電子公司年終獎金發(fā)放制度-在線瀏覽
2025-05-25 21:50本頁面
【正文】 。（含請事/病假及遲到、早退、停薪留職時間）:（含3天），不扣獎金；－10天（含10天）內(nèi)，扣除獎金發(fā)放額的1/12；－30天內(nèi)（含30天），扣除獎金發(fā)放額的1/6；,扣除獎金發(fā)放額的1/3；、早退10－15次（含15次），扣除獎金發(fā)放額的1/12；、早退16－20次（含20次），扣除獎金發(fā)放額的1/6；、早退超過20次，扣除獎金發(fā)放額的1/3。：2004年10月1日前入職的員工。例：總務(wù)部受評總?cè)藬?shù)共43人，其中評A級人數(shù)名額（上限）爲2人，（43人*5%=2人，整數(shù)字後四捨五入），其他等級依次類推。（副）級以上行政職之績效由經(jīng)理/總經(jīng)理直接評定，等級評定不受比例控制，績效考評表如附件2。：大陸籍全體員工。序號部門／課別名額備註
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