招標代理內部管理規(guī)章制度全-在線瀏覽
2025-06-02 07:48本頁面
【正文】 據(jù)實際情況續(xù)聘或解聘）。十二、公司人員均實行年度考核制度，考核結論將載入個人檔案。十四、員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議”，雙方共同遵守。十六、員工的基本待遇有工資與獎金。新進人員從報到之日起薪，離職人員至離職之日停薪，按日計算。第三章 招標代理工作規(guī)則一、工作總則工作內容：對資質要求范圍內的建設工程進行招標；相關法規(guī)：《中華人民共和國招標投標法》等組織原則：保證評標定標的公開、公平、公正和誠實信用，維護招標投標活動當事人的合法權益。二、 公司組織機構總經(jīng)理負責公司的日常工作，提名產(chǎn)生公司經(jīng)濟技術負責人1名及辦公室、財務室、業(yè)務部、技術部的工作。四、 財務部工作 認真執(zhí)行國家有關財經(jīng)和財務制度，嚴格按照有關規(guī)定管理本公司的財務工作； 嚴格執(zhí)行財務手續(xù)和本單位的用款計劃，控制開支范圍和開支標準； 認真審核各種會計憑證，切實做好算賬、記賬、報賬等工作，做好附件完整，數(shù)字準確清楚； 管好庫存現(xiàn)金和銀行存款，記號現(xiàn)金及銀行帳，做到賬賬相符，日清月結，核對無誤； 對公司固定資產(chǎn)、材料和十五的報關情況、安全情況進行監(jiān)督； 忠于職守，熱愛財務工作，熱心為員工服務。六、 技術部工作 為建設工程招投標雙方提供政策、法律及法規(guī)、基本建設程序咨詢服務，為招標信息、工程造價和材料設備價格信息以及有關企業(yè)資質等信息查詢服務； 負責公司在相應網(wǎng)站與有關部門進行辦公信息化、網(wǎng)絡化的建立和工作； 負責招標委托方的招標文件的編制及整理工作； 負責與上級管理部門招標備案、招標場所、招標方式及招標過程的協(xié)調工作； 負責評標、定標后的善后工作。 不利用招標投標工作的便利，指定或介紹施工單位參加投標。 不向投標單位透漏招投標工作中不宜公開的內容，不泄露標底。 堅持公平、公開、公正、誠實信用的原則，不偏袒任何投標單位。 工作人員不作為投標單位代理人參加投標活動。 員工應遵守一切公司規(guī)章制度及有關要求。1不得經(jīng)營與本公司類似的業(yè)務。1員工對外洽接業(yè)務，應堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害公司名譽的行為。1各部門主管應加強自身修養(yǎng)，領導所屬員工提高工作情緒與滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。1 員工在工作室不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情。1 愛護公物，未經(jīng)許肯不得私自將公司的財務攜帶出公司。2 員工應團結協(xié)作、同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搬弄是非或其他擾亂公共秩序的行為。2 工作如需加班的，經(jīng)部門經(jīng)理同意并由
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