招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-11-13 09:57本頁面
【正文】 筑面積、結(jié)構(gòu)類型、層高、計(jì)劃投資額； 招標(biāo)代理范圍； 招標(biāo)代理內(nèi)容； 5 招標(biāo)代理時(shí)限； 合同價(jià)款及支付方式； 雙方權(quán)力和義務(wù)； 違約責(zé)任、爭議的解決； 其他； 合同生效與終止； (三 )各招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)凡參加年檢、升級(jí)的代理業(yè)績以招標(biāo)辦審 查備案的代理業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)。 二、對(duì)招標(biāo)代理從業(yè)人員的管理 (一 )所有招標(biāo)代理從業(yè)人員實(shí)行執(zhí)業(yè)制度。 (二 )凡送招標(biāo)辦備案的招標(biāo)代理合同、招標(biāo)文件、資格預(yù)審文 件須在封面右上角簽名欄內(nèi)簽字或蓋章，并以此作為考核代理人員的依據(jù)。 (四 )一年內(nèi)累計(jì)扣分 40分以上 (含 40分 )為不合格。 篇二：招標(biāo)代理內(nèi)部管理規(guī)章制度 招標(biāo)代理內(nèi)部管理規(guī)章制度 第一章 總則 一、為使公司人事管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感，特制定本制度。 本制度所稱員工，系指本公司聘用和兼職的全體人員。 三、關(guān)于使用、實(shí)習(xí)人員的管理參照本規(guī)定辦理。 二、公司人員采用聘用制，決策機(jī)構(gòu)為總經(jīng)理辦公會(huì)議。 四、試用人員采用公開招聘，擇優(yōu)錄取。 六、公司注冊(cè)人員原則上不直接調(diào)入，根據(jù)工作需要，在表現(xiàn)好、工作成績突出的專職聘任人員中錄取。試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以辭 退。 九、凡使用期滿的由領(lǐng)導(dǎo)組織專門班子進(jìn)行考核，考核的 8 內(nèi)容主要有：工作成績及表現(xiàn)，考核結(jié)果都將作為聘任的依據(jù)。 十一、公司統(tǒng)一建立員工人事檔案，管理事宜由公司的總經(jīng)理明確專人負(fù)責(zé)。 十三、建立、完善勞動(dòng)考勤、考核等專項(xiàng)制度。 十五、本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇，基于員工合理的報(bào)酬與待遇。月工資在次月 10日前發(fā)放。 十七、有關(guān)婚假、產(chǎn)假等假期待遇按照國家同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工作原則：在上級(jí)主管部門的監(jiān)督下，依法對(duì)招標(biāo)投標(biāo) 活動(dòng)進(jìn)行公開、科學(xué)、擇優(yōu)的工作。 三、 辦公室工作 負(fù)責(zé)公司的日常公務(wù)處理（包括電話處理、值班工務(wù)、辦 公用品管理、印信管理、會(huì)議管理）； 負(fù)責(zé)公司的公文處理（包括收發(fā)、登記和分送，公文的擬 辦、批辦、承辦和催辦，公文的繕印和校對(duì)，會(huì)議、電話的記錄和整理，公文材料的歸卷、保管和提供調(diào)閱）； 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作； 負(fù)責(zé)公司的提案管理（員工的合理化建議提案）； 負(fù)責(zé)公司的后勤管理； 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理（建人事檔案、招聘和錄用工作 人員、業(yè)績和提升的考核、培訓(xùn)、辦理工作人員辭聘）。 五、 業(yè)務(wù)部工作 負(fù)責(zé)招 標(biāo)公告及發(fā)布服務(wù)； 負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名現(xiàn)場服務(wù)； 負(fù)責(zé)投標(biāo)企業(yè)的合適、錄入等動(dòng)態(tài)維護(hù)工作； 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)信息收集及接洽服務(wù)； 配合技術(shù)部做好資料的保管工作。 第四章 工作守時(shí) 篇三：招標(biāo)代理公司完整制度匯編 (最新范本 ) 招標(biāo)代理公司 制度匯編 （目錄） 人力資源管理制度 ??????????????????????1 薪資福利管理制度 ??????????????????????19 招標(biāo)代理業(yè)務(wù)管理制度 ????????????????????23 印鑒使用管理制度
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