英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-12-21 11:21本頁(yè)面
【正文】 量放低音量，避免干擾其他同事工作。 口頭形式向?qū)W校提出合理化建議，一經(jīng)采納并 產(chǎn)生顯著效益，學(xué)校給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 ，為學(xué)校在社會(huì)上贏得優(yōu)良口碑的教師，學(xué)校給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 、教學(xué)用品，須照價(jià)賠償。 ，由于自身失誤導(dǎo)致學(xué)校受 到負(fù)面評(píng)價(jià)的，學(xué)校給予相應(yīng)處罰；造成嚴(yán)重后果的，予以解聘。 2. 維護(hù)公司形象，樹(shù)立職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。 4. 尊老愛(ài)幼，不欺瞞，不抱怨。 2. 應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語(yǔ)，相互熱情友好打招呼。 4. 辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。 6. 勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生。 8. 未經(jīng)允許不得隨意 進(jìn)出總經(jīng)理室，財(cái)務(wù)室。 2. 如果相關(guān)人員不在，應(yīng)向來(lái)訪者問(wèn)其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并作好記錄。 4. 來(lái)訪者離開(kāi)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將其送至電梯門(mén)口。如不知詳情，應(yīng)請(qǐng)具體人員予以解答。 2. 接起電話后需親切地使用 “您好，貝特教育”問(wèn)候?qū)Ψ?，并耐心的幫其解決問(wèn)題，如不能自 行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管。 4. 不得對(duì)著話筒大聲喧嘩，不得與來(lái)電者爭(zhēng)吵，不得將他人電話號(hào)碼隨意告訴來(lái)電者。 （男員工）應(yīng)著正裝，西服、襯衫、領(lǐng)帶，整潔大方，頭發(fā)簡(jiǎn)短干凈，不得穿短褲， 涼鞋。 辦公用品領(lǐng)取 1. 每周由個(gè)人填寫(xiě)本周所需辦公用品申請(qǐng)報(bào)告，交由主管審核，批準(zhǔn)簽字后由主管到行政部統(tǒng) 一領(lǐng)取。 日常懲罰 1. 有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予 10100元的懲罰 A、在規(guī)定場(chǎng)合未按要求著裝，佩帶公司標(biāo)志。 H、隨意向客戶做公司不可能實(shí)現(xiàn)的承諾。 2. 有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予降薪，降職，或開(kāi)除 A、故意損壞公司形象，惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及員工者； B、在職場(chǎng)內(nèi)打架生事者； C、向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或他人泄露公司機(jī)密，重要資料。 2. 新教師 DOME課培訓(xùn)合格后，與公司簽定聘用合同 ,進(jìn)入為期3個(gè)月試用期 . 3. 試用期內(nèi) ,首先需到業(yè)務(wù)部進(jìn)行 1至 2周的實(shí)習(xí)。 5. 新教師在實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)業(yè)務(wù)部及教學(xué)部考核通過(guò)后正式進(jìn)入教學(xué)部。 2. 提交入職申請(qǐng)表，并需交 1寸照片 2張，身份證復(fù)印件 1張，及 20元人民幣由 公司統(tǒng)一發(fā)放工 號(hào)牌，辦公用品等。 4. 新教師入職后試用期為 3個(gè)月。 ，不符合正式教師標(biāo)準(zhǔn)，試用期將順延或辭退。 ，經(jīng)教學(xué)部主管考核合格后，轉(zhuǎn)為正式教師。 B、問(wèn)題解析，包括家長(zhǎng)問(wèn)題。 2. 合同期內(nèi)教師如無(wú)正當(dāng)理由不得離職，如教師在無(wú)正當(dāng)理由的情況下離職，須向公司支付違約 金 3000元整。 4. 教師離職前工作交接： A、與新帶班教師做好教學(xué)情況、學(xué)生情況交接。 C、教材及教學(xué)用具完整歸還。 教 師 考 勤 一、 作息時(shí)間：上午 9： 0012： 00 下午 2： 006： 00 員工每日須準(zhǔn)時(shí)到辦公室，并到行政 部簽到，不得請(qǐng)他人代簽，如有發(fā)現(xiàn)雙向罰款，每人 50 元。超過(guò) 3個(gè)小時(shí)無(wú)故未到者按曠工情況處 理。 上課期間遲到，第一次扣除 50 元，第二次扣除 100元，第三次扣除 200元，以此類推（月計(jì)）。 事假：須提前一天詳細(xì)填寫(xiě)事假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后，扣發(fā)當(dāng)日基本工資，無(wú)批準(zhǔn)的將按曠工 處 理（婚假，產(chǎn)假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 如教師帶薪病假休完還需休假，以后每日按事假標(biāo)準(zhǔn)處理（必需持有醫(yī)生證明） 二、 請(qǐng)假流程 病假，持病歷及醫(yī)院證明，交部門(mén)主管，由各部自行安排工 作，并記入考勤登記簿。 如有臨時(shí)請(qǐng)假，教師須在工作開(kāi)展前半個(gè)小時(shí)向主管請(qǐng)假
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