億陽融智和利時(shí)—生產(chǎn)管理部庫房主管職位說明書v10-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，有序有效的組織庫房人員開展生產(chǎn)投料任務(wù)，搞好日常的收

2025-05-25 22:58

億陽融智和利時(shí)—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書v10-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略，在對產(chǎn)品計(jì)劃、生產(chǎn)、采購、倉儲和帳務(wù)

2025-05-25 22:58

億陽融智和利時(shí)—軟件資產(chǎn)主管職位說明書-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件資產(chǎn)主管直接上級技術(shù)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的軟件管理制度，通過公司軟件資產(chǎn)管理、軟件版本管理等工作，保證公司的軟件

2024-09-13 09:59

億陽融智和利時(shí)—軟件cmm主管職位說明書-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件CMM主管直接上級技術(shù)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的技術(shù)管理的總體思路，負(fù)責(zé)規(guī)劃、主持與推進(jìn)CMM實(shí)施與認(rèn)證，通過將CM

2024-09-13 09:47

億陽融智和利時(shí)—信息管理部部長職位說明書-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，提供遠(yuǎn)見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)并組織

2025-05-25 22:58

億陽融智和利時(shí)—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）完善公司的研發(fā)管理流程和體系，制訂開發(fā)規(guī)范，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，提高公司研發(fā)管理水平。

2025-05-25 22:58

億陽融智和利時(shí)—行政秘書職位說明書-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱行政秘書直接上級辦公室主任所屬大部門辦公室所屬小部門辦公室職位類型行政職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體處理辦公室各項(xiàng)程序性行政工作，及承辦總裁辦的日常事務(wù)，保證公司的正

2024-09-13 09:23

億陽融智和利時(shí)—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織

2024-09-13 10:13

億陽融智和利時(shí)—工程部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱工程部經(jīng)理直接上級工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部工程副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）確保按計(jì)劃完成工程項(xiàng)目

2024-08-09 02:20

億陽融智和利時(shí)—技術(shù)支持部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級系統(tǒng)集成技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)

2024-08-23 21:32

億陽融智和利時(shí)—項(xiàng)目一部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項(xiàng)目一部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目一部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略，組織本部門人員

2024-09-05 04:31

億陽融智和利時(shí)—硬件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時(shí)公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司已立項(xiàng)的開發(fā)項(xiàng)目，就開發(fā)項(xiàng)目的人員、進(jìn)度、資金等方面進(jìn)行規(guī)

2024-09-05 04:02

億陽融智和利時(shí)—物流專員職位說明書模板-在線瀏覽

【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱物流專員直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門職位類型管理類職位等級擬定人童欣評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司整體規(guī)劃，通過對自產(chǎn)品計(jì)劃

2024-09-13 09:47

億陽融智和利時(shí)—職位說明書計(jì)劃核算員-在線瀏覽

【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃核算員直接上級經(jīng)理所屬大部門采購供應(yīng)部所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)經(jīng)理審批后的采購計(jì)劃，完成物資采購；根據(jù)供應(yīng)商的發(fā)票，

2024-09-13 09:20

億陽融智和利時(shí)—程序員職位說明書-在線瀏覽

【摘要】第一部分基本信息職位名稱程序員直接上級軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和測試工作，保證開發(fā)任務(wù)按要求完成。2．本部

2024-09-05 04:03

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