【摘要】《培訓(xùn)管理手冊(cè)》的說明?公司培訓(xùn)管理體系按照GB/T19025-2023idtISO10015:1999《質(zhì)量管理——培訓(xùn)指南》建立,標(biāo)準(zhǔn)條款無一刪減。?《培訓(xùn)管理手冊(cè)》規(guī)定了公司全體員工培訓(xùn)過程的控制要求,是公司培訓(xùn)管理活動(dòng)的法規(guī)性文件。?支持本手冊(cè)運(yùn)行的培訓(xùn)管理體系程序共計(jì)11個(gè)。?《培訓(xùn)管理手冊(cè)》及支持本手冊(cè)運(yùn)行的培訓(xùn)管理體系
2025-02-24 20:38
【摘要】第一章機(jī)構(gòu)設(shè)置天翼公司董事長(zhǎng)天翼公司常務(wù)副總公司辦公室人力資源部策劃部制作部廣告部食品大典編輯部天翼演藝工作室新生活周刊財(cái)務(wù)部演出部天翼公司各子公司天翼實(shí)業(yè)東方文化天翼文化天翼廣告第二章管理機(jī)制 一、“
2025-06-05 13:31
【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊(cè)新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級(jí)別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 53/
2025-06-05 06:24
【摘要】第Ⅱ篇應(yīng)收賬款對(duì)于制造商、經(jīng)銷商、批發(fā)商和其他一些服務(wù)型企業(yè),如果它們的應(yīng)收賬款不能達(dá)到或保持一定的質(zhì)量水平,就不太可能指望來來會(huì)有一個(gè)樂觀的增長(zhǎng)率使其走向成功。公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃可能已包括了一個(gè)看起來可達(dá)到的應(yīng)收賬款水平,但如果不考慮應(yīng)收賬款的質(zhì)量,流動(dòng)性問題就會(huì)變得十分尖銳。對(duì)總的應(yīng)收賬款來說,沒有其他的可行和可選擇的方法了,應(yīng)收賬款的性能已清楚地在財(cái)務(wù)報(bào)表上顯示出來了——它是一項(xiàng)流動(dòng)
2025-06-05 06:17
【摘要】XXX有限公司管理組織手冊(cè)XXX企業(yè)管理咨詢公司二○一○年十月0/112目錄第一章XXX有限公司管理組織設(shè)計(jì)..........................................................................................................1一、XXX公司的主業(yè)務(wù)流程.
2025-06-05 03:45
【摘要】項(xiàng)目管理手冊(cè)頒布日期: 年 月 日109/116前言工程項(xiàng)目管理是施工企業(yè)管理工作的中心。為加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理工作,把項(xiàng)目管理納入科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的軌道,公司在總結(jié)先進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,本著先進(jìn)、可行的原則編制了保信四公司《項(xiàng)目管理手冊(cè)》。本手冊(cè)是保信四
2025-06-05 03:15
【摘要】1/277目錄第一部分威奧特公司組織架構(gòu)圖................................................................4第二部分財(cái)務(wù)部部門管理手冊(cè)....................................................................5概述.......
2025-06-03 00:36
【摘要】福建泉州創(chuàng)新鞋服有限公司測(cè)量管理手冊(cè)(符合GB/T19022-2003/ISO10012:2003標(biāo)準(zhǔn))文件編號(hào):CX—CL—A—2007版次:第1版第0次修訂受控狀態(tài):□受控□非受控發(fā)放編號(hào):持有人:編制人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期實(shí)施日期2008-1-10發(fā)布
2025-05-30 13:26
【摘要】XX公司管理流程手冊(cè)2010年8月15日目錄一、行政人事流程1、員工招聘流程……………………………………………32、試用員工轉(zhuǎn)正流程………………………………………43、員工請(qǐng)假作業(yè)流程………………………………………54、員工
2025-05-27 00:37
【摘要】1/35聯(lián)想電腦公司會(huì)務(wù)手冊(cè)(版)企劃辦秘書處目錄一、手冊(cè)說明................................................................................................................4二、會(huì)議制度及規(guī)范.....
2025-06-05 05:32
【摘要】0/82安健環(huán)管理指導(dǎo)手冊(cè)批準(zhǔn):審定:審核:編制:北京博奇電力科技有限公司運(yùn)維中心1/82目錄前言...........................................................21 總則................................
2025-06-05 03:44
【摘要】編號(hào):TY-QEO-QM狀態(tài):版本:A/0分發(fā)號(hào):二OO三年三月一日發(fā)布二OO三年三月一日實(shí)施
2025-06-01 07:07
【摘要】丹森4C績(jī)效管理手冊(cè)——企業(yè)人力資源管理操作手冊(cè)一、實(shí)施績(jī)效考核—C1明確崗位責(zé)任:公司業(yè)績(jī)與員工報(bào)酬之間,責(zé)任是唯一直線1.1公司的人力資源規(guī)劃一、公司人力規(guī)劃的概念公司的人力規(guī)劃是公司對(duì)“未來人員的需求和供給之間可能差異的分析,或是公司對(duì)人力需求與供給做出的估計(jì)。公司人力規(guī)劃分中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。一般來說,長(zhǎng)期規(guī)劃是10年以上,中期規(guī)劃是1-10年
2025-06-05 13:32
【摘要】管理執(zhí)行手冊(cè)目錄一、銷售事業(yè)部的構(gòu)成二、崗位職責(zé)與晉升標(biāo)準(zhǔn)三、案場(chǎng)管理制度四、項(xiàng)目會(huì)議制度五、業(yè)績(jī)分配制度六、流程管理七、退房管理八、入職與調(diào)職、離職一、銷售事業(yè)部的構(gòu)成華大的銷售事業(yè)部是由項(xiàng)目部、策劃部組成的—個(gè)共同體,項(xiàng)目部下設(shè)“代理項(xiàng)目”(地產(chǎn)直銷)與“人
【摘要】后勤管理手冊(cè)LogisticsManagementManual總則為規(guī)范后勤事務(wù)管理,有效利用公司資產(chǎn),集團(tuán)制訂了《后勤管理手冊(cè)》。本手冊(cè)包括:《辦公室管理辦法》、《辦公內(nèi)務(wù)管理辦法》、《員工著裝管理辦法》、《車輛管理辦法》、《車輛使用內(nèi)部成本核算管理辦法》、《后勤車輛事故緊
2025-06-05 13:17