員工績效管理辦法1-在線瀏覽
2025-06-04 08:01本頁面
【正文】 工資等級： 考核時間：業(yè)績考核平均得分服務(wù)滿意度得分綜合考核得分＝業(yè)績平均得分70%＋服務(wù)滿意度得分30%績效考核等級：□ A 95（含）100分 □ B 85（含）95分 □ C 75（含）85分 □ D 65（含）75分 □ E 65分以下考核結(jié)果處理意見崗位異動工資變動其 他被考核者意見直接主管意見部門經(jīng)理意見總經(jīng)理/總經(jīng)辦備注員工績效考核評定細則及相關(guān)評價指標的說明一、 員工績效（計劃）評估表Ⅰ類員工評價標準：Ⅰ類員工的工作內(nèi)容計劃性和目標性較強，在考核時側(cè)重考察其在月度工作計劃及目標完成情況。在工作計劃的時間內(nèi)提前完成 95（含）—100分正好在工作計劃的時間內(nèi)完成 85（含）—95分基本在工作計劃的時間內(nèi)完成 75（含）—85分沒有在工作計劃的時間內(nèi)完成 65（含）—75分沒有按時完成，嚴重影響工作進度65分以下（2）工作質(zhì)量：反映工作計劃的完成好壞，采用百分制進行評分。二、 員工績效評估表Ⅱ類員工的評價標準：Ⅱ類員工的工作性質(zhì)屬于重復(fù)性、日常性工作，對該類員工的評價根據(jù)職位說明書中的主要工作職責及相應(yīng)標準進行綜合評定，各項指標為：（1） 主要工作職責：參照員工職位說明書的工作模塊填寫。（3） 評分：反映各項工作的綜合完成情況，采用百分制評分：超過工作要求 95（含）—100分完全達到要求 85（含）—95分基本達到要求 75（含）—85分部分工作未能達到要求 65（含）—75分較差65分以下（4） 總得分=∑各項實際得分權(quán)重﹢附加分－扣罰分（5）綜合得分占個人績效評分的70%，作為績效考核的第一依據(jù)。綜合得分占個人績效評分的30%，作為績效考核的第二依據(jù)。工作安排合理，目標性強，且能按期完成任務(wù)。執(zhí)行能力充分理解公司目標和本人績效目標，能夠積極響應(yīng)，并按期達成。服務(wù)態(tài)度熱愛公司，對同事熱情友善、誠信公平，能迅速回應(yīng)他人提出的工作需要，竭盡全力把工作做好，毫無怨言。專業(yè)能力完全具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，并能熟練運用于工作中。責任心、上進心認真負責，對工作傾注全部精力，并能不斷學習提高。 保密意識極強的保密意識，確保公司機密不泄漏。綜合得分=∑各考核項目單項得分權(quán)重= 說明：請按相關(guān)人員/相關(guān)部門的實際表現(xiàn)，按表內(nèi)各考核項目權(quán)重評估核定分數(shù)。對自我評分僅供主管參考。綜合得分占個人績效評分的30%，作為績效考核的第二依據(jù)。工作安排合理，目標性強，且能按期完成任務(wù)。2010∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕執(zhí)行能力充分理解公司目標和本人績效目標，能夠積極響應(yīng)，并按期達成。15101015151510101030303030服務(wù)態(tài)度熱愛公司，對同事熱情友善、誠信公平，能迅速回應(yīng)他人提出的工作需要，竭盡全力把工作做好，毫無怨言。10151520202025202030303030專業(yè)能力完全具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，并能熟練運用于工作中。15151515202025303020202020責任心、上進心認真負責，對工作傾注全部精力，并能不斷學習提高。 10101010101010102010101010保密意識極強的保密意識，確保公司機密不泄漏。10102010101010101010綜合得分=∑各考核項目單項得分權(quán)重= 說明：請按相關(guān)人員/相關(guān)部門的實際表現(xiàn)，按表內(nèi)各考核項目權(quán)重評估核定分數(shù)。對自我評分僅供主管參考。綜合得分占個人績效評分的30%，作為績效考核的第二依據(jù)。工作安排合理，目標性強，且能按期完成任務(wù)。2020∕∕∕202020202020∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕執(zhí)行能力充分理解公司目標和本人績效目標，能夠積極響應(yīng)，并按期達成。15151515151010101010101530303030服務(wù)態(tài)度熱愛公司，對同事熱情友善、誠信公平，能迅速回應(yīng)他人提出的工作需要，竭盡全力把工作做好，毫無怨言。10101515151010101010101530303030專業(yè)能力完全具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，并能熟練運用于工作中。15152020201515151515152020202020
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1