人力資源管理課程教學(xué)大綱-在線瀏覽
2025-05-26 11:01本頁面
【正文】 源的含義、特點(diǎn)；了解人力資源的性質(zhì)和作用；理解人力資源和人力資本的關(guān)系、人力資源和人口資源及人才資源的關(guān)系?！窘虒W(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】重點(diǎn)：人力資源管理的定義、功能；難點(diǎn)：人力資源管理的模式【理論教學(xué)時(shí)數(shù)】2 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 講授（多媒體教學(xué)）【理論教學(xué)內(nèi)容】第一節(jié) 管理及相關(guān)問題一、管理的含義二、管理活動(dòng)中的效率和效果三、管理的職能四、管理的方式第二節(jié) 人力資源管理的基本問題一、人力資源管理的含義二、 人力資源管理的模式三、 人力資源管理的功能四、 人力資源管理的目標(biāo)五、 人力資源管理的職能六、 人力資源管理的地位和層次七、 人力資源管理的作用【實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)】 0 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 【實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容】第三章 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展【教學(xué)目的和要求】通過本章學(xué)習(xí)使學(xué)生了解人力資源管理的產(chǎn)生基礎(chǔ)，人力資源管理的發(fā)展階段，及中國人力資源管理的發(fā)展歷程及發(fā)展趨勢。【教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】重點(diǎn)：人力資源管理者的定義、分類、應(yīng)具備的技能；難點(diǎn)：理解人力資源管理的責(zé)任及人力資源管理部門的績效?！窘虒W(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】重點(diǎn)：人力資源管理內(nèi)外部環(huán)境的辨認(rèn)；難點(diǎn)：內(nèi)外部環(huán)境因素對(duì)人力資源管理活動(dòng)的影響?！窘虒W(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】重點(diǎn)：人性假設(shè)理論、激勵(lì)理論；難點(diǎn)：不同激勵(lì)理論對(duì)人力資源管理的指導(dǎo)意義。【教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】教學(xué)重點(diǎn)是工作分析的方法；工作說明書的編寫教學(xué)難點(diǎn)是工作分析的基本步驟；工作分析的方法；工作說明書的編寫。做到理論聯(lián)系實(shí)際，以加深學(xué)生的理解，促發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?！緦?shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)】 0 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 【實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容】第八章 人力資源規(guī)劃【教學(xué)目的和要求】通過本章的學(xué)習(xí)，使學(xué)生理解人力資源規(guī)劃的概念和相關(guān)內(nèi)容，掌握人力資源供需分析方法，以及人力資源平衡方法，了解人力資源規(guī)劃的程序?！窘虒W(xué)內(nèi)容】第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述一、 人力資源規(guī)劃的含義二、 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容三、 人力資源規(guī)劃的分類四、 人力資源規(guī)劃的意義和作用五、 人力資源規(guī)劃與人力資源管理其他職能的關(guān)系六、 人力資源規(guī)劃的程序第二節(jié) 人力資源需求、供給的預(yù)測和平衡一、人力資源需求的預(yù)測二、人力資源供給的預(yù)測三、人力資源供需的平衡【實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)】 0 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 【實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容】第九章 招聘錄用【教學(xué)目的和要求】通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生了解招聘的相關(guān)概念，掌握招聘錄用活動(dòng)的技術(shù)方法和程序。通過模擬練習(xí)將書本的知識(shí)靈活應(yīng)用于實(shí)際當(dāng)中，以達(dá)到理論和實(shí)際相結(jié)合的目的。通過模擬招聘，加強(qiáng)學(xué)生的理解應(yīng)用能力。（2課時(shí)）第十章 培訓(xùn)與開發(fā)【教學(xué)目的和要求】通過本章學(xué)習(xí)，要求掌握培訓(xùn)的基本概念、原理和力法，了解培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容，以及各種方法的利弊?！窘虒W(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】教學(xué)重點(diǎn)：培訓(xùn)的基本概念和意義培訓(xùn)的原則?！窘虒W(xué)內(nèi)容】第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)概述一、培訓(xùn)與開發(fā)的含義二、培訓(xùn)與開發(fā)的意義三、培訓(xùn)與開發(fā)的原則四、培訓(xùn)與開發(fā)的分類五、培訓(xùn)與開發(fā)同人力資源管理其他職能的關(guān)系第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)工作的具體實(shí)施一、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備二、培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與實(shí)施三、培訓(xùn)遷移
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