【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)主要原理介紹職位說(shuō)明書(shū)簡(jiǎn)介職位說(shuō)明書(shū)指用書(shū)面形式對(duì)組織中各類崗位(職位)的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所做的統(tǒng)一要求。它應(yīng)該說(shuō)明任職者應(yīng)做些什么、如何去做和在什么樣的條件下履行其職責(zé)。一個(gè)名符其實(shí)的工作說(shuō)明書(shū)必須包括該項(xiàng)工作區(qū)別于其他工作的信息,提供有關(guān)工作是什么,為什么做,怎么樣做以及在哪兒做的清晰描述。它的主要功能是讓員工了解工作概要,建立工作程序與工作標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-12 18:49
【摘要】......東英國(guó)際崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)范編寫(xiě)指導(dǎo)意見(jiàn)一、目的崗位說(shuō)明書(shū)是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬分配、績(jī)效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門(mén)規(guī)范
2025-05-25 21:15
【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě),由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì),并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2024-09-13 03:23
【摘要】如何編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)維洲工作室黃展洲一、職位說(shuō)明書(shū)在人力資源管理中的地位二、如何編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)人力資源管理定義影響員工行為、態(tài)度和績(jī)效的政策、實(shí)踐和制度能力素質(zhì)模型組織設(shè)計(jì)招聘與培訓(xùn)管理薪酬福利系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃職位說(shuō)明書(shū)人力資源管理
2024-12-02 13:06
【摘要】-------------------------------------------------東英國(guó)際崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)范編寫(xiě)指導(dǎo)意見(jiàn)一、目的崗位說(shuō)明書(shū)是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬分配、績(jī)效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的
【摘要】7/8崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě),由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì),并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫(xiě)好
2024-09-13 03:33
【摘要】職位角色的價(jià)值——職位分析及職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)要點(diǎn)(2)依據(jù)波特的價(jià)值鏈理論分析形成價(jià)值增值模式(確立流程的價(jià)值位置) ·明確核心業(yè)務(wù)形態(tài)角色 ·提煉核心價(jià)值鏈 ·定義核心業(yè)務(wù)形態(tài)角色在核心價(jià)值增值過(guò)程中的角色分配 上述環(huán)節(jié)基本可以定位各SBU或部門(mén)的基本角色和本質(zhì)的目標(biāo)責(zé)任,在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略要求和資源配置風(fēng)格對(duì)現(xiàn)有
2024-08-09 04:42
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的原則與方法2021/06/25第1頁(yè)內(nèi)容:一.常規(guī)職位說(shuō)明書(shū)的格式二.職位說(shuō)明書(shū)的作用三.職位描述的方法四.職位描述的原則2021/06/25第2頁(yè)一.常規(guī)職位說(shuō)明書(shū)的格式工作關(guān)系:請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位,同僚職位及下屬職位的
2025-07-13 05:03
【摘要】機(jī)密人力資源咨詢項(xiàng)目簡(jiǎn)介暨職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)培訓(xùn)中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司1保密性說(shuō)明?本報(bào)告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交,僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。?本報(bào)告涉及中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司的保密資料,未經(jīng)中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司高層領(lǐng)導(dǎo)正式許可,任何人不得向第三方透露本報(bào)告內(nèi)容。北京20
2025-03-04 12:10
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě),由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水
2024-08-30 09:01
2024-09-14 00:46
2024-09-14 04:06
【摘要】國(guó)際廣場(chǎng)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱企劃主管職位層級(jí)部門(mén)歸屬版本職位代碼直接上級(jí)管轄人數(shù)日期職責(zé)關(guān)鍵詞:直接下屬:主要職責(zé):1、指導(dǎo)所有的廣告、陳列和促銷活動(dòng);2、制定長(zhǎng)期、短期的促銷計(jì)劃,并使其能適應(yīng)本公司的需要;3、制定在核準(zhǔn)的范圖內(nèi)開(kāi)支預(yù)算,執(zhí)行和控制促銷預(yù)算以及要求追加預(yù)算;4、建立
2024-08-30 09:38
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 、電工說(shuō)明書(shū)ISO專員崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為天頂集團(tuán)—部門(mén)
【摘要】財(cái)務(wù)類職位說(shuō)明書(shū)綜合庫(kù)部門(mén)名稱:綜合庫(kù)上級(jí)部門(mén):庫(kù)管部下屬崗位:綜合庫(kù)管員部門(mén)本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫(kù)物品驗(yàn)收,辦理入庫(kù)手續(xù)并登記臺(tái)帳。(2)定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物品,配合會(huì)計(jì)部盤(pán)點(diǎn)。(3)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行分類存放與管理,對(duì)特殊貨品進(jìn)行特殊
2024-08-07 12:51