【正文】 二章 員工行為規(guī)范一、 遵守國家法律，法令和條例，遵守勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度。三、 維護公司聲譽，保護公司利益。 3五、 服從公司調(diào)度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理和工作安排。七、 遵守考勤紀(jì)律。不在 非休息時間內(nèi)閱覽與工作無關(guān)的報紙、雜志和影視節(jié)目。九、 忠于職守，堅守崗位。十、 上班時間男士著裝整齊；女士著裝大方。十一、 嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密；不在與公司同類企業(yè)兼職、抄更。十三、 不假公濟私，不借用公司辦公條件和公司名義為個人“謀求私利”。 公司執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)實行的工資方案，本著以事定崗、以崗定薪、按勞付酬的原則，確定員工的應(yīng)得工資。 公司實行員工工資收入保密制度，此制度定為公司的天條，所有員工應(yīng)遵守公司工資紀(jì)律。 第五章 員工福利一、員工享有法定節(jié)假日：元旦一天、春節(jié)三天、婦女節(jié)半天（適合女員工）勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天。三、凡符合國家計劃生育政策規(guī)定，在工作滿兩年的女員工，憑市級以上醫(yī)院證明，可享受產(chǎn)假90天。以上休假期間，員工享受正常的工資20%。六、員工休假日、節(jié)假日加班，確屬于工作需要的，可申請調(diào)休，調(diào)休須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報行政人事部備案。二、擔(dān)任公司項目、技術(shù)總評審員。 四、負責(zé)對項目產(chǎn)品實施方案總控制。 5 第八章 辦公用品管理及報銷規(guī)定一、辦公用品包括辦公設(shè)備、辦公文具、衛(wèi)生清潔物品、傳真、復(fù)印、打印用品等。二、常用辦公用品由部門提出申請經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一采購，財務(wù)部核算。部門經(jīng)理以下人員每月常用辦公用品不超過10元，部門經(jīng)理以上不受此限，超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。前臺文員應(yīng)按月統(tǒng)計各部門的郵寄費用，提供統(tǒng)計結(jié)果和有關(guān)原始單據(jù)，辦理報銷手續(xù)。五、新進人員，由辦公室為其配齊常用辦公用品。第九章 合同管理規(guī)定一、根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他法律法規(guī)及公司經(jīng)營實際，為保護公司合同法權(quán)益，特制定本規(guī)定。公司對外經(jīng)濟合同，常見的主要有：購銷合同、質(zhì)量保證協(xié)議、加工承接合同、技術(shù)合同或無協(xié)議、運輸合同等，凡應(yīng)簽訂書面合同而未簽訂者，發(fā)生事故，由部門責(zé)任人負責(zé)。合同簽訂后人力資源存檔原件復(fù)印1份送財務(wù)部。如特別約定，貨物到岸法人代表授權(quán)驗收、簽章有效的部門和具體責(zé)任人。六、合同印章由財務(wù)保管，合同文本原件人力資源保管。2） 供貨單位發(fā)票（符合國家稅務(wù)規(guī)定）。4） 公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的采購單。 行政助理判明實屬本庫保管物資后，應(yīng)對貨物及憑證認(rèn)真檢查所收物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，當(dāng)證件完全符合后，就可以入庫。 對國外進口物資驗收，應(yīng)嚴(yán)格強調(diào)及時、全面、嚴(yán)格、慎重，遇有違反合同規(guī)定或質(zhì)量問題，要在索賠期內(nèi)按規(guī)定進行交涉處理。 物資驗收后一段時間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)問題，行政助理應(yīng)立即通知業(yè)務(wù)員與供貨單位交涉，辦理退貨，由業(yè)務(wù)員負責(zé)追加經(jīng)濟損失。 下列情況應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)：1） 無公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)采購的。3） 違反公司規(guī)定，業(yè)務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)，沒按規(guī)定進貨渠道采購的。 待驗收物資，布合格物資，行政助理應(yīng)妥善保管，并督促抓緊處理，手 續(xù)應(yīng)健全。倉庫物資入庫程序如下： 8 物資到庫 ↓ 業(yè)務(wù)員填寫入庫單、檢驗單、并通知運營經(jīng)理 ↓ 運營經(jīng)理根據(jù)入庫單、采購計劃清點數(shù)量，查看規(guī)格型號 ↓ 運營經(jīng)理簽字 ↓ 辦理入庫 二、物資保管與保養(yǎng)根據(jù)不類別、形狀、特點、用途分庫分區(qū)；保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。三、物資出庫管理銷售出庫 應(yīng)按主管部門批準(zhǔn)的出庫單及計劃限額進行出庫，物資發(fā)放應(yīng)視生產(chǎn)需要。要注意審查各種出庫單的合法性，有下列情形之一者，不準(zhǔn)出庫。 檢查安全防火墻設(shè)施盒措施器材等，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報采取防范措施。四、物資處理庫房管理應(yīng)建立材料帳，并按規(guī)定項目仔細記好物資賬目?？?、物三相符，物資收支與結(jié)存要保持平衡。 第十一章 會議管理規(guī)定一、周一上午9點——10：00，部門班前會，傳達總辦精神，布置本部門本周工作。 10三、每月總辦公會，內(nèi)容是總結(jié)、分析、考核當(dāng)月工作，提出下月工作計劃，時間是每月月末，主持人是總經(jīng)理，參加人為總經(jīng)理和各部門經(jīng)理。主要內(nèi)容總結(jié)一年來各方面工作，表彰先進；提出新一年工作計劃，與各部門簽訂責(zé)任狀。 10五、各類臨時會議由相關(guān)部門提出，分管計劃領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)召開。七、公司例會的會議記錄和會議紀(jì)要由指定人員負責(zé)整理。二、各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)需要以公司名義外發(fā)的公函、協(xié)議、合同等文件，須經(jīng)總辦公稿。四、公司公文由總辦助理負責(zé)打印，部門公文和材料由部門自行打印。二、 印章須有運營總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可蓋章。1) 一般不允許開具空白介紹信、證明，如特殊情況需要，必須經(jīng)副總經(jīng)理以上公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可開出。3) 未經(jīng)批準(zhǔn)蓋章造成不良后果由印章保管員負責(zé)；經(jīng)過批準(zhǔn)而蓋章出現(xiàn)意外由批準(zhǔn)人負責(zé)。二、公司級：由行政部組織進行，內(nèi)容包括：公司簡史、公司體制、公司結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品、公司規(guī)劃、公司制度、公司文化等。內(nèi)容包括：本部門工作職責(zé)盒職權(quán)范圍、工作流程盒專業(yè)技術(shù)、崗位工作職責(zé)等。培訓(xùn)時間安排盒培訓(xùn)活動組織。 在職培訓(xùn)以內(nèi)容為主，外培為輔，公司領(lǐng)導(dǎo)盒具有國際技術(shù)職稱人員為主要培訓(xùn)教師。記錄盒試卷必須存檔第十五章 檔案管理規(guī)定一、公司需歸檔統(tǒng)一保管的檔案包括以下六類： 行政檔案：規(guī)劃、年度總結(jié)和計劃、會議記錄盒紀(jì)要決定和決議、 獲得證書、認(rèn)證材料、各類證照、規(guī)章制度等。 人事檔案：員工個人資料復(fù)印件、聘用程序表格、勞動合同、工資方案、懲記錄等。 12技術(shù)檔案：立項報告、可行性分析、技術(shù)論證、設(shè)計方案、圖紙、 檢 測報告試驗記錄等。二、財務(wù)檔案由財務(wù)