某臺資企業(yè)年終獎金發(fā)放管理辦法-在線瀏覽
2024-08-10 20:17本頁面
【正文】 天。 每月 15 日以前（不含）進(jìn)廠員工，當(dāng)月按 1 個月計(jì)算， 15 日以后 (含 )進(jìn)廠，當(dāng)月不計(jì)。 凡在職滿一年者，享受全額基本獎金（即月底薪＋職務(wù)津貼＋技術(shù)津貼）。 每月 15 日以前（不含）進(jìn)廠員工，當(dāng)月按 1 個月計(jì)算， 15 日以后（含）進(jìn)廠，當(dāng)月不計(jì)。 員工應(yīng)得年終基本獎金＝獎金發(fā)放額－應(yīng)扣除金額。 計(jì)算方法 直接員工：獎金額＝在職薪級的 B 級 *N 天 等級 獎金額 （ N） 占受評人員比例 評核分?jǐn)?shù)（ P） A等 25天 ≦ 5% P≧ 90 B等 20天 ≦ 15% 80≦ P90 C等 15天 ≦ 40% 80≦ P90 D等 10天 ≦ 20% 80≦ P90 E等 5 天 不限 80≦ P90 F等 0 天 ≧ 5% P60 間接員工：獎金額 =（月底薪＋職務(wù)津貼＋技術(shù)津貼） /30*N 天 等級 獎金額（ N） 占受評人員比例 評核分?jǐn)?shù)（ P） A等 40天 ≦ 5% P≧ 90 B等 30天
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