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億陽(yáng)融智和利時(shí)—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說(shuō)明書-在線瀏覽

2025-05-25 22:58本頁(yè)面

　　

【正文】付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，而（1）代表最重要。全責(zé)167。規(guī)范的遵從度167。員工滿意度2負(fù)責(zé)組織研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審、已立研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程管理，監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行。 4負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，制定和貫徹執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理?xiàng)l例，負(fù)責(zé)專利技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)讓，負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊(cè)和保護(hù)。6遵循公司價(jià)值觀，推動(dòng)組織文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的組織氛圍；建設(shè)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值全責(zé)第三部分任職要求序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，電子、計(jì)算機(jī)、自控、管理等專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格無(wú)。4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，深入了解軟件工程和SCMM5必備知識(shí)技能1．豐富的編碼、設(shè)計(jì)、研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2．對(duì)行業(yè)研發(fā)管理技術(shù)有深入了解；

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【摘要】第一部分基本信息職位名稱核電項(xiàng)目部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)發(fā)展副總裁所屬大部門和利時(shí)公司所屬小部門核電項(xiàng)目部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）為了確保公司對(duì)核電項(xiàng)目部的要求，負(fù)責(zé)本部門的人力配備，財(cái)務(wù)

2024-09-13 09:20

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【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部職位類型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品化工作，提升核心技術(shù)

2024-09-05 04:03

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【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部市場(chǎng)副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備針對(duì)不同行業(yè)的解決方案，并定期組

2024-08-23 21:23

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