(xù)訂合同 終止。 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 附件2： 特 聘 合 約（樣本）根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理辦法及相關(guān)政策、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著維護(hù)用人單位及員工的合法權(quán)益，明確雙方責(zé)任與義務(wù)，特制定本合約。二、合約期限： 年 月 日起至 年 月 日，合約期滿，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)于合約期滿前一個(gè)月續(xù)簽合約。其薪資發(fā)放時(shí)間遵照公司的薪資發(fā)放的時(shí)間規(guī)定。五、交通： 。按公司規(guī)定另行簽訂《購房附屬協(xié)議》。八、法律責(zé)任：，由過錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；；，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金額，違約金額的確定辦法為：按乙方工作年限，賠付額為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資/年，不足一年按一年計(jì)算；因違反本合約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為視損失程度，賠償本年度工資標(biāo)準(zhǔn)36個(gè)月工資總額；4. 雇員因侵占、挪用或采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)公司利益造成損害的，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。甲方（蓋章）： 乙方：法定代表（委托代理人）： 年 月 日