教育科研考核辦法-在線瀏覽
2025-05-26 23:41本頁面
【正文】 每次周前會、教職工大會、集會、學(xué)習(xí)（閱卷、監(jiān)考）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)于會前在辦公室點名，凡點名不在的，記上遲到，上課遲到（早退）3分鐘內(nèi)的記上遲到（早退）一次，每遲到一次在學(xué)月30%獎勵性績效工資中扣10元，在學(xué)期教師綜合考核中扣1分。時間在半天以內(nèi)的由值周行政批準(zhǔn)，時間在兩天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn)，時間在兩天以上的由上級有關(guān)部門批準(zhǔn)。請假人持相應(yīng)的批準(zhǔn)假條到教導(dǎo)處登記備案。請假一天扣20元，扣考核分3分。病假按比例在學(xué)月30%獎勵性績效工資中扣出勤獎，在學(xué)期教師綜合考核中每天扣1分。特殊情況如要超假，請假人寫好假條后經(jīng)校長簽字后方能請假，否則超假按曠工處理。學(xué)期綜合考核分得全校教師平均分的90%。調(diào)課必須經(jīng)教導(dǎo)處同意方能生效。缺席、曠課教師無故不上課（缺席各種會議，監(jiān)考、閱卷不到位）視為曠課。一節(jié)課遲到在3分鐘以內(nèi)的記遲到一次，遲到在3分鐘以上的視為曠課一節(jié)。如果當(dāng)月30%獎勵性績效工資不夠扣的，在學(xué)期30%獎勵性績效工資中繼續(xù)扣除，出勤情況在學(xué)期綜合考核中可負(fù)分。出勤情況每周公布一次。頂課說明中應(yīng)注明事由、時間、頂課人員安排等情況。村小教師的出勤情況由行政組人員隨時下村抽查，發(fā)現(xiàn)一次以相應(yīng)情況的2倍計算處理。學(xué)期出全勤考核分為10+2=12分。②期末做好工作總結(jié)，寫好教學(xué)經(jīng)驗點或論文（A5分，B4分，C3分）。根據(jù)教學(xué)實際，要求教師備課備在教本上，以能指導(dǎo)實際教學(xué)為主。語文或數(shù)學(xué)科目的教師備詳案，兼任的其它學(xué)科備一個學(xué)科的簡案，專職學(xué)科備一個年級的詳案。作文每單元一次有尾批，有評分，有批改日期，作文中有刪、增、改、順等批改情況。聽寫（默寫）每課一次有評分，錯處有標(biāo)示，有批改日期，不能出現(xiàn)大勾勾。復(fù)習(xí)時每周至少2次。②階段檢測每班隨機抽10名學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行檢查。這10名學(xué)生每項作業(yè)批改質(zhì)量得分的平均數(shù)為教師該項作業(yè)的批改質(zhì)量得分。④語文作業(yè)批改（總分10分）次數(shù)分值為6分，批改質(zhì)量分值為
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