電子公司年終獎(jiǎng)金發(fā)放制度-文庫(kù)吧
2025-03-23 21:50 本頁(yè)面
【正文】 底薪＋職務(wù)津貼＋技術(shù)津貼）。，基本獎(jiǎng)金＝在職月數(shù)/12*全額基本獎(jiǎng)金。（不含）進(jìn)廠員工，當(dāng)月按1個(gè)月計(jì)算，15日以後（含）進(jìn)廠，當(dāng)月不計(jì)。（含請(qǐng)事/病假及遲到、早退、停薪留職時(shí)間）:（含3天），不扣獎(jiǎng)金；－10天（含10天）內(nèi)，扣除獎(jiǎng)金發(fā)放額的1/12；－30天內(nèi)（含30天），扣除獎(jiǎng)金發(fā)放額的1/6；,扣除獎(jiǎng)金發(fā)放額的1/3；、早退10－15次（含15次），扣除獎(jiǎng)金發(fā)放額的1/12；、早退16－20次（含20次），扣除獎(jiǎng)金發(fā)放額的1/6；、早退超過(guò)20次，扣除獎(jiǎng)金發(fā)放額的1/3。＝獎(jiǎng)金發(fā)放額－應(yīng)扣除金額。：2004年10月1日前入職的員工。：獎(jiǎng)金額＝在職薪級(jí)的B級(jí)*N天等級(jí)獎(jiǎng)金額（N）占受評(píng)人員比例評(píng)核分?jǐn)?shù)（P）A等25天
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