地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作實施方案范文-在線瀏覽
2024-12-30 11:29本頁面
【正文】 稽查局要針對培訓(xùn)進(jìn)行討論，根據(jù)各自的情況，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面有所創(chuàng)新，形式多樣，要有好的效果，達(dá)到學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。培訓(xùn)期間，對無故缺席的要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。 二、主要內(nèi)容 （一）以省局 網(wǎng)上稅校 及宜昌市局 三峽稅校 為平臺。具體包括：與稅費征管相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章；財會知識、地稅機(jī)關(guān)寫作知識等。 （三）抓好崗位練兵，對征收員、管理員、稽查員抓好征管核心軟件相關(guān)培訓(xùn)，宜昌地方稅費征管應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)以及房地產(chǎn)交易計稅價格核價系統(tǒng)培訓(xùn)。 （五）結(jié)合 喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績 主題實踐活動，開展黨的基礎(chǔ)知識、黨史、黨風(fēng)、黨紀(jì)為重點的黨性教育，組織全體干部職工 學(xué)黨史、知黨情、跟黨走 。 三、培訓(xùn)安排 （一）堅持自學(xué)為主。 （二）多形式開展集中培訓(xùn)，增強(qiáng)干部綜合素質(zhì)。集中培訓(xùn)要求做到嚴(yán)格考勤，培訓(xùn)情況納入工作考核。開展一次黨 風(fēng)廉政教育專題，承辦科室：辦公室、監(jiān)察考評科； 二季度：注冊稅師參考人員培訓(xùn)，攝影及書畫知識培訓(xùn)，承辦科室：辦公室； 三季度：年青干部到企業(yè)實地學(xué)習(xí)，稅費業(yè)務(wù)實例分析，承辦科室：辦公室、稅費管理一科、二科、稽查局； 四季度：黨史培訓(xùn)，省局 網(wǎng)上稅校 及宜昌市局 三峽稅校 集中學(xué)習(xí)，承辦科室：辦公室； 以上安排可根據(jù)省、市局教育培訓(xùn)計劃以及全局工作需要適時調(diào)整。 為了提高干部職工的學(xué)習(xí)熱情，檢驗學(xué)習(xí)效果，由市局舉辦 2 次全員考試，不定期開展分崗位、分年齡抽考，考試題目直接從省局 網(wǎng)上稅校 及宜昌市局 三峽稅校 題庫中抽取，開展一次實地考核，對進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)的干部考核征、管、查技能。 四、培訓(xùn)要求 通過組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使干部的基本業(yè)務(wù)知識、崗位業(yè)務(wù)技能、實際運用操作能力大幅提高，教育培訓(xùn)方式要力求創(chuàng)新，注重實效，力戒 為培訓(xùn)而培訓(xùn) 、 為完成計劃抓培訓(xùn) 的形式主義。 范文三： 蕪湖市地稅局征收管理分局年度教育培訓(xùn)工作實施方案 XX 年，分局教育培訓(xùn)工作的總體要求是：以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，以提高素質(zhì)能力為重點，以改革創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞稅收中心工作，認(rèn)真貫徹省、市局關(guān)于教育培訓(xùn)工作的有關(guān)要求，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，完善教育培訓(xùn)管理機(jī)制，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益，形成育才、聚才 、用才的良好環(huán)境。繼續(xù)推行按綱施訓(xùn)，加強(qiáng)集中培訓(xùn)力度，強(qiáng)化激勵機(jī)制，激發(fā)干部學(xué)習(xí)自覺性，不斷壯大業(yè)務(wù)骨干隊伍，使干部職工整體素質(zhì)得到大幅度提升，工作能力得到大幅度提高。 二、基本原則 一是分類分崗，按需施教。采用干部職工易于接受的教育培訓(xùn)方式，以干部多樣化的自我學(xué)習(xí)和分局按月舉辦專題集中教育培訓(xùn)與參加市局組織脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的方法，按照 用什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 的要求，堅持做到學(xué)歷教育和素質(zhì)教育相結(jié)合，技能培訓(xùn)和崗位練兵相結(jié)合。教育培訓(xùn)要面向全體干部職工，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、發(fā)展型干部為重點，把能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，提高分局干部
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