崗位說(shuō)明書規(guī)范編寫指導(dǎo)-在線瀏覽
2025-05-25 21:15本頁(yè)面
【正文】 d、一般不得使用“負(fù)責(zé)”這樣的抽象詞匯，盡量使用表述具體行為的動(dòng)詞，如：擬訂、起草、發(fā)布、審核、監(jiān)督等 ；e、語(yǔ)言力求直截了當(dāng)、言簡(jiǎn)意賅；f、通常不提出具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，如保質(zhì)保量、一月三篇報(bào)告等 （三）崗位價(jià)值維度編寫（由本單位人力資源部統(tǒng)一填寫）（四）任職要求編寫（由本單位人力資源科統(tǒng)一填寫）最低學(xué)歷：最低學(xué)歷是指從事本崗位所要求的最起碼的學(xué)歷要求，可填寫：無(wú)學(xué)歷要求、高中（中專）、?？啤⒈究?、碩士研究生、博士研究生。相關(guān)專業(yè)：突出崗位特點(diǎn)，專業(yè)名稱應(yīng)符合現(xiàn)行教育領(lǐng)域?qū)I(yè)設(shè)置。要 求：突出崗位個(gè)性，注意崗位層級(jí)區(qū)別填寫格式：程度詞匯＋專業(yè)技能 。該項(xiàng)信息主要針對(duì)有持證上崗要求崗位；如上崗證書包括駕駛證、會(huì)計(jì)證、電工證、焊工證等；身體條件包括身體健康、無(wú)色盲等 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其填寫要求：主要考慮崗位需要。 句 式：具有年工作經(jīng)驗(yàn)216。 專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事專業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)216。 “崗位任職要求”主要針對(duì)缺員崗位和崗位調(diào)整優(yōu)化而提出，有崗位職工不完全符合要求，但若能夠較好履行現(xiàn)崗位職責(zé)，可暫緩執(zhí)行 “崗位任職要求”216。 對(duì)外招聘新員工要求嚴(yán)格按照任職要求執(zhí)行216。 原屬在崗員工參加內(nèi)部招聘或崗位競(jìng)聘，可以在確?！肮_(kāi)、公正、公平”原則的前提下，允許個(gè)別約束條件略微放寬附件1 崗位說(shuō)明書一、崗位基本信息崗位名稱崗位代碼崗位編制崗位序列所屬單位所屬部門直接上級(jí)崗位名稱直接下屬崗位名稱二、主要工作職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊具體描述123
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