【摘要】第一部分基本信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬大部門北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))負(fù)責(zé)實(shí)施公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與改造,監(jiān)控與維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施及平
2025-05-25 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件開發(fā)工程師直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)信息管理部的ERP和OA的開發(fā)需求,負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā),保證應(yīng)用
2025-08-12 01:43
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持工程師直接上級(jí)高級(jí)技術(shù)支持工程師所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目二部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)市場(chǎng)反饋的項(xiàng)目信息及時(shí)、主動(dòng)向銷售代表提供項(xiàng)目的技術(shù)建
2024-08-09 00:33
【摘要】第一部分基本信息職位名稱項(xiàng)目一部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目一部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,組織本部門人員進(jìn)行售檢票系統(tǒng)的市場(chǎng)推廣、銷售、生產(chǎn)、工程
2024-09-13 10:13
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)主管直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門生產(chǎn)組職位類型管理類職位等級(jí)擬定人馬崢評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))快速、及時(shí)地提供穩(wěn)定可靠的自產(chǎn)品,使生產(chǎn)環(huán)境
2025-05-30 05:29
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱帳務(wù)主管直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門帳務(wù)組職位類型管理類職位等級(jí)擬定人魏玉紅評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)本部門的總體要求,在嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制庫(kù)和
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱庫(kù)房主管直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門庫(kù)房組職位類型管理類職位等級(jí)擬定人申曉平評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,有序有效的組織庫(kù)房人
【摘要】第一部分基本信息職位名稱現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理(僅針對(duì)大型監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目)直接上級(jí)工程一部經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試階段承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理的部分職責(zé),通過(guò)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)
2024-09-13 09:11
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))完善公司的研發(fā)管理流程和體系,制訂開發(fā)規(guī)范,保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán),提高公司研發(fā)管理水平。
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱工程部經(jīng)理直接上級(jí)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部工程副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))確保按計(jì)劃完成工程項(xiàng)目
2024-08-09 02:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱高級(jí)銷售經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部市場(chǎng)總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)集成事業(yè)部市場(chǎng)部職位類型職位等級(jí)擬定人吳明哲評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)事業(yè)部制訂的年度營(yíng)銷目標(biāo),在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)組織協(xié)調(diào)
2024-09-13 09:17
【摘要】第一部分基本信息職位名稱采購(gòu)部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購(gòu)供應(yīng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂采購(gòu)策略,負(fù)責(zé)除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用
2024-09-13 09:23
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級(jí)系統(tǒng)集成技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)
2024-08-23 21:32
【摘要】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時(shí)公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司已立項(xiàng)的開發(fā)項(xiàng)目,就開發(fā)項(xiàng)目的人員、進(jìn)度、資金等方面進(jìn)行規(guī)
2024-09-05 04:02