【正文】 興趣”、“教會學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣”，以及“寓德育、美育于教學(xué)之中”的研究上，并通過“公開課”、“示范課”、“研究課”，等形式展示與交流研究成果。，改革考試方法，增加能力測試，允許學(xué)生參加補考，補考前安排教師對其進行必要的輔導(dǎo)，通過補考讓這部分學(xué)生逐步找回自信，產(chǎn)生對獲取新知識的渴望。 ，不斷總結(jié)經(jīng)驗，擴大成果，在學(xué)生中成立學(xué)習(xí)互助小組，依靠學(xué)生集體力量完成學(xué)業(yè)；成立學(xué)科興趣小組培養(yǎng)特長、培養(yǎng)尖子生，并發(fā)揮他們的骨干作用，全面提高我校學(xué)生的整體為質(zhì)量。，九年級即初三年級的教研和考驗的雙研會。，設(shè)主任1人，在主管副校長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負責(zé)各種信息的收集、篩選、推薦工作，對教科研的專業(yè)培訓(xùn)、教科研課題的申報及論文的評選工作。，動員全校教職工結(jié)合自身條件選報，一經(jīng)批準，即可準備開題報告，經(jīng)校辦公會審批確認后，批準立項，立項后的課題組負責(zé)人與學(xué)校簽訂協(xié)議，按期完成課題研究工作，在規(guī)定日期內(nèi)，課題負責(zé)人撰寫結(jié)題報告，經(jīng)教科研室驗收校辦公會批準，依研究成果的實用價值學(xué)校對課題負責(zé)人及參與者給予表彰、獎勵。（寒假或暑假）召開一次教科研年會。，投入人力、物力和經(jīng)費，爭取如期結(jié)題，并著手研究成果的推廣應(yīng)用工作。學(xué)校鼓勵全校教職工積極參與教科研工作，為此，設(shè)立多種獎項。每個學(xué)生至少掌握兩種運動技能和健身方法，并養(yǎng)成堅持鍛煉身體的良好習(xí)慣。、體育教研組的協(xié)調(diào)工作，制定符合我校實際的體育工作計劃、督促、檢查計劃執(zhí)行情況。確保學(xué)生每天有1小時體育鍛煉時間。體育老師、班主任、校醫(yī)負責(zé)組織學(xué)生開展學(xué)生體質(zhì)健康檢測、體育達標活動，使我校學(xué)生整體素質(zhì)達到或超過《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的規(guī)定指標。課間操達到市級示范校標準，近視眼新發(fā)生率逐年下降，力爭三年后達標。 ，增強體育鍛煉的科學(xué)性，減少或杜絕運動傷害事故發(fā)生。“羽毛球傳統(tǒng)?！钡膬?yōu)勢，在我校大力普及羽毛球運動，使之成為我校學(xué)生人人掌握的健身方法，同時為羽毛球?qū)I(yè)隊培養(yǎng)后備人才。，以科研促進學(xué)校體育工作質(zhì)量的不斷提高。，負責(zé)對學(xué)?？萍冀逃ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)制定管理制度和工作計劃，并負責(zé)組織實施，負責(zé)召開科技教育工作研討會?！鞍央s費的5%用于科技教育”的要求，并根據(jù)實際需要多方籌集資金，保證科技教育活動所需資金。，提高課堂教學(xué)內(nèi)容的科技含量；積極參加市、區(qū)組織的科普活動和科技競賽活動，不斷提高成績，力爭有優(yōu)勢項目在市、區(qū)領(lǐng)先。，將每年的11月列為學(xué)校的科技節(jié)。 十五、學(xué)校對美育工作的要求、國務(wù)院對學(xué)校美育工作的要求，把美育教育融入教育全過程，與學(xué)科教學(xué)緊密相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生熱愛美、追求美、創(chuàng)造美，增強美感體驗，使學(xué)生在對美的追求與創(chuàng)造中成為心靈美、語言美、行為美的人。全體教師要把美育與學(xué)科教學(xué)緊密結(jié)合起來，著眼于增強學(xué)生的美感體驗，培養(yǎng)學(xué)生欣賞美和創(chuàng)造美的能力。、美術(shù)課、體育課、勞技課的課改力度，同時組建與課程相對應(yīng)的課余小組，通過課上與課下的配合，培養(yǎng)一批批有一技之長的學(xué)生，為他們精彩的人生打下厚實的基礎(chǔ)。、合唱團、管樂隊，辦好每年的藝術(shù)節(jié)，舉辦好學(xué)生書畫作品展，舉辦電腦繪畫比賽，積極參加市、區(qū)藝術(shù)節(jié)，展示我校的美育成果。 ，美化校園，增強校園的文化氛圍，在師生中展開“愛校、護校、校園因為有我更美麗”的活動，使師生在活動中凈化心靈，純潔語言，規(guī)范行為，成為道德水準較高的群體。，即：樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量；樹立育人意識，負起對學(xué)生的養(yǎng)成教育責(zé)任；樹立守法意識，做守法公民；樹立成本意識，工作中精打細算；樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費；樹立安全意識，及時清除各種隱患；樹立形象意識，修身講禮，做好校園保潔；樹立主人意識，做到愛校如家，主動工作。，物品入庫出庫手續(xù)要清楚真實，賬物要相符，筆筆有著落；物品存放要分登有序，要防蟲蝕、水浸、火燒、丟失。，保證供應(yīng)。、統(tǒng)計人員、財務(wù)保管人員要提高“電算化水平”和“計算機管理水平”。、電器，負責(zé)線路維修的工作人員，要不斷學(xué)習(xí)先進的專業(yè)知識和技能，做到小故障及時排除，大故障及時報請修理。要確保用電安全，確保校產(chǎn)安全。要協(xié)助校長擔(dān)起管家理財?shù)闹厝?。校長任組長、各處主任任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)執(zhí)行機構(gòu)——學(xué)校治保小組，組長由行政副校長擔(dān)任，辦公室主任、總務(wù)主任任副組長。“安全第一”的思想，校長每學(xué)期至少一次，德育主任、年級組長、班主任每月至少向?qū)W生宣講一次安全問題。做到人人皆知，不留死角。、貴重教學(xué)設(shè)備的安檢工作，要有完善的規(guī)章制度，并張貼在醒目地方。按要求配放干粉滅火器，保護好樓內(nèi)消防栓，樓外消防井。，教職工要學(xué)會正確使用滅火器。、電器，及時排查隱患。夏天做好防雷擊工作，要節(jié)約用電。，修繕房屋要選用綠色環(huán)保產(chǎn)品，防止有害氣體毒害師生。事后要填寫巡檢報告單存檔。做好防范工作，防止中毒事件發(fā)生。；經(jīng)常檢查通風(fēng)、排風(fēng)設(shè)備、學(xué)生做有毒氣體實驗時，教師要教育學(xué)生嚴格按操作規(guī)程操作，防止意外發(fā)生。應(yīng)對教師進行應(yīng)對意外發(fā)生的專業(yè)培訓(xùn)，以防萬一。、節(jié)假日、寒暑假兩會期間的門衛(wèi)工作，加強對門衛(wèi)的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強樓內(nèi)校園的巡視。 十九、關(guān)于教師隊伍建設(shè)的若干規(guī)定（一）、教師隊伍建設(shè)一支高素質(zhì)高水平的教師隊伍，是學(xué)校在激烈競爭中得以生存、持續(xù)發(fā)展的根本保證。 ，對校內(nèi)在冊教師進行擇優(yōu)聘用，凡不被聘任者，依法令其離崗、轉(zhuǎn)崗、待崗或調(diào)離學(xué)校另謀高就。 “讓新的教育思想、新的教育觀念變成全體教師新的行為習(xí)慣”的養(yǎng)成工作，打破舊的習(xí)慣勢力對教學(xué)改革的束縛。要求全體教師熟練使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，帶領(lǐng)學(xué)生走進互聯(lián)網(wǎng)，豐富我校的教育資源，使我校優(yōu)秀課比例逐年提高。通過拜師、進修、考察、短期培訓(xùn)，承擔(dān)教科研課題等措施，使他們盡快成為業(yè)務(wù)骨干，學(xué)科帶頭人。 ，力爭使我校主要學(xué)科的教研組進入全區(qū)優(yōu)秀教研組行列。 (二)、學(xué)校骨干教師培養(yǎng)、選拔、認定及管理辦法為加強我校教師隊伍建設(shè)，實施名師工程，加速提高我校教師隊伍水平，根據(jù)北京市朝陽區(qū)教育委員會《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實施意見》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校行政會研究，特制定《骨干教師培養(yǎng)、選拔、認定及管理辦法》如下：（或認定）辦法 （1）學(xué)校成立“校級骨干教師評審小組”，由校長、主管教學(xué)副校長、教學(xué)主任、教研組長代表、高級教師代表及外請專家組成，負責(zé)本年度評審工作。 （3）由本人申請，按條件準備相應(yīng)證件、材料和申請書、填寫申請表交主管教學(xué)副校長。 （5）一經(jīng)確定（或認定），立即公示，如沒有充足理由反對者，公示結(jié)束后，即填表存檔并發(fā)給本人證書。校級：校級學(xué)科到頭教師的選拔工作參照朝陽區(qū)教育委員會《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以一年為期實行動態(tài)認定與管理。（2） 具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。（4） 積極參加繼續(xù)教育工作并取得相應(yīng)學(xué)分。（6） 指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)工作成效顯著，積極參加教育科學(xué)研究活動，經(jīng)常撰寫教科研論文，并有區(qū)級以上獲獎?wù)撐幕蚴屑壱陨峡锇l(fā)表過文章。（8） 教學(xué)能力強，方法得當，所教班級近年來在區(qū)統(tǒng)考、中考、等重大考試中成績突出（無上述考試的科目此條目另行評價）。中青年骨干教師：區(qū)級：區(qū)級中青年骨干教師的選拔工作嚴格按照朝陽區(qū)教育委員會《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以三年為期實行動態(tài)管理。（2） 具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。（3） 積極參加繼續(xù)教育工作并取得相應(yīng)學(xué)分。（5） 積極參加教育科學(xué)研究活動，并能起到促進、提升學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的作用，經(jīng)常撰寫教科研論文，并有區(qū)級以上獲獎?wù)撐幕蚴屑壱陨峡锇l(fā)表過文章。（7） 教學(xué)能力強，方法得當，所教班級近年來在區(qū)統(tǒng)考、中考、等重大考試中成績突出（無上述考試的科目此條目另行評價）。在主管領(lǐng)導(dǎo)、同行、家長以及學(xué)生評議中均獲得較高評價 （1）享受津貼，（自評定工作結(jié)束后第二個月起開始兌現(xiàn)） （2）優(yōu)先參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)。 （4）優(yōu)先參加市、區(qū)教委組織的假期休養(yǎng)活動。 （1）被評為校級學(xué)科帶頭人和骨干教師者，需接受一年一次的復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^，保留其資格；復(fù)審未通過，取消其資格及應(yīng)享受的一切待遇。 （三）、關(guān)于教師提高學(xué)歷層次報銷學(xué)費的相關(guān)規(guī)定學(xué)校的發(fā)展需要高水平的師資力量，在目前學(xué)校中、小學(xué)教師學(xué)歷基本達標的情況下，學(xué)校仍鼓勵、支持一線在職教師在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上進一步提高深造，為此學(xué)校校務(wù)會研究決定：1 熱愛教育事業(yè)，教學(xué)效果好，在校工作三年以上。2 經(jīng)考試合格取得研究生畢業(yè)證書者，學(xué)校將報銷在學(xué)期間學(xué)費的50%。4參加研究生學(xué)習(xí)者需在學(xué)習(xí)前與學(xué)校簽定《教師培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》。、書記要加強自身修養(yǎng)，使自己的人品成為全校師生員工的楷模。帶領(lǐng)全體干部按照科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，增強自己的法制意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和工作能力。、指標公開、程序公開、結(jié)果公開的校務(wù)工作原則。工作中要務(wù)實求真、講實效、嚴禁浮華、杜絕虛假及決策的隨意性和工作中的虎頭蛇尾現(xiàn)象。辦事要養(yǎng)成事先請示，事后匯報的良好習(xí)慣。干好了，是本分，給工作造成損失，要敢于承擔(dān)責(zé)任，接受處罰。三處一室的主任和主管副校長在全體教職工會上述職并接受教職工的評議。，堅持“智者上，庸者下”，對群眾意見大，不稱職的干部要及時調(diào)整，確保我校干部的整體水平保持在“領(lǐng)跑”的位子上。 二十一、 關(guān)于實行聘任學(xué)校管理干部的規(guī)定、正副主任干部實行聘任制，副校級干部任期為二年，正副主任干部任期為一年，經(jīng)考核合格可續(xù)聘，第二任期，副校級為三年，正副處級為二年。（1）教師代表、職員代表由全體教師和全體職員推選產(chǎn)生。（3）聘任小組由校長、總支書記、工會主席、退休校長和教師代表、職員代表共7人組成，組長由校長擔(dān)任。，并從即日起開始報名，報名時為一周。其他人員則需進行面試和筆試。6月中旬開始逐一面試、筆試，在崗競聘干部隨之進行述職。，無異議，放暑假前與校長簽訂正式聘任合同，在放假當天全體教職工大會上，校長向被聘者發(fā)聘任證書，被聘者發(fā)表上任感言。具體工作程序：1．凡是申請來校任教的教師均要按照學(xué)校教學(xué)處所指定的教學(xué)內(nèi)容進行試講。3． 結(jié)合試講情況，由學(xué)校校務(wù)會研究決定該教師是否調(diào)入。4．通過試講教師要到指定醫(yī)院（朝陽區(qū)第二醫(yī)院）進行體檢，待體檢合格后，方可辦理調(diào)入手續(xù)。6．調(diào)入教師在校工作一年期滿后，如雙方均有意可續(xù)簽合同。8．非教學(xué)人員采取內(nèi)部調(diào)劑，原則上不再調(diào)入。附：中學(xué)教師準入條件1．大學(xué)本科以上學(xué)歷（與所任教學(xué)科相一致）2．年齡男在45歲以下，女在40歲以下。3．要具備初中及以上層次教師資格證。特殊條件年齡可適當放寬。 學(xué)校返聘及代課教師課時費管理發(fā)放辦法因教學(xué)崗位需要，本人身體健康，愿意在我校從事教育、教學(xué)工作的教師，在我校返聘及代課期間時費標準如下：初中部 中學(xué)高級教師 每課時40元 中學(xué)一級教師 每課時30元小學(xué)部 小學(xué)高級教師 每課時25元 小學(xué)一級教師 每課時20元說明： 每月課酬以實上課時統(tǒng)計。3 外聘教師除領(lǐng)取相應(yīng)課酬之外，其它福利待遇與學(xué)校所聘臨時工相同。每人每年按期繳納存檔費240元（第一年繳納290元）。存檔費由學(xué)校支付。經(jīng)學(xué)校校務(wù)會研究決定：在教委人才存檔人員的存檔費由過去學(xué)校全部支付改為由學(xué)校及個人各承擔(dān)50%。為此，特就干部的廉潔自律做如下規(guī)定，并昭告全校，恭請全體黨員、共青團員及全校師生員工予以監(jiān)督。、愛崗，不允許因私廢公、玩忽職守，因個人過失給學(xué)校造成損失，要主動承擔(dān)責(zé)任，并接受相應(yīng)責(zé)罰。凡超出標準部分，由個人負擔(dān)。，對方贈予的禮品、紀念品不得據(jù)為已有，要及時上交學(xué)校入賬入庫。，除特殊急用（須經(jīng)批準）不能公車私用。自覺接受群眾監(jiān)督。學(xué)習(xí)“鄧小平理論”，學(xué)習(xí)黨的“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)政治理論、教育理論，學(xué)習(xí)治校治教的政策法規(guī)。為此，學(xué)校要求中層以上干部做到以下六點： ，每次不少于2小時，要結(jié)合學(xué)校實際，要杜絕空談，與會者輪流主持學(xué)習(xí)。，書目分必讀與選讀兩類。 、教學(xué)、學(xué)校管理研討會，宣講學(xué)習(xí)心得或宣讀論文。 二十五、培養(yǎng)后備干部的措施 把我校建設(shè)成社會認可的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。因此，現(xiàn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀青年教職工進入領(lǐng)導(dǎo)崗位，要采取必要措施做好后備干部的培養(yǎng)工作。，校長用1－2年時間將其安排在不同的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上掛職鍛煉，讓他們積累經(jīng)驗，增長才干，同時對他們的事業(yè)心、責(zé)任心、工作能力、與群眾的親和力及其品行進行認真考核。如教工委、教委對他們另有安排，學(xué)校應(yīng)顧全大局，任由教工委，教委安排他們的工作。 二十六、關(guān)于師德建設(shè)的若干規(guī)定 師德是教師的靈魂，好教師應(yīng)該是師德高尚，即敬業(yè)、愛生。用我們的辛苦換來學(xué)生一生的幸福，給他的家庭送去希望與歡樂。、校長每學(xué)年至少各宣講一次“師德建設(shè)”的專題講座。，擴大師德標兵的影響力。凡在師德方面犯有重大錯誤，給學(xué)生身心造成傷害，給學(xué)校造成不良后果，根據(jù)情節(jié)輕重，或給予開除公職、或給予