員工薪資管理系統(tǒng)-在線瀏覽
2025-05-25 23:04本頁面
【正文】 用于員工的工資管理，其中工資的錄入、計算、扣除與查詢，人員的增刪減是主要功能，所以應用程序主要就是實現(xiàn)這幾個功能。根據(jù)用戶需求設計數(shù)據(jù)庫的概念，數(shù)據(jù)模型。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機器上DBMS支持的數(shù)據(jù)模型。它真實，充分地反映了現(xiàn)實世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對數(shù)據(jù)的處理要求。概念模型易于變動，還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。E－R圖是概念模型最常用的表示方法，在E－R圖中：1）用長方形表示實體型，在框內(nèi)寫上實體名。若實體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。 工薪關系：員工和工資單的關系是1：N，每個員工每個月都有一張工資單。 聘用關系：員工和職務的關系是N：1，一個職務可以聘用多個員工。根據(jù)以上邏輯結構分析我們可以知道:一個部門有多個員工，每個員工都有工資，工資又由基本工資等組成，其關系模式為：員工編號（主碼）姓名性別年齡部門號（主碼）職業(yè)部門號（主碼）部門名稱日期（主碼）員工號基本工資福利補貼獎勵工資失業(yè)保險住房公積金表、視圖匯總視圖/表名類型說明員工基本表集中保存員工的基本信息科室基本表集中存放單位各部門的信息工資基本表存放員工工資的基本信息 完整性約束：基本表[員工]字段類型長度格式約束員工編號文本250主碼姓名文本250性別文本250年齡文本250所屬部門號文本250外碼職業(yè)文本250基本表[科室]字段類型長度格式約束部門編號文本250主碼部門名稱文本250基本表[工資]字段類型長度格式約束日期文本250主碼員工編號文本250外碼基本工資數(shù)字（整型）福利補貼數(shù)字（整型）獎金工資數(shù)字（整型）失業(yè)保險數(shù)字（整型）住房公積金數(shù)字（整型）數(shù)據(jù)字典繪制數(shù)據(jù)流圖以后，只是對數(shù)據(jù)處理和彼此之間的聯(lián)系進行了說明，為了進一步明確數(shù)據(jù)的詳細內(nèi)容和數(shù)據(jù)加工過程，應將數(shù)據(jù)流圖中的各元素作出詳細的定義和說明，以便于此后系統(tǒng)設計的進行。數(shù)據(jù)流程圖配以數(shù)據(jù)詞典，就可以從圖形和文字兩個方面對系統(tǒng)的邏輯模型進行描述，從而形成一個完整的說明。員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典條目名稱編號說明來源去向組成存取方式數(shù)據(jù)項職工號F1每位員工一個編號D1D5部門編號、順序號鍵入數(shù)據(jù)流員工和變動信息F1員工都有詳細的資料“人事部”外部實體P1職工號，姓名，性別，職位，學歷，聯(lián)系電話，身份證號碼，入職時間，離職時間鍵入數(shù)據(jù)存儲勞務獎金表D4存儲每個員工的獎金P3P4職工號 月份 獎金(近似長度分別為：6 、 12（字節(jié)）) 主關鍵字：職工號輔關鍵字：月份自動存儲組織：二維表數(shù)據(jù)處理員工資料管理P1對員工資料進行管
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