【正文】 發(fā)展要求，確定較大的技措技改項(xiàng)目，認(rèn)真做好可行性研究，保證定期收益。根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中的實(shí)際情況，決定機(jī)構(gòu)的設(shè)置、干部的聘免、人員的待遇等事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)審定員工培訓(xùn)教育計(jì)劃并進(jìn)行指導(dǎo)，努力創(chuàng)造條件，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)。 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告工作和本公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效益等情況。 職權(quán)范圍內(nèi)工作事項(xiàng)可獨(dú)立處理，重要事情須請示總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 5 工作時(shí)間與環(huán)境 按照公司規(guī)定時(shí)間上常白班，主要在本公司內(nèi)完成工作，有一定外出考察學(xué)習(xí)任務(wù)，有時(shí)隨公司統(tǒng)一安排。 有五年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過3年以上企業(yè)中層以上管理人員的工作經(jīng)歷。 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，并且能夠創(chuàng)造性地開展工作。了解國家有關(guān)飲品方面的行業(yè)性法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。 具有堅(jiān)韌不拔百折不撓的進(jìn)取精神和任勞任怨不怕苦累的無私奉獻(xiàn)精神。 經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識。河北洺源食品有限公司司文件編號MYXB02001版 本頁 次1/2文 件 名 稱辦公室主任崗位描述與崗位職責(zé)文件類型三級文件 1 崗位描述 （基本要求） 在公司副總經(jīng)理監(jiān)督下完成企業(yè)管理和外部溝通等工作，包括印章證件文件管理、后勤管理、公司形象、上傳下達(dá)、內(nèi)部協(xié)調(diào)、制定規(guī)章、考核與獎懲、起草文件、組織會議、安排和指導(dǎo)宣傳、人事、勞資、福利、接待來訪等具體事務(wù)。 負(fù)責(zé)起草綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告等各種文件材料。 負(fù)責(zé)研究工作中的問題，找出制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的癥結(jié)，搜集整理有關(guān)資料為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。 負(fù)責(zé)人事、勞資、福利管理工作，辦理人員調(diào)動手續(xù)。 協(xié)助副總經(jīng)理處理外圍及上級領(lǐng)導(dǎo)來客的接待工作。 負(fù)責(zé)部門人員及個人借款管理。 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨(dú)立處理，有關(guān)重要事項(xiàng)，須向總經(jīng)理及副總經(jīng)理請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 5 工作時(shí)間與環(huán)境 在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，上常白班，一般無需加班。 經(jīng)歷：有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過兩年企業(yè)中級以上管理人員的工作經(jīng)歷。 了解國家和地區(qū)的有關(guān)質(zhì)量安全、勞動等方面的法律法規(guī)。 具有較強(qiáng)的分析能力和反應(yīng)意識，能果斷妥當(dāng)?shù)靥幚硪馔馐录蛦栴}。 具備一定的文字才能和知識，擅長組織文體比賽，充實(shí)職工文化生活，逐步提高企業(yè)文化的品位。7 要求自行進(jìn)修項(xiàng)目 企業(yè)管理相關(guān)知識。 工作的協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。8 日常工作量與勞動強(qiáng)度 內(nèi)外事務(wù)難以預(yù)見、隨機(jī)性較大，企業(yè)管理和平衡、協(xié)調(diào) 、進(jìn)行績效考核、確定獎懲方案等，專業(yè)性強(qiáng)，工作量較繁重，責(zé)任較大。并草擬有關(guān)招聘的啟示、報(bào)告、簽呈、通知等。負(fù)責(zé)編制員工工資表，報(bào)直接上級審核。負(fù)責(zé)辦理員工的請假、銷假手續(xù)。 按規(guī)定辦理員工的離職工資統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)匯總分析并上報(bào)公司的工資變化狀況，為企業(yè)決策提供依據(jù)；按公司規(guī)定辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪的登記和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)對周日加班和平時(shí)加班的審核。負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)質(zhì)量，符合公司的發(fā)展需求。 負(fù)責(zé)組織落實(shí)新員工的崗前培訓(xùn)；并建立培訓(xùn)檔案；對員工進(jìn)行企業(yè)教育培訓(xùn)，員工手冊培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 做好人事日常管理工作。 負(fù)責(zé)員工聘用的合同簽訂、合同續(xù)簽、合同的變化及合同終止工作；按上級要求做好績效考核工作，協(xié)調(diào)和處理勞資關(guān)系。 企業(yè)人事檔案的管理工作；與當(dāng)?shù)貏趧訖C(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)。2 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司文件的立卷、登記、歸檔及保密工作。 負(fù)責(zé)行政辦公室各項(xiàng)檢查表格的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作。 負(fù)責(zé)公司周會和行政辦公室會議的會前準(zhǔn)備及會議記錄工作，并負(fù)責(zé)公司會議室的管理使用。 負(fù)責(zé)公司大桶水的外賣統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)與公司其它部門的協(xié)調(diào)，解決后勤工作中出現(xiàn)的問題。 負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生的檢查與維護(hù)。 負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的接待登記管理工作。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。修訂日期制定日期20012年7月核準(zhǔn)會審初審制定①②③實(shí)施日期河北洺源食品有限公司文件編號WXZK02003版 本頁 次2/2文 件 名 稱文員崗位描述與崗位職責(zé)文件類型3 所受監(jiān)督： 直接接受本部門經(jīng)理的監(jiān)督和指令。4 所施監(jiān)督：宿舍管理員、食堂管理員、保潔員。6 崗位素質(zhì)要求： 男女均可，年齡在35歲以下，高中以上學(xué)歷。 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 具備一般公文寫作能力與公關(guān)能力。7 基本技能： 掌握一般的Office技能。 能起草一般性文件。9 與其他部門崗位的關(guān)系： 協(xié)作、服務(wù)。2 崗位職責(zé)： 按公司規(guī)定接單出車。 保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔。 嚴(yán)守秘密，不外傳乘車人的活動內(nèi)容。 在辦公室主任的指導(dǎo)下到指定維修點(diǎn)對車輛進(jìn)行大、中、小修。3 所受監(jiān)督：在辦公室主任的監(jiān)督下進(jìn)行工作。5 工作時(shí)間：按公司規(guī)定上常白班，輪流值夜班，隨叫隨到。 必須有駕駛證，并有3年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。 具有處理一般事務(wù)的能力。 無任何交通事故的先例。注意辦公衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。3 上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、看報(bào)紙、吃零食等。辦公室電話鈴聲不得超過三下，如無人在電話機(jī)旁，其他附近人員應(yīng)盡快幫助接聽、轉(zhuǎn)達(dá)。6 辦公人員必須保持整潔、干凈，物品擺放整齊有序。8 未經(jīng)他人同意不得私自動用其他人的辦公用品（特別是電腦）。晚上下班時(shí)做到桌面干凈，物品擺放整齊。11 節(jié)約公司資源，不得浪費(fèi)水、電、紙張及其他辦公資源。13 傳真接收后要及時(shí)轉(zhuǎn)交。修訂日期制定日期20012年7月核準(zhǔn)會審初審制定①②③實(shí)施日期河北洺源食品有限公司司文件編號MYXB02006版 本頁 次1/2文 件 名 稱辦公設(shè)施管理辦法文件類型三級文件 :為使辦公設(shè)施日常管理規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。：：，話機(jī)由使用者負(fù)責(zé)保管。如采購部門需配備外線電話采購原材料等。，打電話說應(yīng)長話短說，簡明扼要。：，擺放于置固定位置，任何單位和個人不得擅自移動，電腦如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換事宜。，以防電腦內(nèi)的重要文件及公司資料不被外泄或篡改。，需要請別人操作。：。河北洺源食品有限公司司文件編號MYXB02007版 本頁 次1/3文 件 名 稱公司印章使用管理規(guī)定文件類型三級文件公司印章是公司重要憑證，必須規(guī)范管理，為規(guī)范印章使用與管理，特制定如下規(guī)定：1 適用范圍：河北洺源食品有限公司2 印章分類：公司印章根據(jù)用途、類別分為：公章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、法人章。 財(cái)務(wù)專用章必須由公司財(cái)務(wù)主管保管。4 印章使用規(guī)定： 使用公司的印章必須填寫《用印申請單》（見附表），由使用部門主管審核簽字。 用印文件所涉法律、政府文件、合同、協(xié)議等內(nèi)容時(shí)，必須經(jīng)由法務(wù)審核具體內(nèi)容后同意方可用印。（如合同、協(xié)議、印發(fā)的文件原件及文稿等。一般情況下，印章應(yīng)加蓋在落款的年、月、日處，“齊年蓋月”（即印章的左邊緣與落款日期的年相齊，月、日蓋在印章的下面），印跡要端正、清晰。確有外借者，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后出具借條書面說明借出并按期返還。7 印章管理責(zé)任： 印章丟失、損毀應(yīng)馬上報(bào)總經(jīng)理（廠長），并報(bào)轄區(qū)政府相關(guān)部門備案及登報(bào)聲明作廢，相關(guān)費(fèi)用與責(zé)任由具體責(zé)任人承擔(dān)； 未經(jīng)許可擅自加蓋印鑒，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或法律訴訟，由印章保管人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 注：此單一式兩份，使用部門、辦公室各執(zhí)一份 MY/JLXB014河北洺源食品有限公司印章使用申請單申請人：用章時(shí)間：用章事由：部門經(jīng)理（授權(quán)人）意見：備注：用章完畢，及時(shí)歸還，保證部門印章的安全使用。本程序適用于本公司紙張節(jié)約控制的管理。 各部門負(fù)責(zé)對本部門節(jié)約用紙的管理及監(jiān)督檢查。 打印內(nèi)部資料用廢紙，外部及重要資料用好紙。，應(yīng)盡可能優(yōu)先使用可利用的廢棄紙張或采取雙面復(fù)印法；、資料。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本部門存在問題并及早改善。、枕頭外，不得擺放其它物品。 柜子上不得擺放其它物品和張貼畫報(bào)。外面只備兩雙鞋，一雙拖鞋，一雙外出鞋。 空鋪上放的東西要擺放整齊。洗的衣物晾曬在規(guī)定位置。 保持地面衛(wèi)生清潔。 不得向水池和便池內(nèi)扔雜物及衛(wèi)生巾，便后要沖廁。經(jīng)常洗澡、剪發(fā)、更換衣服。 保持床周圍的清潔，床兩邊不準(zhǔn)放任何東西。 保持被罩、床單及枕巾的清潔。，要疊整齊放到衣柜中。，要節(jié)約用水用電。（如電鍋，電壺等）。獎勵資金在其他員工罰款中列支。居住人員由本人申請經(jīng)部門調(diào)查核實(shí)，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)并憑《新員工入職通知單》辦理相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁私自調(diào)床或換更衣柜。凡員工親朋好友來探望，須在門衛(wèi)處登記換證，由管理人員通知后，在指定地點(diǎn)會客。 愛護(hù)宿舍公共財(cái)物，嚴(yán)禁破壞、盜用公共財(cái)物。、喝酒、賭博、偷、盜、打架斗毆，違者除名。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑臟水，更不準(zhǔn)從樓上向下潑水、扔雜物。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電熱設(shè)備、私拉電源電線、使用明火。 作業(yè)員應(yīng)妥善保管好私人財(cái)物，如因個人保管不善造成財(cái)物丟失由作業(yè)員本人負(fù)責(zé)。 禁止在室內(nèi)搭建廚房。 來訪人員登記后在指定地點(diǎn)等候，由管理員負(fù)責(zé)通知并安排接待工作。凡是不按規(guī)定登記、不服從管理人員之管理或私自留宿外來人員者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。6 罰款細(xì)則 從樓上向樓下潑水、扔雜物者罰款50元。 私自將外人帶入居室留宿者罰款50元。 私自調(diào)床或換更衣柜者罰款20元。 休息時(shí)間在宿舍內(nèi)大聲喧嘩打逗，影響他人休息者罰款10元。 凡不交罰款者，上報(bào)車間本部門主管核準(zhǔn)后，經(jīng)公告催繳亦無書面提出異議者，從工資中加倍扣除。將予以行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。，使員工能逐步養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高自身的素質(zhì)，使每員工都能成為愛清潔、守紀(jì)律、懂禮貌的員工。一、就餐時(shí)間 生產(chǎn)一線員工中午11:45分，管理人員12:00；下午一線員工17:45分就餐、管理人員18:00就餐；夜餐23:300:30。不得串隊(duì)、擁擠，生產(chǎn)主管有責(zé)任維護(hù)食堂的就餐制度。員工就餐時(shí)應(yīng)保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。購買飯菜時(shí)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際需要，杜絕浪費(fèi)。未經(jīng)食堂許可，閑雜人員不得進(jìn)入操作間。飯卡充值每天下午四點(diǎn)半以后到行政辦公室充值，打飯必須用飯卡。，由接待部門視情況確定用餐標(biāo)準(zhǔn)。原則上不允許外來施工人員用餐，確因工作需要須經(jīng)主管副總批準(zhǔn)，并按雙倍價(jià)計(jì)付（包括餐具費(fèi)）。河北洺源食品有限公司司文件編號MYXB02011版 本頁 次1/1文 件 名 稱食堂工作人員管理規(guī)定文件類型三級文件 為了提高工作水平和效率，使員工能有一個良好的就餐環(huán)境，特制定如下規(guī)定：嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守食品加工操作規(guī)程，保證食品衛(wèi)生安全。按規(guī)定著裝，工作衣帽清潔整齊，頭發(fā)不得外露，不準(zhǔn)佩帶首飾。采購應(yīng)向供應(yīng)商提出質(zhì)量要求，并查看原、物料質(zhì)量。倉庫不收腐爛變質(zhì)、有毒有害、無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期及無保質(zhì)期的食品。原物料、半成品、成品、生、熟食應(yīng)分類、分開擺放在相應(yīng)貨架、冰柜內(nèi)，做到先進(jìn)先出，冰柜定期清潔，保證無異味。清洗原料要做到葷、蔬分開，按“一揀、二洗、三切、四保潔”的順序進(jìn)行。不直接用手接觸已加工好的食品，售飯必須用工具盛餐不得用手直接接觸。1做好防蠅滅鼠工作，并隨時(shí)檢查。1及時(shí)清理場地衛(wèi)生，垃圾入垃圾箱、加蓋，并及時(shí)處理。三、作業(yè)內(nèi)容：