【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等;內(nèi)部培訓(xùn)包括集團(tuán)內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司
2025-05-25 23:04
【摘要】差旅費報銷管理辦法1 目的為規(guī)范公司本部經(jīng)費支出,明確各項開支的范圍和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格審批和報銷手續(xù),根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用于公司每個員工。3 術(shù)語和定義差旅費包括交通費、住宿費及伙食補(bǔ)助費。4 職責(zé)財務(wù)部是差旅費管理及考核的歸口部門。5 管理內(nèi)容與要求 交通費開支標(biāo)準(zhǔn) 總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差可乘坐火車軟席
2024-09-27 11:23
【摘要】差旅費報銷管理辦法一、基本辦法公司因公出差人員的住宿費、誤餐補(bǔ)助、交通費等實行分項填報,按標(biāo)準(zhǔn)包干使用,節(jié)約歸己,超支自負(fù)的辦法。(一)下列因公外出人員不實行包干辦法。1、到基層公司實習(xí),支援工作的人員,總、省、市公司抽調(diào)出差人員。2、執(zhí)行特殊任務(wù)的出差人員,根據(jù)特殊任務(wù)的具體情況經(jīng)總經(jīng)理簽批憑據(jù)報銷。3、外出參加會議及各種培訓(xùn)的人員其途中伙食補(bǔ)助只按途中往返天數(shù)
2025-05-25 20:21
【摘要】1贛州市市直單位公務(wù)用車定點維修管理辦法贛州市市直行政事業(yè)單位公務(wù)用車定點維修工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年1月23目錄第一章總則第二章送修管理第三章經(jīng)費管理第四章監(jiān)督管
2024-11-16 14:55
【摘要】人力資源管理制度目錄員工培訓(xùn)管理辦法 117/18北京XX股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓(xùn)計劃的有效實施,營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于:通過多種形式的培訓(xùn),
2025-06-01 13:23
【摘要】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-06-01 13:21
【摘要】(暫行版)山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)煤炭運銷有限公司二〇一二年八月二十九日目錄一、企業(yè)簡介 2(一)、運銷公司簡介 2(二)、五寨發(fā)運站簡介 4二、發(fā)運站組織機(jī)構(gòu) 6三、發(fā)運站崗位設(shè)置 8(一)、崗位設(shè)置原則 8(二)、崗位設(shè)置一覽表 9四、發(fā)運站生產(chǎn)過程流程圖 11(一)、框架流程 11
2025-06-04 08:53
【摘要】2012年績效考核管理辦法第一章總則第1條績效考核目的1、績效考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動態(tài)地衡量員工工作狀態(tài)和效果的考核方式,通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對員工進(jìn)行評定,以進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工工作的效率和基本素質(zhì)。2、績效考核使各級管理人員充分了解員工的工作狀況,通過對員工在考核期內(nèi)的工作業(yè)績、工作技能、工作態(tài)度的評估,充分了解其工作績效,并在此基
2025-05-27 06:24
【摘要】××有限公司崗位競聘管理辦法(試行)第一章總則第一條為在公司人力資源管理中引入競爭激勵機(jī)制,增強(qiáng)員工危機(jī)感、緊迫感和愛崗敬業(yè)精神,充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性,將合適的人配置到合適的崗位,從而建立一支高素質(zhì)的人才隊伍,特制定本辦法。第二條本辦法所稱崗位競聘,是指公司規(guī)定的相應(yīng)崗位,通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭確定人選后,按規(guī)定的程序和考核辦法
2025-05-30 01:23
【摘要】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/19目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10
2025-05-30 00:47
【摘要】事業(yè)部店柜人員管理辦法一、目的為明確店柜人員出勤各項規(guī)定,規(guī)范店柜人員日??记诠芾恚瑖?yán)格落實各項考勤管理制度,提高工作效率,特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于*****事業(yè)部店柜人員。三、細(xì)則出(缺)勤管理規(guī)定1、事業(yè)部店柜人員除因公出差或因故請假者外,上下班均需親自刷(打)卡,以記錄其出勤情形,不得代人或托人代刷(打)卡及虛報未刷卡。2、委托
2025-05-25 21:30
【摘要】制度名資金預(yù)算收入管理辦法電子文件編碼GLWA068頁碼1-1××公司資金預(yù)算收入管理辦法一、內(nèi)外銷收入營業(yè)部門依據(jù)各種銷售條件及收款期限,將預(yù)計可收(兌)現(xiàn)數(shù)編列“內(nèi)外銷收入預(yù)計表”。二、勞務(wù)收入營業(yè)部門收受同業(yè)產(chǎn)品代為加工,依公司收款條件及合約規(guī)定,將預(yù)計可收(兌)現(xiàn)數(shù)編列“內(nèi)外銷收入預(yù)計表”。三、退稅收入,將預(yù)計可
2025-05-26 05:25
【摘要】河南理工大學(xué)文件校財〔2014〕10號關(guān)于印發(fā)《河南理工大學(xué)差旅費管理辦法(修訂)》的通知校屬各單位:《河南理工大學(xué)差旅費管理辦法(修訂)》已經(jīng)學(xué)校研究通過,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。河南理工大學(xué)2014年7月23日
2025-06-02 01:06
【摘要】19/19華潤(集團(tuán))有限公司投資管理辦法為了實現(xiàn)“通過堅定不移的改革和發(fā)展,把華潤建成在主營行業(yè)有競爭力和領(lǐng)導(dǎo)地位的優(yōu)秀國有控股企業(yè),并實現(xiàn)股東價值和員工價值最大化”的歷史使命,科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略,合理分配資源,健全和完善集團(tuán)投資管理體制,客觀評價項目,促進(jìn)投資決策的程序化、科學(xué)化,實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,特制定此管理辦法。第一部分總則第一條本辦法適用于
2025-06-06 03:11
【摘要】金鷹股份公司管理制度—————————————★——————————————工作項目考核管理辦法金鷹股份公司為提高廠區(qū)工作項目管理體系運行質(zhì)量,加強(qiáng)工作項目的執(zhí)行效果,推動廠區(qū)健康、快速、有序地發(fā)展,特制訂本辦法。本辦法適用于經(jīng)理層交辦工作項目、黨政聯(lián)席辦公會決議項、綜合計劃及廠級專題會決
2025-05-25 21:17