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某小學學校規(guī)章制度匯編-在線瀏覽

2025-06-03 03:23本頁面
  

【正文】 求學校、班級、教師工作建議,接受社會監(jiān)督,密切家校聯(lián)系。ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ玉龍小學學校規(guī)章制度五、校委會制度校委會由校長主持,會議時間由校委成員商定。校委會的議題,由校委成員商定。由校委會議研究決定的問題,通過學校每周例會由各科室組長組織實施,校委會、校長或教務(wù)主任負責協(xié)調(diào)督導,并由校委會、校長或教務(wù)主任督察匯總,納入教師工作績效考核。每周例會召集全體教師參加。每周例會的議題,由校務(wù)會、校長或教務(wù)主任商定。由學校每周例會研究決定的問題,由各科室組長組織實施,校務(wù)會、校長或教務(wù)主任負責協(xié)調(diào)督導,并由校務(wù)會、校長或教務(wù)主任督察匯總,納入教師工作績效考核。中午12:40以前沒有點到的算遲到,下午13:40以后不見在場的算早退。打考勤不得出現(xiàn)瞞記、漏記現(xiàn)象,否則該值周教師算缺勤。按時上下課,不得無故遲到、早退、缺課曠課,不得隨意缺、曠學生的一節(jié)課或一次活動。教師參加聽課、評課,不得無故不到。教師上課實行簽到責任制度。早上8:00以前沒有簽到的算遲到,下午4:40以后不見在現(xiàn)場簽字下班的算早退。值周教師必須如實打好當周的教師出勤情況,并在下周一會議上匯報公布。教導主任負責檢查每周考勤,負責每天早上8:00以前和下午4:40以后向簽字教師提供《簽到冊》,保證到者必簽,遲到者及時補簽。教師無遲到、無曠課、無早退、無事假、無病假、開會無遲到、無缺會、無缺勤的定為滿勤,有特殊事假或特殊病假的定為全勤,否則就是不滿勤。一般事假或一般病假必須先安排課程,自己聯(lián)系人代課,學校不給代課費,且必須有書面《假條》事先交教導主任批準備案方可離校,否則打缺勤。“特殊事假”指四大父母家庭成員死亡或痛急難大病自己不能離開。除開公假、特殊事假或特殊病假外,一般事假一節(jié)課,扣當月浮動工資20元,一般病假一節(jié)課,扣當月浮動工資10元。ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ玉龍小學學校規(guī)章制度九、教師獎勵制度學期出勤獎。論文發(fā)表獎。憑有效證件在校長處兌獎。校級一篇或一人(次),學校獎勵25元,鄉(xiāng)級一篇或一人(次),學校獎勵50元,縣級一篇或一人(次),學校獎勵100元,地級以上一篇或一人(次)學校獎勵200元。工作突出獎。學校或科室領(lǐng)導因組織、管理教育教學工作突出獲得鄉(xiāng)級以上表彰集體獎勵的,獲獎證件和所獲獎金全部歸學校,同時學校發(fā)給學?;蚩剖翌I(lǐng)導同等現(xiàn)金獎勵,憑有效證件在校長處兌獎。在鄉(xiāng)級以上抽、統(tǒng)考中,學校按以下規(guī)定獎勵全鄉(xiāng)第一、二、三名保名次的任教師,當期期末統(tǒng)考班科均分名次保住上期全鄉(xiāng)第一、玉龍小學學校規(guī)章制度ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ二、三名的科任教師,學校按第一名200元,第二名150元,第三名100元的標準獎勵該科任教師。注:獎勵現(xiàn)金一律從學校專項公用經(jīng)費中支出。上課鈴聲響后5分鐘才進教室的為遲到,提前5分鐘以上下課的為早退,上課途中離開教室5分鐘以上的視為早退。開會途中離去不歸的為早退。調(diào)課測驗須經(jīng)過教導主任核實批準并調(diào)定課時,否則視為調(diào)課雙方缺課。在鄉(xiāng)級以上抽、統(tǒng)考中,當期期末統(tǒng)考班科均分名次列于全鄉(xiāng)末位的,并罰該科任教師300元。在上課期間,占用校舍聚眾賭博的教師,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次,扣除該教師當月績效工資200元,并報送中心學校處理,同時該教師當年考核不能評優(yōu)。玉龍小學學校規(guī)章制度ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ十一、學生獎勵制度學生發(fā)表縣級以上一篇文章或參賽(非本校)獲獎一人次,學校獎勵20元。⑴、學生在期末考試中獲得班級科成績語文、綜合科分數(shù)進入90分以上或數(shù)學分數(shù)進入93分以上的,學校給予學生一份書面獎勵和物質(zhì)獎勵。⑶、班科最高個人語文、綜合科考分數(shù)低于80分或數(shù)學低于83分的,學校從60分以上成績中取前三名給予獎勵,名額不可累加。每學年學校評選一次十佳少年,優(yōu)秀學生會干部,三好學生,優(yōu)秀少先隊員,優(yōu)秀班干部,優(yōu)秀監(jiān)督員,優(yōu)秀班級,好人好事,拾金不昧等。ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ玉龍小學學校規(guī)章制度十二、考試辦法每學期期末考試,學校對鄉(xiāng)級以上教育部門要求統(tǒng)考的學科實行統(tǒng)考。學校統(tǒng)考實行單人單桌考試,以在卡冊實有控輟保學學生數(shù)計算班科均分(缺考學生以0分計算),并記錄入檔。學校統(tǒng)考實行一天兩場,一般用三天時間完成考試。封裝、印刷、制定考試卷。流水式評卷。玉龍小學學校規(guī)章制度ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ十三、出差報銷制度人員出差必須受學校差遣,為學校辦事。出差維新一人次,學校報銷出差費30元(特殊情況除外)。出差納雍、畢節(jié)等遠程一人次,如實報銷車旅費元/天。一切出差費報銷單,必須先經(jīng)過校長簽字,否則學校不予報銷。由學校或上級安排外出觀光旅游產(chǎn)生的車旅費,按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。由學?;蛏霞壈才磐獬鰠⒓訉W習、培訓、考試產(chǎn)生的車旅費,按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。學校收支做到日清、周查、月結(jié)。學校必須勤儉持家,1000元以上支出必須事前在全體教師的周例會上公布,工程修建等大型支出預算必須通過校務(wù)會委員會議表決,并在事前在全體教師的周例會上公布,向中心校匯報。在個人對校方無欠款,且校方財務(wù)賬面上有活動資金的前提下,教師個人可用有效《工資卡》作實物抵押到出納手下支借現(xiàn)金,但數(shù)額必須小于本人當月有效工資。杜絕手術(shù)不清,用款混亂的行為和現(xiàn)象。任何個人不得任意挪用學校經(jīng)費,否則責任自負。辦學中,校長負責籌措資金和款項保障學校辦學、辦公活動的正常運轉(zhuǎn)所必須的經(jīng)費開銷。一切校產(chǎn)由學校登記造冊,由學校統(tǒng)一安排保管和使用。安保人員負責校產(chǎn)的安全看管責任。每學期結(jié)束后由學校統(tǒng)計如數(shù)收管。全體師生都有自覺愛惜和保護好學校財產(chǎn)的義務(wù)和責任,有主動保護好學校財產(chǎn)的權(quán)力。全校師生要勤儉持家,積極加強學校建設(shè)。學期結(jié)束后學校對各位教師的工作績效分進行累計評比。 (一)、“德”(政治思想及職業(yè)道德)考核加減分(10分)思想端正(3分)①、堅持四項基本原則,無違背國家法律法規(guī)和政策的言行(1分);②、熱愛祖國,每周積極參加升降國旗儀式(1分),;值周教師不組織升旗儀式的減0.5分,不組織降旗儀式的減0.5分;③、不向?qū)W生傳播有害心身健康的思想,不誘迫學生參與任何形式的違法違紀活動(1分),發(fā)現(xiàn)一次扣1分;師德規(guī)范(4分)①、無賭博等違法違紀行為(),;②、無違背師德與教學規(guī)范、弄虛作假、抄襲剽竊、侵占他人勞動成果的不端行為,不違反“十個不”承諾的有關(guān)規(guī)定(),;③、愛校如家,愛生如子;尊重學生的人格,不體罰和變相體罰學生(),;④、不隨意調(diào)課、混課、停課或擅自請人代課,不上課遲到、早退、無故缺課(),違反其中之一現(xiàn)象一玉龍小學學校規(guī)章制度ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ;⑤、衣冠整潔、說文明語言及上課時不抽煙、不使用通訊工具(),;⑥、無敗壞教師形象和聲譽的其他失德行為(),發(fā)現(xiàn)一次扣1分;⑦、不在校外兼課或進行有償補課(),發(fā)現(xiàn)一次扣1分;⑧、不做影響校園和諧的事()。開學初根據(jù)課程標準、教材、下發(fā)到教師手中的學校各類工作計劃、學生和自身實際,于開學第一周星期五前擬訂班科計劃(含有研究項目,有預期目標、有措施步驟)交學校,學校組織人員對計劃進行審查,符合要求的簽“同意執(zhí)行”認可,裝訂成冊。按要求完成備課(5分)。環(huán)節(jié)齊備,書寫規(guī)范,對課堂教學具有實用價值。有一定質(zhì)量的教學反思20篇以上(2分)。作業(yè)批改認真,達到常規(guī)管理要求(3分)。平時檢測達到常規(guī)管理要求(1分)。有學校認定的優(yōu)質(zhì)教案(1分)。分析不透徹的,酌情給分。每期參與優(yōu)質(zhì)課、研究課活動各1次(1分)。 每期上公開課,有記錄(1分)。1后進生或特長生輔導(2分)。1課外活動有方案、有記錄,每期4次(1分)。玉龍小學學校規(guī)章制度ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ1教師有錯題收集本,錯題收集達到規(guī)定要求,學生有錯題改正本(1分)。1有自編作業(yè)題(分層布置作業(yè))、自制期末考試卷(1分)。1有教師工作記錄本,記錄詳實(1分)。(三)、“勤”(工作業(yè)務(wù)能力)考核加減分(10分)月加分規(guī)定:每月滿勤加1分;每學期按五個月計算共5分月減分規(guī)定:①、會議遲到一次減1分,缺、曠課一節(jié)減1分,缺會一次減2分;②、酒后上課或酒后請人代課一節(jié)減2分,在學校及校園內(nèi)聚眾賭博或參與他人賭博的教師,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次,減5分; ③、平時學生亂倒垃圾的,發(fā)現(xiàn)一次減班主任0.5分。(四)、“績”(教學實績)考核加減分(50分)統(tǒng)考成績(50分)。提高分數(shù)的算法:提高分數(shù)=(當年本人均分鄉(xiāng)均分)(上年該班科均分鄉(xiāng)均分) 提高定額ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ玉龍小學學校規(guī)章制度各分數(shù)段提高定額劃分表:分數(shù)段60分以上5560分5055分4550分4045分3540分提高定額分數(shù)012分數(shù)段3035分2530分2025分1520分1015分10分以下提高定額分數(shù)3456810注:表中分數(shù)段值含第一個值不含第二個值,如55—60含55但不含60。①、一年級成績計算方法:以50分為標準分,均分高于鄉(xiāng)均分1分,均分低于鄉(xiāng)均分1分。抽考年級加以綜合科進行計算,其他年級以語數(shù)成績計算。考試科目數(shù)加分無限,減分至0。每期隨堂聽課:領(lǐng)導、新教師30節(jié)以上,其他教師20節(jié)以上。(六)、其他加減分一、加分項目學生數(shù)加分:以全校學生數(shù)最少的班級學生數(shù)為起點,班級學生數(shù)加分=(本班級學生數(shù)全校學生數(shù)最少的班級學生數(shù))。教導主任、德育主任(以中心學校任命為準)加3分,教研組長加2分。學校已減去兼職人員相應課時的不加分,專職人員和工作不力者不給分。學校按比例評出的骨干教師加1分。建智力殘疾生檔案。超課時加分:以一周計算,超一節(jié)在總分中加2分。中層干部成績=個人總成績50%+學??偝煽?0%。1全學期個人業(yè)務(wù)材料齊全者加1分;ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ玉龍小學學校規(guī)章制度1發(fā)表一篇論文者加1分;1輔導學生參賽獲獎的,校級、鄉(xiāng)級、縣級、地級及以上一人(次)按1分、2分、3分、4分標準給該輔導教師加分。1詩教工作正常開展,按時完成工作任務(wù),有成效,加2分。發(fā)現(xiàn)下列情況之一1次,扣考核分1分:(1)空堂——上課時間教師雖在學校但不在教室跟班;教師在課堂睡覺或做與本節(jié)課毫不相干的事;(2)室外活動課無教師跟班的;(3)體罰或變相體罰學生的;(4)不按規(guī)定備課,上課無教案的;(5)不按時批改作業(yè)的;(6)課堂紀律差、清潔區(qū)或教室臟、亂、差的。不用普通話的(免考的除外)。酗酒上課,發(fā)現(xiàn)1次扣該教師考核分3分;校園內(nèi)聚眾賭博或教學時間校外聚眾賭博,發(fā)現(xiàn)一次扣該教師考核分10分。參
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