電子公司年終獎金發(fā)放制度(更新版)
【正文】 獎金＋特殊貢獻(xiàn)獎。：2004年12月28日至2005年01月08日。，享受全額基本獎金（即月底薪＋職務(wù)津貼＋技術(shù)津貼）?！?004年年終獎金發(fā)放辦法】評核記分，績效考評表如附件1。（附表二）核準(zhǔn)： 審核： 擬制：4 / 4。：特別貢獻(xiàn)獎是指在內(nèi)部優(yōu)化管理，工藝流程改善，技術(shù)改進(jìn)與革新，品質(zhì)工程等方面，對公司有重大貢獻(xiàn)的員工而專門設(shè)定的獎金。（不含）進(jìn)廠員工，當(dāng)月按1個月計算，15日以後（含）進(jìn)廠，當(dāng)月不計。；，並提供獎金明細(xì)報表和相關(guān)分析報表；，確定等級；。職責(zé)；；，並進(jìn)行總結(jié)。，基本獎金＝在職月數(shù)/12*全額基本獎金。（副）級以上行政職之績效由經(jīng)理/總經(jīng)理直接評定，等級評定不受比例控制，績效考評表如附件
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